Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему polozhenie o nadbavkah

Содержание

Нормативно-правовые акты: Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;Трудовой кодекс Российской Федерации; Устав муниципального образования города Кургана;Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений
ПОЛОЖЕНИЕ об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения города Нормативно-правовые акты: Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах Базовый оклад  педагогических работников и младшего обслуживающего персонала Повышающие коэффициенты педагогическим работникам и младшему обслуживающему персоналу : повышающий коэффициент, учитывающий Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих уровень образования педагогических работников : Размеры коэффициентов, учитывающих уровень квалификации педагогических работников: Базовые ставки заработной платы служащих Базовый оклад медицинской сестры Повышающие коэффициенты , установленные  для старшей медицинской сестры : повышающий коэффициент, Базовый оклад работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Размеры коэффициентов, учитывающих выполнение важных и ответственных работ: Дополнительный повышающий коэффициент для поваров, выполняющих функциональные обязанности  шеф – повара: Повышающие коэффициенты заместителям руководителя МДОУ: повышающий коэффициент, учитывающий уровень образования;повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации. Порядок и условия выплат стимулирующего характеравыплаты за качество и сложность работы;премия по Определение размеров выплат стимулирующего характера:успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей Выплаты  за стаж работы в МДОУ Материальная помощь оказывается работникам, которые по независящим от них причинам оказались в Подъёмное пособие Молодым специалистам МДОУ выплачивается единовременное подъемное пособие в размере 50 000 С ДНЕМ ДОШКОЛЬНОГО РАБОТНИКА!!!ПУСТЬ ВАС ПОРАДУЕТ НОВАЯ ЗАРПЛАТА!
Слайды презентации

Слайд 2 Нормативно-правовые акты:
Федеральный закон от 06.10.2003 г. №

Нормативно-правовые акты: Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих

131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской

Федерации»;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Устав муниципального образования города Кургана;
Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана № 124 от 15.06.2011 года.

Слайд 3 Базовый оклад педагогических работников и младшего обслуживающего

Базовый оклад педагогических работников и младшего обслуживающего персонала

персонала


Слайд 4 Повышающие коэффициенты педагогическим работникам и младшему обслуживающему персоналу

Повышающие коэффициенты педагогическим работникам и младшему обслуживающему персоналу : повышающий коэффициент,

:
повышающий коэффициент, учитывающий уровень образования;
повышающий коэффициент, учитывающий уровень

квалификации;
повышающий коэффициент за государственные награды, почетное звание Российской Федерации или СССР.

Слайд 5 Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих уровень образования педагогических работников

Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих уровень образования педагогических работников :

Слайд 6 Размеры коэффициентов, учитывающих уровень квалификации педагогических работников:

Размеры коэффициентов, учитывающих уровень квалификации педагогических работников:

Слайд 7 Базовые ставки заработной платы служащих

Базовые ставки заработной платы служащих

Слайд 8 Базовый оклад медицинской сестры

Базовый оклад медицинской сестры

Слайд 9 Повышающие коэффициенты , установленные для старшей медицинской сестры

Повышающие коэффициенты , установленные для старшей медицинской сестры : повышающий коэффициент,

:
повышающий коэффициент, учитывающий уровень образования;
повышающий коэффициент, учитывающий уровень

квалификации.

Слайд 10 Базовый оклад работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям

Базовый оклад работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

рабочих


Слайд 11 Размеры коэффициентов, учитывающих выполнение важных и ответственных работ:

Размеры коэффициентов, учитывающих выполнение важных и ответственных работ:

Слайд 12 Дополнительный повышающий коэффициент для поваров, выполняющих функциональные обязанности

Дополнительный повышающий коэффициент для поваров, выполняющих функциональные обязанности шеф – повара:

шеф – повара:


Слайд 13 Повышающие коэффициенты заместителям руководителя МДОУ:
повышающий коэффициент, учитывающий

Повышающие коэффициенты заместителям руководителя МДОУ: повышающий коэффициент, учитывающий уровень образования;повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации.

уровень образования;
повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации.


Слайд 14 Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
выплаты

Порядок

работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными

и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие (праздничные) дни;
коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями.


Слайд 15 Порядок и условия выплат стимулирующего характера
выплаты за качество

Порядок и условия выплат стимулирующего характеравыплаты за качество и сложность работы;премия

и сложность работы;
премия по итогам работы (за месяц, квартал,

год);
выплаты за стаж работы в учреждениях образования.

Слайд 16 Определение размеров выплат стимулирующего характера:
успешное и добросовестное исполнение

Определение размеров выплат стимулирующего характера:успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных

работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие обоснованных

замечаний со стороны руководителя);
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.


Слайд 17 Выплаты за стаж работы в МДОУ

Выплаты за стаж работы в МДОУ

Слайд 18 Материальная помощь
оказывается работникам, которые по независящим от

Материальная помощь оказывается работникам, которые по независящим от них причинам оказались

них причинам оказались в трудной жизненной ситуации:

пожар не по

вине гражданина;
стихийное бедствие;
кража;
длительное (более двух месяцев) или срочное лечение;
в случае смерти близких родственников и близким родственникам в случае смерти работника.

Комиссия рассматривает поступившие документы и принимает решение об оказании материальной помощи в сумме до 3000 (трех тысяч) рублей либо об отказе; назначается единовременно и не чаще одного раза в год.

Слайд 19 Подъёмное пособие
Молодым специалистам МДОУ выплачивается единовременное

Подъёмное пособие Молодым специалистам МДОУ выплачивается единовременное подъемное пособие в размере

подъемное пособие в размере 50 000 рублей за счет средств

бюджета города Кургана:

после окончания ими государственных образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования по очной форме обучения, заключившим трудовой договор о работе по специальности с расположенным на территории города Кургана муниципальным учреждением образования на срок не менее трех лет;
работающим по соответствующей специальности в течение трех лет после окончания государственных образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования

  • Имя файла: polozhenie-o-nadbavkah.pptx
  • Количество просмотров: 122
  • Количество скачиваний: 0