Презентация на тему Rixs hotels

ПОВАР

РАБОЧУЮ ВИЗУ, 345 ЕВРО;
3. ОПЛАЧИВАЕТ ПЕРЕЛЕТ В ТУРЦИЮ
и ОБРАТНО

В УКРАИНУ, 400$-500$
4. ОПЛАЧИВАЕТ ТРАНСФЕР НА РАБОТУ
И С РАБОТЫ;
5. МЕД. СТРАХОВКУ;

– летний и зимний
Униформу необходимо брать в комнате

униформы до начала рабочей смены.
Униформа выдается отелем, ее стирка и ремонт также выполняются со стороны отеля.
Чтобы получить чистую униформу, необходимо на день раньше по окончанию смены сдать ее в стирку и сообщить ответственному лицу, если требуется ремонт.
Кроме униформы, часов и обручального кольца использовать другие аксессуары запрещается.
Выходить в униформе за пределы отеля запрещается.
Обувь во время рабочей смены должна подходить к униформе и быть чистой и ухоженной.
Все сотрудники обязаны надевать бейджик.

Общежитие для сотрудников Rixos Premium Tekirova, расположено в центре поселка Текирова, и находится на расстоянии 10 минут от пляжа и отеля. У нас всего 4 общежития с 2-х и 4-х местными комнатами. Площадь комнат варьируется от 14 м2-16 м2. Характеристика комнат: 2 или 4 одноместные кровати, шкаф, телевизор, спутниковое телевидение, мини бар, кондиционер (в зависимости от погодных условий), балкон, ванная с душевой кабиной и туалетом. Характеристика общежития: Плавательный бассейн, бар у бассейна, кафетерия, закусочная, настольный теннис, прачечная.

6. УНИФОРМУ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

7.ОБЩЕЖИТИЕ

700$, 800$, 1000$, 1200$ получают сотрудники, которые имеют профессиональные

навыки и опыт работы в отеле Rixos.
Сотрудники отеля работают за выплачиваемую ежемесячно заработную плату.
Зарплата начисляется Отделом Кадров в течении первой декады месяца на личные банковские счета сотрудников.
Сотрудники, которые работают в Государственные выходные и Национальные праздники получают двойную оплату за каждый день.
В случае заболевания, применяются положения Государственного Страхования. Первые два дня больничного, выданные отельным врачом или Государственной Страховой Компанией оплачиваются работодателем.

8. ЗАРОБОТНАЯ ПЛАТА

Из 7 дней недели : 6 рабочих дней и
1 выходной, продолжительностью не менее 24 часов.

10. ВЫХОДНОЙ

9. ПИТАНИЕ ЗА СЧЕТ ОТЕЛЯ

Сотрудники отеля Rixos имеют право
на 3 разовое бесплатное питание на территории отеля.

штат сотрудников, и делают все возможное для развития персонала,

усовершенствования их знаний и навыков, опыта и талантов, что позволит в дальнейшем группе расти.
Возможность расти предоставляется сотрудникам всех отелей сети Rixos, в том числе и центрального офиса, которые в течении, как минимум, одного года показывали высокие результаты и достигали поставленных целей
Мы, как сеть отелей Rixos всем нашим сотрудникам предоставляем возможность работать во всех наших отелях. Если Вы показали успехи в работе и хотите развиваться дальше, и тому отелю, в котором Вы хотели бы работать требуется персонал и Ваша кандидатура была утверждена как подходящая - Вы получите реальный шанс работать в других наших отелях.

Сотрудник, процедура оформления на работу которого закончена, в обязательном порядке должен пройти обучение (Ориентацию):
В этом контексте описываются ценности и философия Rixos.
Сотрудники знакомятся с руководителями
В зависимости от должности сотрудника, необходимое техническое обучение по стандартам отелей Rixos предоставляется соответствующим департаментом. В течении этого периода сотрудник продолжает рассматривается на предмет соответствия работе и коллективу.
Отдел Кадров составляет график обучения на год, по которому будут проводиться тренинги для каждого департамента отдельно или общие для всех.
По желанию Вашего руководителя, Вы можете быть переведены с действующей должности на более высокую, при условии прохождения необходимого обучения.

11. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ