Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Child Planet

Содержание

«Мы короли своего королевства! Эта страна называется детство!»
CHILDPLANET «Мы короли своего королевства! Эта страна называется детство!» ООО «Child Planet» Средний уровень технической оснащенности производства Вновь создаваемая организация Стабильное финансовое состояние Нас 200 человек Высший уровень квалификации персонала Линейная организационная структура Руководитель организацииPR-менеджерКулхантерХудожник по моделиро-ванию одеждыЗам. по маркетингуЗам. по производствуЗам. Цели:1. Лидирующее место на рынке детских товаров2. Получение прибыли3. Удовлетворение потребностей потребителя Лидирующее место Получение прибыли Помещения для производства и продажи продукции Оборудование Товары для производства Персонал Удовлетворение потребностейпотребителяСоздание необходимого потребителю и качественного товара Установление порога цен Функции HR-менеджера Расчет потребности в персонале(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер, швея, закройщик) Подбор персонала(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер, швея, закройщик) Тестирование персонала(определение профессионального и культурного уровня) Обучение персонала(повышение профессионального и культурного уровня) Составление плана развития, профессионального и карьерного роста сотрудников(повышение квалификации) Мотивация персонала(социальные программы и компенсационные пакеты) Организация оценки персонала Внутренняя коммуникация(урегулирование конфликтов, организация и работа внутренних СМИ) Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2

Слайд 3 «Мы короли своего королевства! Эта страна называется детство!»

«Мы короли своего королевства! Эта страна называется детство!»

Слайд 4

Слайд 5 ООО «Child Planet»

ООО «Child Planet»

Слайд 6 Средний уровень технической оснащенности производства

Средний уровень технической оснащенности производства

Слайд 7 Вновь создаваемая организация

Вновь создаваемая организация

Слайд 8 Стабильное финансовое состояние

Стабильное финансовое состояние

Слайд 9 Нас 200 человек

Нас 200 человек

Слайд 10 Высший уровень
квалификации персонала

Высший уровень квалификации персонала

Слайд 11 Линейная организационная структура
Руководитель организации
PR-менеджер
Кулхантер
Художник по моделиро-ванию одежды
Зам.

Линейная организационная структура Руководитель организацииPR-менеджерКулхантерХудожник по моделиро-ванию одеждыЗам. по маркетингуЗам. по

по маркетингу
Зам. по производству
Зам. по финансам
Зам. по HR-менеджменту
Швея
Закройщик
Главный

бухгалтер

Слайд 12 Цели:
1. Лидирующее место на рынке детских товаров

2. Получение

Цели:1. Лидирующее место на рынке детских товаров2. Получение прибыли3. Удовлетворение потребностей потребителя

прибыли

3. Удовлетворение потребностей потребителя

Слайд 13 Лидирующее место

Лидирующее место

Слайд 14 Получение прибыли
Помещения для производства и продажи продукции

Получение прибыли Помещения для производства и продажи продукции Оборудование Товары для производства Персонал

Оборудование

Товары для производства

Персонал

Слайд 15 Удовлетворение потребностей
потребителя
Создание необходимого потребителю
и качественного товара

Удовлетворение потребностейпотребителяСоздание необходимого потребителю и качественного товара Установление порога цен

Установление порога цен

Слайд 16 Функции HR-менеджера

Функции HR-менеджера

Слайд 17 Расчет потребности в персонале
(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер,

Расчет потребности в персонале(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер, швея, закройщик)

швея, закройщик)

Слайд 18 Подбор персонала
(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер, швея, закройщик)

Подбор персонала(кулхантер, PR-менеджер, главный бухгалтер, дизайнер, швея, закройщик)

Слайд 19 Тестирование персонала
(определение профессионального и культурного уровня)

Тестирование персонала(определение профессионального и культурного уровня)

Слайд 20 Обучение персонала
(повышение профессионального и культурного уровня)

Обучение персонала(повышение профессионального и культурного уровня)

Слайд 21 Составление плана развития, профессионального
и карьерного роста сотрудников
(повышение

Составление плана развития, профессионального и карьерного роста сотрудников(повышение квалификации)

квалификации)

Слайд 22 Мотивация персонала
(социальные программы и компенсационные пакеты)

Мотивация персонала(социальные программы и компенсационные пакеты)

Слайд 23 Организация оценки персонала

Организация оценки персонала

Слайд 24 Внутренняя коммуникация
(урегулирование конфликтов, организация и работа внутренних СМИ)

Внутренняя коммуникация(урегулирование конфликтов, организация и работа внутренних СМИ)
  • Имя файла: child-planet.pptx
  • Количество просмотров: 94
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Культура России 16 века
Следующая - Тарас бульбаН.В.Гогаль

Похожие презентации

Методи менеджменту Методи менеджменту 122
Прибыльные бизнес-технологии Прибыльные бизнес-технологии 109
формальные и неформальные организации формальные и неформальные организации 150
Управление процессом формирования имиджа образовательной организации (Детский оздоровительный лагерь Мечта) Управление процессом формирования имиджа образовательной организации (Детский оздоровительный лагерь Мечта) 134
Распознавание и диагностика кризиса Распознавание и диагностика кризиса 124
Виды менеджмента Виды менеджмента 736
Памятка руководителю. Идеальный план развития Памятка руководителю. Идеальный план развития 120
Основы менеджмента Основы менеджмента 125
Качество как объект управления Качество как объект управления 198
Современные технологии управления проектами Современные технологии управления проектами 149
Технология работы службы приема и размещения и пути ее совершенствования (на примере гостиницы Парк Дракино) Технология работы службы приема и размещения и пути ее совершенствования (на примере гостиницы Парк Дракино) 144
Цели и миссия организации Цели и миссия организации 124
Теоретико - методологические основы теории управления Теоретико - методологические основы теории управления 147
Процеси управління стратегічними ресурсами будівельної компанії ТОВ БК Пролетар Процеси управління стратегічними ресурсами будівельної компанії ТОВ БК Пролетар 109
Слагаемые успеха в бизнесе Слагаемые успеха в бизнесе 117
Бизнес и нижнее белье Бизнес и нижнее белье 102
Факторный анализ статистик Факторный анализ статистик 170
Стратегический менеджмент. Стратегическое планирование. (Лекция 5) Стратегический менеджмент. Стратегическое планирование. (Лекция 5) 260
Контроль MERMА. Pull&Bear for stores Контроль MERMА. Pull&Bear for stores 213
Принципы работы в команде Принципы работы в команде 165
Лекция 1. Тема 5. Взаимодействие транспортнологистических систем различных видов транспорта Лекция 1. Тема 5. Взаимодействие транспортнологистических систем различных видов транспорта 107
Motywowanie i wynagradzanie pracowników Motywowanie i wynagradzanie pracowników 196
Логистические системы ООО Спортмастер Логистические системы ООО Спортмастер 148
Вклад евреев в историю управленческой мысли Вклад евреев в историю управленческой мысли 129
Требования к системе в виде модели. Область применения и ограничения Требования к системе в виде модели. Область применения и ограничения 163
Реорганизация кадровой службы в условиях стратегического управления персоналом Реорганизация кадровой службы в условиях стратегического управления персоналом 164
Электронная коммерция в туризме Электронная коммерция в туризме 157
Грузоведение Грузоведение 174
Деловая игра на распределение функций управления Деловая игра на распределение функций управления 148
Управление трудовой адаптацией сотрудников в организации Управление трудовой адаптацией сотрудников в организации 132