- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Эффективность управления
Содержание
- 2. Вопросы для изученияПонятие и сущность эффективности управления.
- 3. 6.1. Понятие и сущность эффективности менеджмента
- 4. Эффективность управления – это результативность данной деятельности, степень оптимальности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
- 5. Критерии эффективностипо содержанию: экономическая и социальная;по динамичности:
- 6. 6.2. Подходы к оценке и показатели экономической эффективности управления
- 7. Общий подход к эффективностигдеЭ- эффективность; Р - результат функционирования; З - затраты на управленческую деятельность.
- 8. Затратный метод где Р - результат деятельности, а Зу – расходы на управление.
- 9. Расходы на управление
- 10. Ресурсный методгде Р- результат деятельности, а Ку – численность управленческого персонала.
- 11. Динамический метод (общепринятый подход)где Р – результат
- 12. Пример 11. МУП «Кристалл» получило в 2013
- 13. Порядок решенияРассчитайте статическую эффективность за 2013 год.Рассчитайте
- 14. ОтветЭффективность по годам поднялась соответственно со 150 до 155 рублей на 1 рубль управленческих расходов.
- 15. 6.3. Социальная эффективность управления
- 16. Критерии оценкиУсловия труда;Социально-бытовые условия;Квалификация работников;Мотивация труда.
- 17. Условия трудаморально-психологический климат;уровень конфликтности;удовлетворенность работников своим трудом;уровень заболеваемости;уровень травматизма;температурный режим;освещенность рабочих мест;уровень шума;уровень механизации;внутренняя культура.
- 18. Социально-бытовые условияжилищные условия;обеспеченность школами и детскими садами;обеспеченность
- 19. Квалификация работниковобщеобразовательный уровень;профессиональный уровень;уровень квалификации;экономическая грамотность;правовая грамотность;общая культура.
- 20. Мотивация трудадисциплина;участие работников в управлении;уровень оснащенности рабочих мест;обеспеченность нормативной документацией;материальное стимулирование;моральное стимулирование;трудовая активность;отношение к группам.
- 21. Оценка социальной эффективности социальная эффективность
- 22. Пример
- 23. Ответ по 2013 году: эффективность равна 4.0
- 24. Ответ по 2014 году: эффективность равна 4.1
- 25. Домашнее заданиеУчебник, стр. 497 – 529.
- 26. Практическое занятие по теме
- 27. Экономическая эффективность (затратный метод)МУП «Чистота» обеспечивает вывоз
- 28. ОтветЭкономическая эффективность составляет 20 кг на 1 рубль управленческих расходов.
- 29. Расчет экономической эффективности (ресурсный метод)При тех же
- 30. ОтветЭкономическая эффективность составляет 2.500 т на одного управленческого работника.
- 31. Расчет динамической эффективностиОтдел здравоохранения администрации района насчитывал
- 32. ОтветВ 2013 году число жителей, получивших вакцинацию,
- 33. Расчет социальной эффективности
- 34. Ответ по 2013 году: эффективность равна 4.0
- 35. Скачать презентацию
- 36. Похожие презентации
Вопросы для изученияПонятие и сущность эффективности управления. Подходы к оценке и показатели экономической эффективности управления. Социальная эффективность управления.
Слайд 2
Вопросы для изучения
Понятие и сущность эффективности управления.
Подходы
к оценке и показатели экономической эффективности управления.
управления.Слайд 4 Эффективность управления – это результативность данной деятельности, степень
оптимальности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
Слайд 5
Критерии эффективности
по содержанию: экономическая и социальная;
по динамичности: статическая
и динамическая;
по методу оценки: ресурсный и затратный;
по уровню управления:
государство, регион, организация, подразделение.
Слайд 7
Общий подход к эффективности
где
Э- эффективность; Р - результат
функционирования; З - затраты на управленческую деятельность.
Слайд 10
Ресурсный метод
где Р- результат деятельности, а Ку –
численность управленческого персонала.
Слайд 11
Динамический метод (общепринятый подход)
где Р – результат деятельности,
а Зу – расходы на управление; индексами обозначены m
– текущий год, а б – базовый.
Слайд 12
Пример 1
1. МУП «Кристалл» получило в 2013 году
прибыль в объеме 216 млн. рублей, а в 2014
-212 млн. Расходы на управление составили соответственно по годам 1440 тыс. и 1368 тыс. рублей. Сделайте вывод об эффективности управления предприятия.
Слайд 13
Порядок решения
Рассчитайте статическую эффективность за 2013 год.
Рассчитайте статическую
эффективность за 2014 год.
Рассчитайте динамическую эффективность за два года.
Сделайте
вывод об эффективности.
Слайд 14
Ответ
Эффективность по годам поднялась соответственно со 150 до
155 рублей на 1 рубль управленческих расходов.
Слайд 16
Критерии оценки
Условия труда;
Социально-бытовые условия;
Квалификация работников;
Мотивация труда.
Слайд 17
Условия труда
морально-психологический климат;
уровень конфликтности;
удовлетворенность работников своим трудом;
уровень заболеваемости;
уровень
травматизма;
температурный режим;
освещенность рабочих мест;
уровень шума;
уровень механизации;
внутренняя культура.
Слайд 18
Социально-бытовые условия
жилищные условия;
обеспеченность школами и детскими садами;
обеспеченность лечебными
учреждениями;
предоставление путевок;
социальная активность работников;
средняя заработная плата;
текучесть кадров.
Слайд 19
Квалификация работников
общеобразовательный уровень;
профессиональный уровень;
уровень квалификации;
экономическая грамотность;
правовая грамотность;
общая культура.
Слайд 20
Мотивация труда
дисциплина;
участие работников в управлении;
уровень оснащенности рабочих мест;
обеспеченность
нормативной документацией;
материальное стимулирование;
моральное стимулирование;
трудовая активность;
отношение к группам.
Слайд 21
Оценка социальной эффективности
социальная эффективность по
i-
товому показателю, а его вес.
Слайд 27
Экономическая эффективность (затратный метод)
МУП «Чистота» обеспечивает вывоз твердых
бытовых отходов. За прошлый год вывезено 60.000 т мусора.
Расходы на управленческий аппарат за этот период составили 3.000 тыс. рублей. Рассчитать экономическую эффективность затратным методом.
Слайд 29
Расчет экономической эффективности (ресурсный метод)
При тех же условиях
рассчитать эффективность управления ресурсным методом, если число работников администрации
составляет 24 чел.
Слайд 31
Расчет динамической эффективности
Отдел здравоохранения администрации района насчитывал в
2013 году 3 работников, но в 2014 году в
него ввели еще одну должность . Одним из направлений работы отдела является организация вакцинации населения для предупреждения простудных заболеваний. Число жителей, получивших прививки, в 2013 году составило 5904 человек, а в 2014 году –6312. Сделайте вывод об эффективности управления.
Слайд 32
Ответ
В 2013 году число жителей, получивших вакцинацию, на
одного работника отдела составило
5904 / 3 = 1968
человек, а в 2014 году 6312 / 4 = 1578 чел. Таким образом экономическая эффективность снизилась.
