Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему sidorenko ekaterina vasilyevna petrova irina anatolyevna 325 1

Содержание

Педагогический стаж : 16 летОбразование: средне-специальное дошкольноеКвалификационная категория: 1Педагогическое кредо: «Открыть в каждом человеке создателя, поставить его на путь самобытного-творческого, интеллектуально-полнокровного труда - эта задача становиться сегодня первоочередной в практической работе детского сада» В. СухомлинскийПедагог –
Педагогический стаж : 1 годОбразование: средне-специальное дошкольное Педагогическое кредо: «Ищи себе такого Педагогический стаж : 16 летОбразование: средне-специальное дошкольноеКвалификационная категория: 1Педагогическое кредо: «Открыть в Наставник и молодой педагог- секреты успешного мастерства Задачи:Ускорить процесс профессионального становления педагога; Развить его способность самостоятельно и качественно выполнять Модель взаимодействия :«Планшет молодого педагога» Приложение №1Непрерывность Непрерывность Приложение №2Анализ данныхНепрерывностьАнализ данных Приложение №3Маршрут профессионального роста НепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Приложение №4Быстрый обмен информацией в социальных сетяхНепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен информациейв социальных сетях Приложение №5Современные технологии НепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен информациейв социальных сетях Современные технологии Приложение №5Наставник постоянно на связи НепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен информациейв Приложение №6Личный пример наставника НепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен информациейв Приложение №7РазвитиеНепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен информациейв социальных сетях Современные технологииНаставник Приложение №8Общение в непринужденной обстановкеНепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен информациейв Результаты работы ВыводДля того, чтобы стать успешным педагогом, нужно: хотеть быть успешным, знать то, Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 Педагогический стаж : 16 лет
Образование: средне-специальное дошкольное
Квалификационная категория:

Педагогический стаж : 16 летОбразование: средне-специальное дошкольноеКвалификационная категория: 1Педагогическое кредо: «Открыть

1
Педагогическое кредо:
«Открыть в каждом человеке создателя, поставить его

на путь самобытного-творческого, интеллектуально-полнокровного труда - эта задача становиться сегодня первоочередной в практической работе детского сада»
В. Сухомлинский

Педагог – наставник:

Петрова
Ирина Анатольевна

Воспитатель

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 325»


Слайд 3 Наставник и молодой педагог-
секреты успешного мастерства

Наставник и молодой педагог- секреты успешного мастерства

Слайд 4 Задачи:
Ускорить процесс профессионального становления педагога;
Развить его способность

Задачи:Ускорить процесс профессионального становления педагога; Развить его способность самостоятельно и качественно

самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по

занимаемой должности;
Способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности;
Вооружить начинающего педагога конкретными
знаниями и умениями и применять их на практике

Цель: Оказание помощи молодому педагогу в повышении уровня организации воспитательно-образовательной деятельности и профессионального становления педагога


Слайд 5 Модель взаимодействия :
«Планшет молодого педагога»

Модель взаимодействия :«Планшет молодого педагога»

Слайд 6 Приложение №1
Непрерывность
Непрерывность

Приложение №1Непрерывность Непрерывность

Слайд 7 Приложение №2
Анализ данных
Непрерывность
Анализ данных

Приложение №2Анализ данныхНепрерывностьАнализ данных

Слайд 8 Приложение №3
Маршрут профессионального роста
Непрерывность
Анализ данных
Маршрут
профессионального
роста

Приложение №3Маршрут профессионального роста НепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста

Слайд 9 Приложение №4
Быстрый обмен информацией
в социальных сетях
Непрерывность
Анализ данных
Маршрут

Приложение №4Быстрый обмен информацией в социальных сетяхНепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен информациейв социальных сетях


профессионального
роста
Быстрый обмен
информацией
в социальных сетях


Слайд 10 Приложение №5
Современные технологии
Непрерывность
Анализ данных
Маршрут
профессионального
роста
Быстрый

Приложение №5Современные технологии НепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен информациейв социальных сетях Современные технологии

обмен
информацией
в социальных сетях

Современные
технологии


Слайд 11 Приложение №5
Наставник постоянно на связи
Непрерывность
Анализ данных
Маршрут
профессионального

Приложение №5Наставник постоянно на связи НепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен

роста
Быстрый обмен
информацией
в социальных сетях

Современные
технологии
Наставник
постоянно

на связи

Слайд 12
Приложение №6
Личный пример наставника
Непрерывность
Анализ данных
Маршрут
профессионального

Приложение №6Личный пример наставника НепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен

роста
Быстрый обмен
информацией
в социальных сетях

Современные
технологии
Наставник
постоянно

на связи

Личный пример
наставника


Слайд 13 Приложение №7
Развитие
Непрерывность
Анализ данных
Маршрут
профессионального
роста
Быстрый обмен
информацией
в

Приложение №7РазвитиеНепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен информациейв социальных сетях Современные

социальных сетях

Современные
технологии
Наставник
постоянно на связи
Личный пример
наставника
Развитие


Слайд 14
Приложение №8
Общение в непринужденной обстановке
Непрерывность
Анализ данных
Маршрут
профессионального

Приложение №8Общение в непринужденной обстановкеНепрерывностьАнализ данныхМаршрут профессионального роста Быстрый обмен

роста
Быстрый обмен
информацией
в социальных сетях

Современные
технологии
Наставник
постоянно

на связи

Личный пример
наставника

Развитие

Общение


Слайд 15 Результаты работы

Результаты работы

Слайд 16 Вывод
Для того, чтобы стать успешным педагогом, нужно: хотеть

ВыводДля того, чтобы стать успешным педагогом, нужно: хотеть быть успешным, знать

быть успешным, знать то, что нужно знать, уметь делать

то, что нужно делать.


  • Имя файла: sidorenko-ekaterina-vasilyevna-petrova-irina-anatolyevna-325-1.pptx
  • Количество просмотров: 120
  • Количество скачиваний: 0