Презентация на тему Лидерство женщин

«мужские» предопределенно природой
51% склонны думать, что такая дифферен-циация профессий

предопределена устройством общества

фактор пола считает доминирующим: он является более мощным, чем

другие факторы, в том числе и лидерство, как бы “заливая”, подобно потоку, все вокруг. Согласно этой концепции, восприятие лидера зависит прежде всего от пола.

из допущения, что люди вообще и в организациях в

частности предъявляют различные требования по отношению к лидерам разного пола: по отношению к женщине эти требования выше: чтобы получить ту же менеджерскую должность, что и мужчина, женщина должна продемонстрировать гораздо более высокую по сравнению с ним компетентность, чтобы снять влияние предубеждений против неё

на групповую динамику оказывает влияние пропорция представителей различных культурных

категорий в группе (в частности, по гендерной и расовой принадлежности).

Согласно этой теории, поведение человека в деловых ситуациях в

малых группах объясняется его статусом в больших группах и в обществе в целом: поскольку статус в обществе неравен для разных полов или рас, то и в деловом мире мужчина, согласно стереотипам, изначально воспринимается как высокостатусный, а женщина – как низкостатусный индивид .

социальные условия для успешного сочетания карьеры и семьи, рождения

и воспитания детей. На это направлены целевые программы Правительства Москвы, прежде всего комплексные программы «Года ребенка» и «Года семьи».

Второе — специальные непрекращающиеся усилия по инициированию и поддержке женского лидерства для тысяч женщин с высоким лидерским потенциалом. В Москве в этих целях эффективно работают молодежные палаты при Гордуме и муниципальных органах власти, отраслевые и территориальные молодежные советы, женские неправительственные организации.

в противовес соперничеству
- разборчивость в средствах своей деятельности
- все

больше в цене доверие к людям, умение полагаться на их самостоятельность ;

умение делиться властью;
• умение выражать чувства, а не скрывать;
• умение видеть людей целостно, а не только в связи с работой;
• принимать и использовать индивидуальные различия вместо сопротивления им или боязни;
• способность вдохновлять собственным примером на самостоятельные действия;
• открытость людям и переменам;
• умение тренировать других людей как лидеров.

в действии, пробуют новые возможности, не боятся рисковать.
2. Они

в первую очередь развивают себя, свои навыки и умения

3. Секретом успешных женщин является, безусловно, их позитивность. Они любят жизнь, умеют замечать мелочи и радоваться им

4. Имеют свое, независимое от других мнение

5. Успешные женщины готовы взять на себя ответственность за свои решения. Именно поэтому они и добиваются выдающихся результатов, они готовы рисковать и отвечать за это, а фортуна любит смелых и ответственных.

никогда не могут подняться до уровня сильной половины? В

нашем мире не стоит и пытаться женщине выбиться в верхушку общества? Женщины слабее, глупее, хуже мужчин? Зачем что-то предпринимать, ведь все равно ничего не получится? Вы глубоко ошибаетесь! 

молодежи, министр по вопросам окружающей среды, генеральный секретарь партии,

ее председатель и затем руководитель фракции ХСД в Бундестаге. В 2002 году она возглавила парламентскую оппозицию, а в 2005 году Ангела Меркель стала первой женщиной-канцлером Германии.

реформированию здравоохранения, была членом совета директоров Wal-Mart. В 2000

году Хилари Клинтон стала сенатором штата Нью-Йорк, в 2007 году была одним из кандидатов в президенты Америки. Сегодня она Госсекретарь США и лидер Демократической партии.

мира, заработавшей свое состояние самостоятельно.

из нас может добиться всего, чего она желает. Надо

всегда идти вперед и никогда не оглядываться. И все у вас получится!