Презентация на тему Разработка экспортной стратегии компании

Содержание

2. Основные этапыпостановка целей;анализ экспортных возможностей;выбор товара для
3. Экспортный потенциал Экспортный потенциал – это
4. При оценке персонала важно получить ответы на
5. Инновация товара Все чаще в международной
6. Привлекательность рынка Привлекательный рынок – это
7. Распределение российских нанокомпаний по регионам мира
8. Европейский рынокэтот рынок более развит по сравнению
9. Международная конкуренция Международная конкуренция – это
10. Скачать презентацию
11. Похожие презентации

Основные этапыпостановка целей;анализ экспортных возможностей;выбор товара для экспорта (товарные стратегии);анализ рынка;стратегии выхода на внешний рынок;управление экспортной деятельностью.

Главная
Разное
Разработка экспортной стратегии компании

Разработка экспортной стратегии компанииЗацепин С 3404

Основные этапыпостановка целей;анализ экспортных возможностей;выбор товара для экспорта (товарные стратегии);анализ рынка;стратегии выхода

Экспортный потенциал Экспортный потенциал – это способность производить и поставлять на

При оценке персонала важно получить ответы на следующие вопросы:кто будет заниматься экспортной

Инновация товара Все чаще в международной практике применяется стратегия инновация товара.

Привлекательность рынка Привлекательный рынок – это тот рынок, на котором компания

Распределение российских нанокомпаний по регионам мира

Европейский рынокэтот рынок более развит по сравнению с азиатским рынком, рынком странСНГ

Международная конкуренция Международная конкуренция – это соперничество между отдельными производителями или

Слайды презентации

Слайд 2 Основные этапы
постановка целей;
анализ экспортных возможностей;
выбор товара для экспорта

Основные этапыпостановка целей;анализ экспортных возможностей;выбор товара для экспорта (товарные стратегии);анализ рынка;стратегии

(товарные стратегии);
анализ рынка;
стратегии выхода на внешний рынок;
управление экспортной деятельностью.

Слайд 3 Экспортный потенциал
Экспортный потенциал – это способность

производить и поставлять на мировой рынок конкурентоспособную продукцию. Определить

свой экспортный потенциал компания может либо самостоятельно, либо привлекая экспертов.

Слайд 4 При оценке персонала важно получить ответы на следующие

При оценке персонала важно получить ответы на следующие вопросы:кто будет заниматься

вопросы:
кто будет заниматься экспортной деятельностью?
достаточен ли уровень компетенции в

этой области?
какие функциональные обязанности и полномочия должны иметь сотрудники?
как будет строиться система коммуникаций?
какая будет использоваться система оценки работы персонала?