Презентация на тему Дон Кихот (соционический Тим)

любознательность;
развитая интуиция, помогающая находить нетрадиционные и нетривиальные решения, на

основе анализа большого объема разнообразной информации и рассмотрения ее как бы со стороны;
расплывчатые идеи способен переработать в теорию, имеющую форму системы;
довольно напорист, нередко обладает организаторскими способностями в области поиска принципиально новых подходов.

и монотонный режим работы, не может жить по строгому

плану.
неорганизован: отвлекаясь на интересные детали, иногда не успевает сделать главное к намеченному сроку.
с трудом удается порядок в делах, на рабочем месте.
бывает наивным, слишком доверчивым.
с трудом удаются бесконфликтные отношения с людьми. Бывает неуступчивым, даже агрессивным, особенно если на него давить. Может с апломбом доказывать свою правоту, если убежден в ней.

тактик, конструктивный.

Диадные признаки:
иррациональный (циклотим), уступчивый, беспечный, индивидуалист.

Квадральные

признаки:
альфа-квадра; веселый, рассудительный, демократ.

Исследователь-теоретик. Работа с большим объемом разнообразной ин-
формации.
Генерация идей и

путей развития фирмы.
Руководитель проектного института, лаборатории, конструкторского бюро.
Математика, физика, археология, медицина, экология, геология,
кибернетика, архитектура, юриспруденция, естествознание и т. д.

ремонту бытовой техники.
Актер, режиссер.
Хорошая работа – это работа в

напряженных эмоциональных ситуациях; именно здесь он способен сосредоточиться и выбрать оптимальный вариант действия, почувствовать свою уникальность, незаменимость. Для него необходим азарт в работе. Если нет дела, которое подстегивает, затягивает и вдохновляет – «из Дон Кихота может выйти дух», заниматься обыденным и неинтересным ему крайне сложно.

«Менеджмент слаженной команды» В. Гуленко

Кихот ИЛЭ

Кихот ИЛЭ