Презентация на тему Обобщение подходов к понятиям мотив и мотивация

с удовлетворением потребностей субъекта; совокупность внутренних и внешних условий,

вызывающих активность субъекта и определяющих ее направленность;
- побуждающий и определяющий выбор направленности деятельности, предмет (материальный или идеальный), ради которого она осуществляется;
- осознаваемая причина, лежащая в основе выбора действий и поступков личности.

в конечном счете, отвечает нуждам общества), значит возможность ее

развития под влиянием специальных формирующих воздействий;
- опосредованность интеллектом, речью, сознанием, осуществление при помощи волевых процессов (устойчивость, надситуативность, функциональная автономность от состояний организма человека, направленность на отдаленные жизненные цели);
- внутренняя организация и динамика человеческой мотивации (иерархическая соподчиненность мотивов, полимотивированный характер деятельности).

к постановке целей данной деятельности, действиям и поступкам по

достижению этих целей.
- Мотивы возникают и формируются на основе потребностей.
- Тесная связь мотивов и целей.
- Единство мотивов и эмоций.
- Внутренняя обусловленность и осознаваемость.
- Наличие содержательных и динамических характеристик.

вызывают, обусловливают активность личности, ее деятельность.
Направляющая функция связана

с устойчивостью мотивов. Ее суть в том, что на основе мотивов происходит выбор и осуществление определенной линии деятельности.
Сущность регулирующей функции в том, что характер деятельности личности определяется доминирующими у нее мотивами.
Смыслообразующая функция проявляется в личностном смысле деятельности для личности.
Контролирующая функция состоит в том, что мотив, контролирующий выполнение действия по достижению цели, "отвечает" за его остановку (прерывание) и переключение.

правомерно рассматривать как мотивацию деятельности. Она представляет собой сложную

функциональную систему интегрированных воедино аффективных и когнитивных процессов. Основная функция мотивации как сложной функциональной системы заключается в регуляции деятельности личности, направленной на реализацию мотивов.

ЭТАПЫ МОТИВАЦИИ В ПРОЦЕССЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Первый – этап актуализации мотивации, возникновения побуждения деятельности и эмоциональной оценки ситуации.
Второй – этап целеобразования, выбора действий.
Третий – этап реализации действий.
Четвертый – этап оценки результата деятельности.