Презентация на тему Рекомендации по написанию представления аттестующегося работника

марта 2010 г. N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных

образовательных учреждений» Приложение

19. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя.
20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.
С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

представление руководителя образовательного учреждения (или общественной организации образовательного учреждения)

на аттестующегося работника. Для установления соответствия занимаемой должности: представление руководителя образовательного учреждения на работника.

Административный регламент исполнения Министерством общего и профессионального образования Свердловской области государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области
ПРОЕКТ
Приложение № 3
Образцы документов <…> по осуществлению государственной функции по аттестации педагогических работников <…> на территории Свердловской области

от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных

групп должностей работников образования“

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 Августа 2010 г. N 761н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования»

и предложение о его перемещении на другую должность, поощрении

или аттестации. Представление составляется руководителем структурного подразделения или иным работником по его поручению.
Представление оформляется на стандартном листе бумаги. При оформлении представления используются реквизиты: наименование подразделения, название вида документа, дата, регистрационный номер (если документ регистрируется), адресат, заголовок к тексту, подпись. При необходимости представления визируются заинтересованными лицами.

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 2

Представление - письменное заявление о чем-нибудь (официальное).

С.И. Ожегов. Толковый словарь русского языка. 1993

средств, используемых в той или иной сфере человеческого общения.

http://ru.wikipedia.org/wiki/Стили_речи

повышения профессиональной компетентности педагогов
Сведения об участи педагогов в инновационной

деятельности
Сведения об активности педагогов в методической работе
Сведения об общественной активности педагогов
Портфолио педагогов
Результаты динамики развития обучающихся
Рабочие программы педагогов
И другое

соответствия требованиям квалификационной категории

соответствия занимаемой должности

занимаемой должности)

занимаемой должности)
Вводная часть.

В Главную аттестационную комиссию
Министерства общего

и
профессионального образования
Свердловской области

На <ФИО, дата рождения педагога> для установления соответствия занимательной должности <наименование должности> в ОУ <наименование учреждения>



* Оформляется на фирменном бланке ОУ

О.А.)

ознакомлен (а)
«_____»_________20_____ Подпись_______________________
 

соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой

или высшей), дается

всесторонняя,
объективная,
обоснованная (подтвержденная фактами)
оценка личных профессиональных достижений за межаттестационный период,
с учетом
должностных обязанностей,
требований к квалификационной категории.

категории)

квалификационной категории)
Вводная часть.
В Главную аттестационную комиссию
Министерства общего

и
профессионального образования
Свердловской области

На <ФИО> , <наименование должности> ОУ <наименование учреждения>



* Оформляется на фирменном бланке ОУ