Презентация на тему Особенности регионального менеджмента

Содержание

2. Основные направленияНа сегодняшний день в менеджменте существует
3. Европейская модель менеджментаМенталитет народа, проживающего в определенной
4. Европейская модель менеджментаХарактеристики европейской модели менеджмента значительно
5. Европейская модель менеджментаДенежное вознаграждение, по мнению основоположников
6. История Европейского менеджментаУ истоков европейской модели менеджмента
7. Европейский менеджмент в наши дниСегодня модель менеджмента,
8. Скачать презентацию
9. Похожие презентации

Основные направленияНа сегодняшний день в менеджменте существует три основные национальные школы. Это японская, европейская и американская школы. Американская школаЕвропейская школаЯпонская школаРегиональный менеджмент

Главная
Разное
Особенности регионального менеджмента

Основные направленияНа сегодняшний день в менеджменте существует три основные национальные школы. Это

Европейская модель менеджментаМенталитет народа, проживающего в определенной стране, влияет на традиции, устои,

Европейская модель менеджментаХарактеристики европейской модели менеджмента значительно отличаются от других аналогичных моделей,

Европейская модель менеджментаДенежное вознаграждение, по мнению основоположников менеджмента в Европе, не единственный

История Европейского менеджментаУ истоков европейской модели менеджмента стоят англичане, хотя роль других

Европейский менеджмент в наши дниСегодня модель менеджмента, созданная в Европе, применяется в

Слайды презентации

Слайд 2 Основные направления
На сегодняшний день в менеджменте существует три

Основные направленияНа сегодняшний день в менеджменте существует три основные национальные школы.

основные национальные школы. Это японская, европейская и американская школы.

Американская школа

Европейская школа

Японская школа

Региональный менеджмент

Слайд 3 Европейская модель менеджмента
Менталитет народа, проживающего в определенной стране,

Европейская модель менеджментаМенталитет народа, проживающего в определенной стране, влияет на традиции,

влияет на традиции, устои, характерные свойства коммуникации, а также

особенности управления этим народом. Сегодня экономические связи между государствами настолько переплетены, что рассматривать с точки зрения особенностей менталитета и управления можно одновременно несколько стран. Тем более, если они соседствуют на карте, тесно друг с другом взаимодействуют и объединены между собой экономическими договорами и обязательствами. Модель менеджмента, обобщившая опыт руководства сразу нескольких европейских государств, получила название европейской модели менеджмента.

Слайд 4 Европейская модель менеджмента
Характеристики европейской модели менеджмента значительно отличаются

Европейская модель менеджментаХарактеристики европейской модели менеджмента значительно отличаются от других аналогичных

от других аналогичных моделей, сложившихся в США и Японии

более жестким подходом к управлению персоналом. В некоторых странах Европы, таких как Великобритания, Голландия, Норвегия и Швеция, развивались принципы менеджмента, при которых не только высшее, но и среднее звено сотрудников может принимать участие в решении вопросов управления предприятием.

Слайд 5 Европейская модель менеджмента
Денежное вознаграждение, по мнению основоположников менеджмента

Европейская модель менеджментаДенежное вознаграждение, по мнению основоположников менеджмента в Европе, не

в Европе, не единственный фактор, мотивирующий человека к работе.

Усилия во многих случаях определяются психологическими мотивами человека, от которых зависит его поведение. Грамотное целеполагание и наличие достаточного количества информации ведут к принятию обоснованных и взвешенных профессиональных решений.

Слайд 6 История Европейского менеджмента
У истоков европейской модели менеджмента стоят

История Европейского менеджментаУ истоков европейской модели менеджмента стоят англичане, хотя роль

англичане, хотя роль других стран Западной Европы в этом

вопросе тоже важна. Так, например, в Германии было впервые введено в обращение такое понятие об административном работнике, как «идеальный тип» или «бюрократ». То есть, развитие менеджмента в Европе — заслуга сразу нескольких государств. Лучшие принципы управления людьми, разработанные в каждой стране, положены в основу современной европейской модели менеджмента. Такие имена, как Макс Вебер, Андре и Эдуард Мишлен, Ричард Фэлк, Мюрдаль заняли свои законные места в истории науки об управлении людьми.

Слайд 7 Европейский менеджмент в наши дни
Сегодня модель менеджмента, созданная

Европейский менеджмент в наши дниСегодня модель менеджмента, созданная в Европе, применяется

в Европе, применяется в управлении предприятиями во всех частях

света. Сравнительный анализ европейской, американской и японской моделей, так непохожих друг на друга еще 100 лет назад, в современном разрезе (в условиях глобализации) показывает, что они достаточно близки друг к другу. А потому применимы на разных континентах, в условиях работы с совершенно разными людьми. Переплетаясь с другими моделями, европейская управленческая концепция легла в основу новых теорий управления предприятиями и людьми. В частности, русская модель менеджмента, которая только проходит свое становление, имеет в том числе и европейские корни.