Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Бизнес-поведение и бизнес-этикет

Внешний видНосите чистую, опрятную одежду, которая подходит вашей фигуре по цвету и покрою.Не одевайтесь вызывающе и провоцирующе.Избегайте крайностей: одежда не должна быть ни слишком экстравагантной, ни домашней.Носите чистые удобные туфли. Ваша обувь не должна
Правила поведенияКорректность и аккуратностьБудьте пунктуальны.Не курите, не ешьте и не жуйте на Внешний видНосите чистую, опрятную одежду, которая подходит вашей фигуре по цвету и Распределение рабочего времениПриходите на работу чуть раньше, чтобы подготовиться к визиту первого Сервисное обслуживание Методика предоставления парикмахерских услуг   Оказание услуг происходит по записи клиентов. Система вознаграждения Денежное вознаграждениеДеньги остаются крайне важным, хотя, по общему признанию, и сложным подкрепляющим фактором Нематериальное вознаграждениеХотя некоторые вознаграждения и рассматриваются как нематериальные, для организации они могут Обратная связь как вид вознагражденияВ ходе ряда исследований было выявлена сложная природа Параметры оценки эффективности работниковСкорость и качество предоставления услугиПоддержка контакта с клиентами: умение
Слайды презентации

Слайд 2 Внешний вид

Носите чистую, опрятную одежду, которая подходит вашей

Внешний видНосите чистую, опрятную одежду, которая подходит вашей фигуре по цвету

фигуре по цвету и покрою.
Не одевайтесь вызывающе и провоцирующе.
Избегайте

крайностей: одежда не должна быть ни слишком экстравагантной, ни домашней.
Носите чистые удобные туфли.
Ваша обувь не должна выглядеть старой.
Избегайте носить туфли с открытыми
пальцами.
Не надевайте слишком много украшений,
особенно колец и браслетов.
Макияж должен быть скромным и нанесен со вкусом.
Не пользуйтесь тяжелыми духами.
Укладка должна быть современной и аккуратной.


Слайд 3 Распределение рабочего времени

Приходите на работу чуть раньше, чтобы

Распределение рабочего времениПриходите на работу чуть раньше, чтобы подготовиться к визиту

подготовиться к визиту первого клиента.
Найдите минутку, чтобы восстановить порядок

на рабочем месте до прихода, следующего клиента.
Избегайте разговоров, которые замедляют работу.
Установите правило для вторичной записи опаздывающих клиентов.
Распределяйте рабочее время эффективно и реалистично.


Слайд 4 Сервисное обслуживание

Сервисное обслуживание

Слайд 6 Методика предоставления парикмахерских услуг
Оказание услуг

Методика предоставления парикмахерских услуг  Оказание услуг происходит по записи клиентов.

происходит по записи клиентов. Запись осуществляется:
По телефону, клиент договаривается

с администратором о времени оказания услуги, сообщая свои личные данные;
Непосредственная запись в салоне.
Администратор встречает всех клиентов, отмечает их в книге учета, провожает к креслу мастера.
Затем, непосредственно, предоставление клиенту договоренной услуги.
Оплата производится после оказания услуги, мастер, работавший с клиентом сообщает о количестве оказанных услуг, стоимость которых указана в прейскуранте.


Слайд 7 Система вознаграждения 
Денежное вознаграждение
Деньги остаются крайне важным, хотя, по

Система вознаграждения Денежное вознаграждениеДеньги остаются крайне важным, хотя, по общему признанию, и сложным подкрепляющим фактором

общему признанию, и сложным подкрепляющим фактором


Слайд 8 Нематериальное вознаграждение
Хотя некоторые вознаграждения и рассматриваются как нематериальные,

Нематериальное вознаграждениеХотя некоторые вознаграждения и рассматриваются как нематериальные, для организации они

для организации они могут быть все же связаны с

определенными расходами.
Социальные :
Признание
Внимание
Похвала


Слайд 10 Обратная связь как вид вознаграждения
В ходе ряда исследований

Обратная связь как вид вознагражденияВ ходе ряда исследований было выявлена сложная

было выявлена сложная природа обратной связи, однако общепризнанно, что

она способствует повышению индивидуальных трудовых показателей. Для того чтобы быть эффективной, обратная связь в целом должна быть как можно более позитивной, оперативной, наглядной и адресной. Важны не только объем и частота обратной связи, но также согласованность и полезность информации


  • Имя файла: biznes-povedenie-i-biznes-etiket.pptx
  • Количество просмотров: 115
  • Количество скачиваний: 0