Презентация на тему Управление в сфере здравоохранения

многозначностью и неоднородностью содержательного состава.

состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не

только отсутствие болезней и физических дефектов».

которой является организация и обеспечение доступного медицинского обслуживания населения, сохранение и

повышение его уровня здоровья

здравоохранения можно отнести основные законы (конституции и уставы) в

части, регулирующей сферу здравоохранения и обычные законы, непосредственно относящиеся к сфере здравоохранения, которые можно классифицировать на: - системообразующие (в части законодательства субъектов РФ о здравоохранении) законы об охране здоровья; - законы о бюджете субъекта РФ, устанавливающие размер финансирования сферы здравоохранения, в том числе размер трансферта местным бюджетам на страховые платежи на ОМС неработающего населения; - специальные законы в сфере здравоохранения; - законы о целевых программах в сфере здравоохранения; - законы, содержащие нормы, соприкасающиеся со сферой здравоохранения, и др. 

Например Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ

"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" 

органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики

и нормативному правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
Согласно Положению о нем, утвержденному Постановлением Правительства от 30 июня 2004 г.

экстренной медицинской помощи и экспертной деятельности
Департамент организации медицинской помощи

и санаторно-курортного дела
Департамент медицинской помощи детям и службы родовспоможения
Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении
Департамент охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека
Департамент государственного регулирования обращения лекарственных средств
Департамент лекарственного обеспечения и регулирования обращения медицинских изделий
Департамент мониторинга, анализа и стратегического развития здравоохранения
Департамент научного проектирования
Департамент информационных технологий и связи
Департамент инфраструктурного развития и государственно-частного партнерства
Департамент международного сотрудничества и связей с общественностью
Финансово-экономический департамент
Департамент управления делами и кадров
Департамент учетной политики и контроля
Правовой департамент

собой целостную систему, состоящую из взаимосвязанных элементов;
Является подсистемой более

сложной системы управления единой социальной сферой;
Находясь в единстве с иными системами управления, является относительно самостоятельной по отношению к ним, оказывая взаимное влияние друг на друга;
Имеет внутренние (между частями системы) и внешние (с другими системами) связи; иерархическую структуру;
Обладает определёнными устойчивыми свойствами;
Динамична, т. е. способна к развитию и самосовершенствованию.

частные лечебно-профилактические, научно-исследовательские и образовательные медицинские учреждения, фармацевтические, аптечные

предприятия и другие организации, центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора в районах и городах

Структура системы управления здравоохранением включает следующие элементы: субъект, объект и их связи

на себе государственное воздействие названных выше субъектов. К ним

относятся: поликлиники, диспансеры, больницы, родильные дома, аптеки, консультации, центры санитарно – эпидемиологического надзора, специализированные санатории, станции скорой медицинской помощи, судебно – медицинские и другие учреждения здравоохранения.

выступает Министерство здравоохранения и социального развития РФ, соответствующие министерства

здравоохранения субъектов РФ

среди которых можно выделить следующие:
1. Публичная власть управляющего.
2.

Единство руководства и разделение управленческого труда.
3. Единство распорядительства по определенному кругу вопросов и конкретность исполнителей.
4. Приоритет интересов государственного управления во время исполнения служебных обязанностей.
5. Централизация и иерархия в управлении.
6. Постоянство управленческого персонала.
7. Недопущение дискриминации в отношении начальников, подчиненных, сотрудников управляющего органа.
8. Обратная связь в управлении.
9. Иные принципы государственного управления (законность, научность, демократичность, действенный учет и контроль).

в том числе инфекционных заболеваний и СПИДа;
Медицинской помощи и

медицинской реабилитации;
Фармацевтической деятельности, качества, эффективности и безопасности лекарственных средств;
Санитарно-эпидемиологического благополучия, уровня жизни и доходов населения, демографической политики, медико-санитарного обеспечения работников отдельных отраслей экономики с особо опасными условиями труда, медико-биологической оценки воздействия на организм человека особо опасных факторов физической и химической природы, курортного дела.

в том числе негосударственного пенсионного обеспечения,
Социального страхования,
Условий и

охраны труда,
Социального партнерства и трудовых отношений,
Занятости населения и безработицы,
Трудовой миграции,
Альтернативной гражданской службы,
Государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда),
Социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей

его ведении федеральных служб и федеральных агентств, а также

координацию деятельности Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

территориальных органах федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных министерству;
квалификационные

требования к работникам и номенклатуру специальностей в сфере, отнесенной к компетенции министерства;
методические рекомендации по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности;
о порядке медицинского освидетельствования лица, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что оно больно наркоманией, находится в состоянии наркотического опьянения либо потребило наркотическое средство или психотропное вещество без назначения врача; о порядке медицинского наблюдения и учета больных наркоманией;

деятельности;
о видах и объемах медико-социальной помощи, предоставляемой гражданам;
о порядке

деятельности семейного врача, а также иные нормативные правовые акты, указанные в Положении о Министерстве.
Например, Приказом министерства от 1 ноября 2004 г. утвержден Порядок оказания скорой медицинской помощи.

инстанцией в области здравоохранения в рамках системы Объединенных Наций.

Она несет ответственность за обеспечение ведущей роли при решении проблем глобального здравоохранения, составление повестки дня для научных исследований в области здравоохранения, установление норм и стандартов, разработку политики на основе фактических данных, обеспечение технической поддержки странам, а также контроль за ситуацией в области здравоохранения и оценку динамики ее изменения.

В 21-м веке охрана здоровья является общей обязанностью, которая включает обеспечение справедливого доступа к основным видам медико-санитарной помощи и общую защиту от транснациональных угроз.

возможностей для принятия надлежащих мер в отношении усугубляющихся проблем

охраны здоровья людей в 21-м веке. ВОЗ необходимо обладать достаточной гибкостью для реагирования на изменяющиеся окружающие условия как в отношении существующих проблем, так и в отношении новых и возникающих угроз для здоровья населения.
Процесс реформ направляется государствами-членами и является всесторонним. На Шестьдесят четвертой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения и на Сто двадцать девятой сессии Исполнительного комитета были определены три задачи.
Улучшение медико-санитарных результатов при одновременном удовлетворении ВОЗ ожиданий государств-членов и партнеров в отношении согласованных приоритетов глобального здравоохранения, уделяя особое внимание тем действиям и областям, в которых Организация наделена исключительными функциями или обладает сравнительным преимуществом и финансируется таким образом, чтобы способствовать этому.
Большая согласованность в глобальном здравоохранении, где ВОЗ играет ведущую роль, обеспечивая возможности для многих различных участников играть активную и эффективную роль в укреплении здоровья всех народов.
Организация, которая стремится к совершенству — эффективная, результативная, оперативно реагирующая, объективная, транспарентная и подотчетная Организация.
В связи с этими задачами были выделены три отдельные и взаимосвязанные направления деятельности:
Программы и установление приоритетов
Реформа в области стратегического руководства
Реформа управления

направлений процесса реформы ВОЗ работает со своими государствами-членами для

установления приоритетов своей деятельности для обеспечения ее целенаправленности и повышения эффективности.
На данный момент государства-члены достигли консенсуса в отношении ряда отдельных категорий работы ВОЗ (инфекционные болезни, неинфекционные заболевания, укрепление здоровья на протяжении всей жизни, системы здравоохранения и обеспечение готовности, эпиднадзор и ответные действия), а также критериев, которые будут направлять процесс установления приоритетов в деятельности Организации. Эти новые категории работы обеспечивают более широкую организационную основу для деятельности ВОЗ и позволят более гибко распределять ресурсы в отношении этих приоритетов в рамках указанных категорий.
Установление ясных институциональных приоритетов обеспечит возможность эффективной и объективной оценки деятельности ВОЗ, а также повысит уровень ответственности Организации за получение конкретных ожидаемых результатов. Эти категории и критерии для установления приоритетов будут использованы при подготовке Двенадцатой общей программы работы, которая явится стратегической основой для деятельности Организации в течение периода 2014-2019 гг., а также для последующих двухгодичных программных бюджетов.

и результативности работы ВОЗ предложения, касающиеся реформирования в этой

области, касаются пяти основных направлений деятельности:
- усиление технической и стратегической поддержки государств-членов и укрепление страновых бюро;
- финансирование Организации;
- кадровая политика и управление кадровыми ресурсами;
- руководство и подотчетность на основе результатов;
- система стратегических коммуникаций.

Справочные документы, касающиеся реформы управления (132-я сессия Исполнительного комитета ВОЗ, январь 2013 г.)
Доклад Комитета Исполкома по программным, бюджетным и административным вопросам о его втором внеочередном совещании
Обзор управления, административного руководства и децентрализации во Всемирной организации здравоохранения, доклад Объединенной инспекционной группы
Условия независимой оценки реформы ВОЗ: второй этап
Осуществление реформы ВОЗ, 2012 г. Доклад Генерального директора
Проект двенадцатой общей программы работы ВОЗ. Проект для обсуждения Исполнительным комитетом в январе 2013 г.
Предлагаемый программный бюджет на 2014–2015 гг.
Шкала обязательных взносов на 2014–2015 гг.
Осуществление реформы ВОЗ в 2012 г. План осуществления на высоком уровне

консультаций по будущему финансирования ВОЗ до настоящего времени

медицинских организаций, учреждений, предпринимателей, потребители товаров и услуг здравоохранения.

проблемы:
Финансовая фрагментарность и бюджетный дисбаланс;

Организационные барьеры и дублирование управленческих функций;
Отсутствие административной вертикали, неуправляемость и пассивность структур;
Инертность и не альтернативность в принятии управленческих решений;
Низкая эффективность использования экономических регуляторов, методов прогнозирования и проектирования;
Несовершенство законодательства и правовой произвол;
Отсутствие информационно-аналитического анализа и принципа системности в управлении;
Низкая эффективность использования человеческих ресурсов;
Отсутствие методов научного исследования

подготовки кадров;
Активное финансирование научных исследований;
Широкое развитие материально-технической базы учреждений

здравоохранения;
Расширение возможностей оплаты особо дорогостоящих видов медицинской помощи;
Выравнивание средств территорий за счёт использования механизма субсидирования;
Совершенствование системы финансовой помощи медицинским учреждениям при социально-значимых и массовых заболеваниях

Скворцова Вероника Министр здравоохранения и социальной защиты РФ

проблем, основными из которых являются:
Социальная и экономическая нестабильность в

обществе, острый дефицит финансовых ресурсов;
Неполнота и несовершенство нормативно-правовой базы в области здравоохранения;
Систематическое неисполнение норм здравоохранительного законодательства.

должна быть прозрачной и осуществляться в соответствии с социальными

реалиями общества;
Во-вторых, проведение эффективной государственной политики в сфере здравоохранения с учетом мнения ведущих практиков страны;
В-третьих, принимаемые в сфере здравоохранения нормативные акты должны быть своевременны, лаконичны, ясны в применении, юридически грамотны и не должны нарушать права граждан, противоречить Конституции РФ и иным вышестоящим законам.
В-четвертых, необходимо ужесточить надзор за неисполнением здравоохранительного законодательства.