Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Child Planet

Содержание

«Мы короли своего королевства! Эта страна называется детство!»
CHILDPLANET «Мы короли своего королевства! Эта страна называется детство!» ООО «Child Planet» Средний уровень технической оснащенности производства Вновь создаваемая организация Стабильное финансовое состояние Нас 200 человек Высший уровень квалификации персонала Линейная организационная структура Руководитель организацииPR-менеджерКулхантерХудожник по моделиро-ванию одеждыЗам. по маркетингуЗам. по производствуЗам. Цели:1. Лидирующее место на рынке детских товаров2. Получение прибыли3. Удовлетворение потребностей потребителя Лидирующее место Получение прибыли Помещения для производства и продажи продукции Оборудование Товары для производства Персонал Удовлетворение потребностейпотребителяСоздание необходимого потребителю и качественного товара Установление порога цен Функции HR-менеджера Расчет потребности в персонале(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер, швея, закройщик) Подбор персонала(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер, швея, закройщик) Тестирование персонала(определение профессионального и культурного уровня) Обучение персонала(повышение профессионального и культурного уровня) Составление плана развития, профессионального и карьерного роста сотрудников(повышение квалификации) Мотивация персонала(социальные программы и компенсационные пакеты) Организация оценки персонала Внутренняя коммуникация(урегулирование конфликтов, организация и работа внутренних СМИ) Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2

Слайд 3 «Мы короли своего королевства! Эта страна называется детство!»

«Мы короли своего королевства! Эта страна называется детство!»

Слайд 4

Слайд 5 ООО «Child Planet»

ООО «Child Planet»

Слайд 6 Средний уровень технической оснащенности производства

Средний уровень технической оснащенности производства

Слайд 7 Вновь создаваемая организация

Вновь создаваемая организация

Слайд 8 Стабильное финансовое состояние

Стабильное финансовое состояние

Слайд 9 Нас 200 человек

Нас 200 человек

Слайд 10 Высший уровень
квалификации персонала

Высший уровень квалификации персонала

Слайд 11 Линейная организационная структура
Руководитель организации
PR-менеджер
Кулхантер
Художник по моделиро-ванию одежды
Зам.

Линейная организационная структура Руководитель организацииPR-менеджерКулхантерХудожник по моделиро-ванию одеждыЗам. по маркетингуЗам. по

по маркетингу
Зам. по производству
Зам. по финансам
Зам. по HR-менеджменту
Швея
Закройщик
Главный

бухгалтер

Слайд 12 Цели:
1. Лидирующее место на рынке детских товаров

2. Получение

Цели:1. Лидирующее место на рынке детских товаров2. Получение прибыли3. Удовлетворение потребностей потребителя

прибыли

3. Удовлетворение потребностей потребителя

Слайд 13 Лидирующее место

Лидирующее место

Слайд 14 Получение прибыли
Помещения для производства и продажи продукции

Получение прибыли Помещения для производства и продажи продукции Оборудование Товары для производства Персонал

Оборудование

Товары для производства

Персонал

Слайд 15 Удовлетворение потребностей
потребителя
Создание необходимого потребителю
и качественного товара

Удовлетворение потребностейпотребителяСоздание необходимого потребителю и качественного товара Установление порога цен

Установление порога цен

Слайд 16 Функции HR-менеджера

Функции HR-менеджера

Слайд 17 Расчет потребности в персонале
(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер,

Расчет потребности в персонале(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер, швея, закройщик)

швея, закройщик)

Слайд 18 Подбор персонала
(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер, швея, закройщик)

Подбор персонала(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер, швея, закройщик)

Слайд 19 Тестирование персонала
(определение профессионального и культурного уровня)

Тестирование персонала(определение профессионального и культурного уровня)

Слайд 20 Обучение персонала
(повышение профессионального и культурного уровня)

Обучение персонала(повышение профессионального и культурного уровня)

Слайд 21 Составление плана развития, профессионального
и карьерного роста сотрудников
(повышение

Составление плана развития, профессионального и карьерного роста сотрудников(повышение квалификации)

квалификации)

Слайд 22 Мотивация персонала
(социальные программы и компенсационные пакеты)

Мотивация персонала(социальные программы и компенсационные пакеты)

Слайд 23 Организация оценки персонала

Организация оценки персонала

Слайд 24 Внутренняя коммуникация
(урегулирование конфликтов, организация и работа внутренних СМИ)

Внутренняя коммуникация(урегулирование конфликтов, организация и работа внутренних СМИ)
  • Имя файла: child-planet.pptx
  • Количество просмотров: 98
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Культура России 16 века
Следующая - Тарас бульбаН.В.Гогаль

Похожие презентации

Интернет - магазин для вашего бизнеса Интернет - магазин для вашего бизнеса 127
Іс-әрекет мотивациясы Іс-әрекет мотивациясы 245
Система обучения в ОЦП ЗАО ЭР - Телеком Холдинг Система обучения в ОЦП ЗАО ЭР - Телеком Холдинг 134
Менеджмент в разработке программных изделий. (Тема 4) Менеджмент в разработке программных изделий. (Тема 4) 132
Деловой этикет. Корпоративный имидж Деловой этикет. Корпоративный имидж 160
Повноваження декана Повноваження декана 118
Американская модель менеджмента Американская модель менеджмента 127
Вступ до сучасного менеджменту. Основні поняття. (Лекція 1) Вступ до сучасного менеджменту. Основні поняття. (Лекція 1) 159
Методология и методы проектного управления Методология и методы проектного управления 147
Понятия школы и подхода в менеджменте. Классификация менеджмента на школы, концепции и подходы Понятия школы и подхода в менеджменте. Классификация менеджмента на школы, концепции и подходы 145
Управление и общественные отношения Управление и общественные отношения 133
Тренинг по основам предпринимательской деятельности и бизнес - планированию Тренинг по основам предпринимательской деятельности и бизнес - планированию 132
Формальные и неформальные группы в организации и их роли Формальные и неформальные группы в организации и их роли 149
Совершенствование кадровой политики OAO X Совершенствование кадровой политики OAO X 125
Организация рекламной деятельной: Самостоятельная работа Организация рекламной деятельной: Самостоятельная работа 151
Организационно-распорядительные документы в административном менеджменте Организационно-распорядительные документы в административном менеджменте 134
Антикризисное управление организацией Антикризисное управление организацией 148
Система оценки и развития прорывных компетенций молодежи в Республике Татарстан Система оценки и развития прорывных компетенций молодежи в Республике Татарстан 131
Как должны расти первые лица компаний, чтобы рос бизнес Как должны расти первые лица компаний, чтобы рос бизнес 137
Методы выявления риска. Карта рисков Методы выявления риска. Карта рисков 166
Тайм - менеджмент Тайм - менеджмент 125
Формирование конкурсной документации, определение начальной (максимальной) стоимости контракта для мероприятий по информатизации Формирование конкурсной документации, определение начальной (максимальной) стоимости контракта для мероприятий по информатизации 113
Основы практического проектирования Основы практического проектирования 122
Технологические операции по подготовке товаров к продаже Технологические операции по подготовке товаров к продаже 149
Понятие и сущность организации Понятие и сущность организации 143
Стратегический менеджмент Стратегический менеджмент 115
Обучение персонала Обучение персонала 118
Система документации по личному составу Система документации по личному составу 106
Управление взаимодействием с поставщиками Управление взаимодействием с поставщиками 151
Підготовка бізнес поїздок керівника Підготовка бізнес поїздок керівника 116