Слайд 2
Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима
работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения
трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
Что такое профстандарт педагога?
Слайд 3
Зачем педагогам нужен профессиональный стандарт?
Стандарт – инструмент реализации
стратегии образования в меняющемся мире.
Cтандарт – инструмент повышения
качества образования и выхода отечественного образования на международный уровень.
Стандарт – объективный измеритель квалификации педагога.
Стандарт – средство отбора педагогических кадров в учреждения образования.
Стандарт – основа для формирования трудового договора, фиксирующего отношения между работником и работодателем.
Профессиональный стандарт педагога выполняет функции,
призванные:
преодолеть технократический подход в оценке труда педагога;
обеспечить координированный рост свободы и ответственности педагога за результаты своего труда;
мотивировать педагога на постоянное повышение квалификации.
Слайд 4
Какова связь между требованиями к воспитателю ДОУ по
ФГОС и профстандартом?
К педработникам ДОУ (воспитателям, педагогам, узким специалистам)
сейчас применяется 2 вида стандартов:
• ФГОС, утвержденный Минобрнауки РФ;
• Профстандарт, утвержденный Минтруда РФ.
Оба стандарта разработаны в 2013 году, однако относятся к разным сферам: ФГОС касается образовательных учреждений в целом, а профессиональный стандарт относится к кадровой политике, аттестационной работе, разработке инструкций по должности и другим действиям, касающимся конкретных работников.
Слайд 5
Каковы цели введения Минтрудом профстандарта педагога?
Введение
профстандартов для педработников позволит решить сразу несколько вопросов:
точно определить,
какую именно квалификацию должен иметь педагог.
обеспечить нужную подготовку будущих работников этой области.
уведомить педагогов о требованиях, которые будут к ним применяться.
привлечь самих учителей, воспитателей и преподавателей к повышению уровня образования в России.
Слайд 6
Трудовые действия
Участие:
• в разработке основной общеобразовательной программы образовательной
организации в соответствии с ФГОС дошкольного образования;
• в создании
безопасной и психологически комфортной образовательной среды образовательной организации через обеспечение безопасности жизни детей, поддержание эмоционального благополучия ребенка в период пребывания в образовательной организации;
• в планировании и корректировке образовательных задач (совместно с психологом и другими специалистами) по результатам мониторинга с учетом индивидуальных особенностей развития каждого ребенка раннего и дошкольного возраста.
Слайд 7
Трудовые действия
Организация:
• видов деятельности, осуществляемых в раннем и
дошкольном возрасте: предметных, познавательно-исследовательских, игры (ролевых, режиссерских, с правилом),
продуктивных; конструирования, создания широких возможностей для развития свободной игры детей, в том числе обеспечение игрового времени и пространства;
• конструктивного взаимодействия детей в разных видах деятельности, создание условий для свободного выбора детьми деятельности, участников совместной деятельности, материалов;
• образовательного процесса на основе непосредственного общения с каждым ребенком с учетом его особых образовательных потребностей.
Слайд 8
Необходимые умения:
• Организовывать виды деятельности, осуществляемые в раннем
и дошкольном возрасте: предметная, познавательно-исследовательская, игра (ролевая, режиссерская, с
правилом, продуктивная; конструирование), создания широких возможностей для развития свободной игры детей, в том числе обеспечения игрового времени и пространства.
• Применять методы физического, познавательного и личностного развития детей раннего и дошкольного возраста в соответствии с образовательной программой организации.
• Использовать методы и средства анализа психолого-педагогического мониторинга, позволяющие оценить результаты освоения детьми образовательных программ, степень сформированности у них качеств, необходимых для дальнейшего обучения и развития на следующих уровнях обучения.
• Владеть всеми видами развивающих деятельностей дошкольника (игровой, продуктивной, познавательно-исследовательской).
Слайд 9
Необходимые знания
• Специфика дошкольного образования и особенностей организации
работы с детьми раннего и дошкольного возраста.
• Основные психологические
подходы: культурно-исторический, деятельностный и личностный; основы дошкольной педагогики, включая классические системы дошкольного воспитания.
• Общие закономерности развития ребенка в раннем и дошкольном возрасте.
• Особенности становления и развития детских деятельностей в раннем и дошкольном возрасте.
• Основы теории физического, познавательного и личностного развития детей раннего и дошкольного возраста.
Слайд 10
«Концепция и содержание профессионального стандарта педагога»
Вопрос 1. Профессиональный
стандарт педагога…
-инструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире
-объективный измеритель квалификации педагога
-оба варианты верны
Слайд 11
Вопрос 2. Способность успешно действовать на основе
практического опыта, умения и знаний при решении профессиональных задач
– это…
- квалификация педагога
профессиональная компетенция
-профессиональная ИКТ-компетентность
Слайд 12
Вопрос 3. Профессиональный стандарт педагога не применяется…
-
при приеме на работу в общеобразовательное учреждение на должность
педагога
-при зачислении в педагогические ВУЗы
-при проведении аттестации педагогов самими образовательными организациями, в случае предоставления им соответствующих полномочий