Презентация на тему Учет расчетов с персоналом по оплате труда

возможности приема его на работу и на оборотной стороне

приказа (распоряжения) указываются сведения о том, в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, по какому разряду или с каким окладом и с каким испытательным сроком

ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧЕТА ЛИЧНОГО СОСТАВА, ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ, РАСЧЕТОВ С РАБОТАЮЩИМИ ПО НАЧИСЛЕНЮ И ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Приказ (распоряжение) о приеме на работу

Карточки ведут на всех работников организации

Личная карточка работника

Оформляется при переводе работника из одного подразделения организации в другое

Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу

Применяется для оформления ежегодного отпуска и отпусков других видов, предоставляемых членам трудового коллектива

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска

Оформляется при увольнении работника

Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)

Применяется для контроля за соблюдением установленного режима рабочего времени персонала организации, получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.
Табель учета использования рабочего времени

Учет выработки и начисление заработной платы рабочим-сдельщикам

Наряд на сдельную работу, маршрутная карта, ведомость учета выработки

труда
Счет 70
Приказ о приеме
на работу
Трудовой договор
Табель или наряд
Платежная

ведомость

Расчетная ведомость

Лицевой счет

Депонентская
карточка

Личная карточка

Расходный
Кассовый
ордер

70 Кредит

С начальное


Начислена:
Заработная плата Дт 20,25,26,44
Отпускные Дт 96, 20,25,26,44
Пособия Д т 69
Премии Дт 84
Обороты за месяц =

С конечное

Удержания и выдача:
Начислены и удержаны налоги
Кт 68
Выдана заработная плата
Кт 50
Удержано в счет погашения кредита
Кт 73.1
Удержано в счет возмещения
Материального ущерба
Кт 73.2
Обороты за месяц =

Аналитический учет ведется ежемесячно по каждому сотруднику

оплаты труда заработная плата начисляется в зависимости от количества

проработанного времени и тарифной ставки. Ставки устанавливаются часовые и дневные. Их размер определяется квалификационным разрядом, присвоенным рабочему

Простая повременная

Повременно-премиальная

При сдельной оплате труда заработная плата рабочим начисляется за фактически выполненную работу (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок

Прямая сдельная

Сдельно-прогрессивная

Косвенная сдельная

Сдельно-премиальная

Аккордная система оплаты труда

Коллективная (бригадная)

Индивидуальная

В ряде случаев по усмотрению администрации оплата труда всех или некоторых рабочих может производиться на основе окладов. Может также применяться бестарифная система оплаты труда, при которой индивидуальная заработная плата рабочего представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде оплаты труда, которая определяется на основе присвоенного рабочему постоянного коэффициента, отражающего уровень его трудового участия в деятельности организации

Оплачивается по тарифной системе

по
исполнительным документам
при взысканиях задолженности
в пользу третьих лиц
из

заработной платы лиц,
отбывающих исправительные
работы

Штрафов, налагаемых судебными
и иными компетентными органами

взыскание задолженности
по основаниям, вытекающим
из трудовых отношений

на основании
исполнительных надписей
органов, совершающих
нотариальные действия

на основании решений,
принимаемых работодателем

возвращение аванса,
выданного в счет зарплаты

Возврат сумм, излишне
Выплаченных вследствие
счетных ошибок

погашение неизрасходованного
и своевременно не возвращенного
аванса, выданного на
служебную командировку

перечисление

алиментов на содержание
детей либо родителей

взносов по личному
страхованию

профсоюзных взносов

платежей за
приобретенные в кредит
товары

платежей по кредитам и
займам

платежей за
Коммунальные услуги
и квартирной платы

платежей за содержание
детей в дошкольных
учреждениях

лиц
Доходы в денежной форме и в

натуральной форме, в виде материальной выгоды.
Сумму налога на доходы физических лиц, удерживаемую из заработной платы работника, отражают проводкой:
Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических
лиц»

Доходы в денежной форме в подавляющем большинстве случаев
облагаются НДФЛ по ставке 13%. Особо можно отметить такие виды
доходов (не связанных с оплатой труда), как полученные физическим
лицом дивиденды. Они облагаются НДФЛ по ставке 9% .Организация
– источник выплаты дивидендов должна удержать налог из доходов своих акционеров и перечислить его в бюджет.