столітті у військовій термінології німецьким фельдмаршалом Г.Мольке, яким він
визначив відносини в військовому середовищі.Особливе світосприйняття
події, образи, почуття, моделі поведінки
Корпоративна культура
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
Особливе світосприйняття
події, образи, почуття, моделі поведінки
Корпоративна культура
Корпоративна культура
моделі поведінки що повторюються у взаємовідношеннях людей, наприклад, використання мови, форми, прояв поваги, прийняті манери
філософія, що визначає політику організації у відношенні до службовців та замовників
це правила гри, що діють в організаціях, засоби та навики
унікальна сукупність норм, цінностей і переконань
Характеристики корпоративної культури
перший наголошує на спонтанному розвитку у процесі спілкування та взаємодії людей;
другий завбачає «штучність» корпоративної культури, що створена завдяки раціональному вибору людини;
третій – «змішаний» природно-штучна система, що поєднує в собі формально-раціональні та спонтанні життєві процеси.
внутрішній
цінності та переконання виражені в діяльності співробітників організації, що свідомо культивуються ними і які в процесі життєдіяльності проникають в глибину корпоративної культури «розчиняючись» в єдиній системі моральних цінностей особистості
Два рівні корпоративної культури
зовнішній
внутрішній
Основні компоненти
Визначальні риси корпоративної культури
МОРАЛЬНІ ЕТАЛОНИ КЕРІВНИКА