Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Консультация для педагогов Структура образовательной деятельности на основе системно-деятельностного подхода консультация

Содержание

Системно - деятельностный подходОрганизация образовательной деятельности, в которой главное место отводится активной и разносторонней, в максимальной степени самостоятельной познавательной деятельности ребенка. Его ключевым моментом является постепенный уход от информационного репродуктивного знания к знанию действия. Это подход к организации
Структура образовательной деятельности на основе системно-деятельностного подходаСредняя группа №9 «Веселые ребята» Голдобина Н.Я. Системно - деятельностный подходОрганизация образовательной деятельности, в которой главное место отводится активной Цель системно-деятельностного подхода к организации  образовательной деятельности  «Хочешь накормить человека один раз - дай ему рыбу. Структура образовательной деятельности с учетом системно-деятельностного подхода включает в себя такие последовательные Введение  в образовательную деятельность  Процесс вовлечения в деятельностьЦелевая установкаМотивирование к деятельности Проектирование решения проблемной ситуацииПедагог с помощью подводящего диалога помогает воспитанникам самостоятельно выйти из Выполнение действий воспитанниками На этапе выполнения действий составляется новый алгоритм деятельности на Этап подведения итогов и анализа деятельности включает в себя:• Фиксацию движения по содержанию Немаловажным вопросом является и организация пространства образовательной деятельности, которая предполагает:- максимальное приближение В рамках системно-деятельностного подхода перед педагогом стоят следующие задачи:Создать условия для «Золотые правила» системно-деятельностного подходаПодари ребенку радость творчества, осознание авторского голоса;Веди ребенка от Системно-деятельностный подход позволяет сформировать у дошкольников деятельностные качества, определяющие успешность ребенка на
Слайды презентации

Слайд 2 Системно - деятельностный подход
Организация образовательной деятельности, в которой

Системно - деятельностный подходОрганизация образовательной деятельности, в которой главное место отводится

главное место отводится активной и разносторонней, в максимальной степени

самостоятельной познавательной деятельности ребенка. Его ключевым моментом является постепенный уход от информационного репродуктивного знания к знанию действия. Это подход к организации процесса обучения, в котором на первый план выходит проблема самоопределения ребенка в учебном процессе.

Слайд 3 Цель системно-деятельностного подхода к организации  образовательной деятельности
 

Цель системно-деятельностного подхода к организации  образовательной деятельности    Воспитание личности

Воспитание личности ребёнка как субъекта жизнедеятельности,

т. е. активно участвующего в сознательной деятельности. Он предусматривает развитие умения:
-ставить цель 
-решать задачи
-отвечать за результат



Слайд 4 «Хочешь накормить человека один раз

«Хочешь накормить человека один раз - дай ему рыбу.

- дай ему рыбу. Хочешь накормить его на всю

жизнь - научи его рыбачить».
Конфуций

Слайд 5 Структура образовательной деятельности с учетом системно-деятельностного подхода включает

Структура образовательной деятельности с учетом системно-деятельностного подхода включает в себя такие

в себя такие последовательные этапы:


1.Введение

в образовательную деятельность.
2. Проектирование решения проблемной ситуации.
3. Выполнение действий воспитанниками.
4. Рефлексия (подведение итогов и анализ деятельности).




Слайд 6 Введение в образовательную деятельность

Процесс вовлечения в деятельность
Целевая

Введение в образовательную деятельность Процесс вовлечения в деятельностьЦелевая установкаМотивирование к деятельности

установка
Мотивирование к деятельности


Слайд 7 Проектирование решения
проблемной ситуации
Педагог с помощью подводящего диалога

Проектирование решения проблемной ситуацииПедагог с помощью подводящего диалога помогает воспитанникам самостоятельно выйти

помогает воспитанникам самостоятельно выйти из проблемной ситуации, найти пути её

решения. На этом этапе важно не оценивать ответы детей, а предлагать им делать что-то на выбор, опираясь на их личный опыт.
Педагог побуждает детей задавать вопросы, учит грамотно их формулировать.
Используя проблемные методы (подводящий диалог, побуждающий диалог), организуем самостоятельное построение детьми нового знания, которое фиксируется детьми в речи или знаках.
Выдвижение различных вариантов, что сделать, чтобы разрешить проблему.
Дети получают опыт выбора метода решения проблемной ситуации, выдвижения и обоснования гипотез, самостоятельного (под руководством взрослого) «открытия» нового знания.




Слайд 8 Выполнение действий воспитанниками
На этапе выполнения действий составляется

Выполнение действий воспитанниками На этапе выполнения действий составляется новый алгоритм деятельности

новый алгоритм деятельности на основе старого и происходит возвращение

в проблемную ситуацию
Для решения проблемной ситуации используются дидактический материал, разные формы организации детей. Данный этап также предусматривает:
- нахождение места «нового» знания в системе представлений ребёнка;
- возможность применения «нового» знания в повседневной жизни;
- самопроверку и коррекцию деятельности.
В ходе дидактической игры воспитатель организует предметную деятельность детей, в которой целенаправленно актуализируются мыслительные операции, а также знания и опыт детей, необходимые для построения нового знания.

Слайд 9 Этап подведения итогов и анализа деятельности включает в себя:

Этап подведения итогов и анализа деятельности включает в себя:• Фиксацию движения по

Фиксацию движения по содержанию («что мы сделали? Как мы

это сделали? Зачем?»), педагог помогает детям осмыслить их деятельность и зафиксировать достижение «детской» цели;
• Выяснение практического применения нового содержательного шага (важно ли то, что вы сегодня узнали? Для чего это пригодится вам в жизни? Почему вам это удалось?» подводит детей к тому, что они достигли «детскую» цель благодаря тому, что узнали что-то новое и чему-то научились;
• Эмоциональную оценку деятельности (у вас было желание помогать Лунтику? Что вы почувствовали, когда узнали, что многие растения занесены в Красную книгу);
• Рефлексия групповой деятельности (что вам удалось сделать вместе? В команде);
• Рефлексия собственной деятельности ребёнка (а у кого что-то не получилось? Что именно? Как вы думаете, почему).

Рефлексия (подведение итогов и анализ деятельности)


Слайд 10
Немаловажным вопросом является и организация пространства образовательной деятельности,

Немаловажным вопросом является и организация пространства образовательной деятельности, которая предполагает:- максимальное

которая предполагает:

- максимальное приближение к ситуации «круглого стола», приглашающего

к равному участию в работе, обсуждении, исследовании;
- свободный выбор детьми рабочего места, перемещение, чтобы взять тот или иной материал, инструмент;
- партнер - взрослый всегда вместе (рядом) с детьми, в круге (в учительской позе).



Слайд 11 В рамках системно-деятельностного подхода перед педагогом стоят следующие

В рамках системно-деятельностного подхода перед педагогом стоят следующие задачи:Создать условия

задачи:
Создать условия для того, чтобы сделать процесс приобретения знаний

ребенком мотивированным;
Учить ребенка самостоятельно ставить перед собой цель и находить пути, в том числе средства, ее достижения;
Помогать ребенку сформировать у себя умения контроля и самоконтроля, оценки и самооценки.


Слайд 12 «Золотые правила» системно-деятельностного подхода
Подари ребенку радость творчества, осознание авторского

«Золотые правила» системно-деятельностного подходаПодари ребенку радость творчества, осознание авторского голоса;Веди ребенка

голоса;
Веди ребенка от собственного опыта к общественному;
Будь не «НАД»,

а «РЯДОМ»;
Радуйся вопросу, но отвечать не спеши;
Учи анализировать каждый этап работы;
Критикуя, стимулируй активность
ребенка.


  • Имя файла: konsultatsiya-dlya-pedagogov-struktura-obrazovatelnoy-deyatelnosti-na-osnove-sistemno-deyatelnostnogo-podhoda-konsultatsiya.pptx
  • Количество просмотров: 107
  • Количество скачиваний: 0