Презентация на тему Компетенции и квалификация. Технология самоорганизации и эффективность взаимодействия

выполнения профессиональных обязанностей способов деятельности, определяющих право индивида «включаться»

в конкретную профессиональную деятельность.
Квалификация есть комплекс профессиональных знаний, умений, навыков и способов деятельности, которые используются в определенных технологиях.

которых потенциально соответствует требованиям и нормам производственной деятельности в

организации и может быть включена в нее.
Персонал – это уже нанятые для выполнения конкретной работы сотрудники организации (фирмы), которые функционируют в рамках определенных обязанностей.
Представление о человеческих ресурсах предполагает более широкий масштаб рассмотрения кадровой политики, чем уровень одной организации или фирмы, или уровень отдельно взятой личности.

функциональных обязанностей,связей с другими функциями, меры ответственности).
Модель подготовки (учебный

план повышения квалификации и переподготовки кадров).
Модель оценки персонала.

основной процесс деятельности по получению главного продукта (результата) деятельности
Инфраструктурный

процесс – процесс, предназначенный для обслуживания и обеспечения базового процесса