Слайд 2
Образ Я Самость: интерпретация личностью своего поведения в аспекте самости,
представления личности о том, как ее воспринимают люди.
Слайд 3
Образ Я Задача сохранить целостность «Я» Чтобы сохранить целостность своего
«Я», личность прибегает к разного рода защитным механизмам: вытеснение (человек
честно «забывает», о своем финансовом долге); проекция (воспринимает все через призму собственных переживаний: она нашла себе мужа, потому что вела себя аморально); вымещение (сбрасываем отрицательные эмоции на других: пинаем кошку); отстранение (разрыв с травмирующей ситуацией: меня это не качается); рационализация (находим обоснование нашему непродуктивному поведению: не иду не вечер встречи выпускников, потому что не вымыты окна).
Слайд 6
Общение В этот период человек открыт для общения, для
новых контактов, легко образуются дружеские связи.
Слайд 7
Семья Здесь мужская и женская позиция выстраивается по-разному. Создать
семью в период молодости важнее для женщины, чем для
мужчины. Это объясняется как физиологией (нужно успеть родить здоровых детей), так и социально-психологическими установками (важно быть или побывать замужем). Отсутствие семейного опыта или хотя бы близких контактов приводит к изоляции человека, замыкании его на себе. Человек начинает искать другие сферы: путешествия, эстетические наслаждения, забота о внешности и здоровье.
Слайд 8
Нравственное развития Личность, приступая к профессиональной деятельности должна воспринять
идею служения. Семья требует ответственности за жизнь, здоровье и
благополучие других. Ключевой ситуацией в семейных отношениях является забота.
Слайд 10
Кризис профессионального старта Э.Ф.Зеер делит кризисы профессионального становления на
объективные и субъективные. К объективным факторам следует отнести: смена ведущей
деятельности (необходимость овладения новыми способами деятельности на этапе приобщения к профессии); изменение социально-экономической ситуации (требуется овладение новыми компетенциями); изменение условий жизнедеятельности (улучшение – ухудшение); неблагоприятные обстоятельства в реализации профессиональных планов (закрытие предприятия, отсутствие карьерного роста). Субъективные факторы вызваны несоответствием между социально-профессиональной активностью личности и условиями для развития личности в рамках профессии.