Презентация на тему Способы поиска работы

поиска работы. Эффективность использования каждого из них зависит в

первую очередь от профессии и стажа соискателя.

себя цели поиска работы;
объективно оценить свои профессиональные навыки и

деловые качества;
выбрать наиболее подходящие для него способы поиска работы.

к работодателю;
презентации компаний и ярмарки вакансий;
СМИ;
интернет;
родственники, знакомые и однокурсники;
государственные

центры занятости;
кадровые агентства.

базу вакансий;
сотрудники отделов содействия трудоустройству организуют семинары - тренинги,

уроки занятости;
студентам предлагают заполнить анкеты, резюме, заявки на вакансии компаний-участников.

должно быть направленно на одну вакансию (работодатель может усомниться

в профессионализме);
международные компании имеют свои собственные программы привлечения выпускников, организуют стажировки для студентов.

в презентациях компаний и ярмарках вакансий, Вы:
получите возможность непосредственно

познакомиться и пообщаться с представителями компаний и менеджерами по персоналу;
получите информацию о состоянии рынка труда (какой спрос сейчас на Вас как на специалиста);

в компаниях, какие требования предъявляют работодатели к кандидатам;
сможете оставить

свое резюме, ознакомиться с перечнем предлагаемых вакансий и пройти мини-собеседование.

или менее подходящие вакансии
высылайте свое резюме.

свое резюме
возможность найти работу не только в своем регионе
возможность

найти работу не только в своем регионе
по электронной почте Вы можете также отправить свое резюме и сопроводительное письмо (почему Вы хотите работать именно в этой компании на данной должности).

имеет широкую сеть профессиональных и личных контактов
главное снабдить своим

резюме тех, кто согласился Вам помогать
периодически спрашивайте о вакансиях у друзей и однокурсников

консультацию;
пройти профтестирование;
услуги оказывают бесплатно.

звена

(рекрутинговые агентства). Выполняют оплачиваемые клиентом, компаниями-работодателями, заказы на поиск

и отбор персонала. Обязательств по трудоустройству соискателей такое агентство на себя не берет.
Агентства по трудоустройству. В той или иной форме берут плату с соискателей, обратившихся в агентство за помощью в трудоустройстве. А компаниям-работодателям предлагаются бесплатные услуги по подбору персонала.

ввиду, что :
не стоит себя ограничивать только одним

из способов поиска работы;
нужно использовать как можно больше методов поиска, грамотно их сочетая.

При правильном подходе, Вы успешно завершите свой поиск работы.