Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Методы проведения опроса

Содержание

ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ВИД АНКЕТЫ И СОДЕРЖАНИЕ ВОПРОСОВКого мы собираемся опрашивать (учителя, ученики, родители и др.)Что мы хотим узнать у опрашиваемых (предмет исследования)Каким способом будем получать информацию (предмет исследования)
МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ ОПРОСАВаганова В.И., д.п.н., профессор ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ВИД АНКЕТЫ И СОДЕРЖАНИЕ ВОПРОСОВКого мы собираемся опрашивать (учителя, ученики, ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВНЫМ ЧАСТЯМ АНКЕТЫ И ЕЕ КОМПОЗИЦИИ1. Преамбула –вводная часть анкеты, В преамбуле следует пояснить, с какой целью проводится опросКак заполнять анкетуКак и СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ АНКЕТЫНачинается с контактных, мотивирующих вопросовЦель: облегчить респонденту включение в проблемуВопросы КОНТАКТНЫЕ ВОПРОСЫ (ПРИМЕР)Как давно ты живешь в этом городе?С какого класса ты ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫОни являются «поставщиком» основной информации.Их содержание полностью определяется целями и задачами ОСНОВНЫМИ ВОПРОСАМИ МОГУТ БЫТЬ:Блок оценки содержания преподаваемых предметов (глубина изложения, широта охвата Блок оценки психологического климата в классе и на уроках (сплоченность класса, неформальное ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫЦель: дать респонденту возможность плавно завершить работу с анкетой, снять психологическое ВИДЫ ВОПРОСОВ АНКЕТЫ1. Закрытые – содержат вопрос и варианты ответовТипы закрытых вопросов:«да- нет»АльтернативныеВопросы-меню ВОПРОСЫ ТИПА «ДА-НЕТ» Имеют четырехчленную шкалу вариантов ответов или пятичленную, при наличии ответа «затрудняюсь ответить»Пример: КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, БУДЕТ ЛИ ВАШ РЕБЕНОК ПО ОКОНЧАНИИ ШКОЛЫ В ДОСТАТОЧНОЙ ВОПРОС-МЕНЮРеспонденту предлагается набор вариантов ответов с правом выбора одного или нескольких.ПримерКакие факторы, МНОГИЕ РОДИТЕЛИ СЧИТАЮТ, ЧТО ПРОБЛЕМЫ В КЛАССЕ СПРОВОЦИРОВАНЫ САМИМ УЧИТЕЛЕМ. В КАКОЙ ОТКРЫТЫЕ ВОПРОСЫНе содержат вариантов ответовФормируют положительную мотивацию к работе над анкетойНе навязывается ПАСПОРТИЧКА АНКЕТЫЗавершение анкеты: вопросы об основных социално-демографических параметрах респондентов : пол, возраст, Закончить анкету следует благодарностью респонденту за работу с ней и пожеланием ему успехов. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ НА ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТЫНеобходимо оценить время на заполнение анкеты.Для учащихся - ФОРМИРОВАНИЕ ВЫБОРКИ ОПРОСАВыборка опроса – это круг отобранных для опроса людей.В небольшой ТРЕБОВАНИЯ К КВОТНОЙ ВЫБОРКЕКруг отобранных для опроса людей должен отражать состав и ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕПРЕЗЕНТАТИВНОСТИ ВЫБОРКИ С ОШИБКОЙ В 5% ДОСТАТОЧНО ОПРОСИТЬ СТРУКТУРА КВОТНОЙ ВЫБОРКИНаполнение квот соответствует пропорциям генеральной совокупностиПризнаки, по которым дифференцируется генеральная
Слайды презентации

Слайд 2 ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ВИД АНКЕТЫ И СОДЕРЖАНИЕ ВОПРОСОВ
Кого мы

ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ВИД АНКЕТЫ И СОДЕРЖАНИЕ ВОПРОСОВКого мы собираемся опрашивать (учителя,

собираемся опрашивать
(учителя, ученики, родители и др.)
Что мы хотим

узнать у опрашиваемых (предмет исследования)
Каким способом будем получать информацию (предмет исследования)

Слайд 3 ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВНЫМ ЧАСТЯМ АНКЕТЫ И ЕЕ КОМПОЗИЦИИ
1.

ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВНЫМ ЧАСТЯМ АНКЕТЫ И ЕЕ КОМПОЗИЦИИ1. Преамбула –вводная часть

Преамбула –вводная часть анкеты, которая содержит разъяснение респонденту, как

работать с анкетой:
Как помечать варианты ответов на закрытые вопросы
Куда записывать дополнительные ответы
На какие вопросы можно не отвечать
Что делать, если респондент затрудняется отвечать на вопросы
Как работать с балльными шкалами

Слайд 4 В преамбуле следует пояснить, с какой целью проводится

В преамбуле следует пояснить, с какой целью проводится опросКак заполнять анкетуКак

опрос
Как заполнять анкету
Как и где будут использоваться результаты

Прочитав преамбулу,

респондент должен убедиться, что ему самому очень важно участвовать в опросе и должно быть понятно без посторонней помощи, как работать с анкетой

Слайд 5 СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ АНКЕТЫ
Начинается с контактных, мотивирующих вопросов
Цель: облегчить

СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ АНКЕТЫНачинается с контактных, мотивирующих вопросовЦель: облегчить респонденту включение в

респонденту включение в проблему
Вопросы должны быть простыми, ответы -легкими.

Вопросов не должно быть много.

Слайд 6 КОНТАКТНЫЕ ВОПРОСЫ (ПРИМЕР)
Как давно ты живешь в этом

КОНТАКТНЫЕ ВОПРОСЫ (ПРИМЕР)Как давно ты живешь в этом городе?С какого класса

городе?
С какого класса ты начал обучение в этой школе?
Какие

предметы больше всего нравится изучать?

Слайд 7 ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ
Они являются «поставщиком» основной информации.
Их содержание полностью

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫОни являются «поставщиком» основной информации.Их содержание полностью определяется целями и

определяется целями и задачами исследования.
Желательно, чтобы каждой задаче соответствовал

отдельный блок вопросов.
В анкете вопросы блока могут следовать один за другим или могут быть рассредоточены среди вопросов других блоков

Слайд 8 ОСНОВНЫМИ ВОПРОСАМИ МОГУТ БЫТЬ:
Блок оценки содержания преподаваемых предметов

ОСНОВНЫМИ ВОПРОСАМИ МОГУТ БЫТЬ:Блок оценки содержания преподаваемых предметов (глубина изложения, широта

(глубина изложения, широта охвата проблем, связь с другими предметами,

используемые учебники и методические пособия и пр.)
Блок оценки методики преподавания (использование интерактивных методов обучения, самостоятельная работа учащихся, использование развивающих методик, объем домашних заданий и др.)

Слайд 9 Блок оценки психологического климата в классе и на

Блок оценки психологического климата в классе и на уроках (сплоченность класса,

уроках (сплоченность класса, неформальное лидерство учащихся, отношения между мальчиками

и девочками, стиль общения учителя и учащихся)
Блок оценки школьной корпоративной культуры (имидж школы, образ и поведение директора и администрации, роль органов государственно-общественного управления, роль самоуправления школьников и др.)
Блок оценки внеклассной работы с учащимися (личность и стиль поведения кл. руководителя, работа родительского комитета, организация праздников, экскурсий и т.д.)

Слайд 10 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
Цель: дать респонденту возможность плавно завершить работу

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫЦель: дать респонденту возможность плавно завершить работу с анкетой, снять

с анкетой, снять психологическое напряжение, напомнить о важности проблемы,

дать ему понять, что сделана большая и нужная работа.

Слайд 11 ВИДЫ ВОПРОСОВ АНКЕТЫ
1. Закрытые – содержат вопрос и

ВИДЫ ВОПРОСОВ АНКЕТЫ1. Закрытые – содержат вопрос и варианты ответовТипы закрытых вопросов:«да- нет»АльтернативныеВопросы-меню

варианты ответов
Типы закрытых вопросов:
«да- нет»
Альтернативные
Вопросы-меню


Слайд 12 ВОПРОСЫ ТИПА «ДА-НЕТ»
Имеют четырехчленную шкалу вариантов ответов или

ВОПРОСЫ ТИПА «ДА-НЕТ» Имеют четырехчленную шкалу вариантов ответов или пятичленную, при наличии ответа «затрудняюсь ответить»Пример:

пятичленную, при наличии ответа «затрудняюсь ответить»
Пример:


Слайд 13 КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, БУДЕТ ЛИ ВАШ РЕБЕНОК ПО

КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, БУДЕТ ЛИ ВАШ РЕБЕНОК ПО ОКОНЧАНИИ ШКОЛЫ В

ОКОНЧАНИИ ШКОЛЫ В ДОСТАТОЧНОЙ СТЕПЕНИ ПОДГОТОВЛЕН К ПОСТУПЛЕНИЮ В

ВУЗ БЕЗ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РЕПЕТИТОРОВ?

Слайд 14 ВОПРОС-МЕНЮ
Респонденту предлагается набор вариантов ответов с правом выбора

ВОПРОС-МЕНЮРеспонденту предлагается набор вариантов ответов с правом выбора одного или нескольких.ПримерКакие

одного или нескольких.
Пример
Какие факторы, на Ваш взгляд, мешают вашему

ребенку повысить уровень успеваемости по литературе )укажите не более трех наиболее важных

Слайд 16 МНОГИЕ РОДИТЕЛИ СЧИТАЮТ, ЧТО ПРОБЛЕМЫ В КЛАССЕ СПРОВОЦИРОВАНЫ

МНОГИЕ РОДИТЕЛИ СЧИТАЮТ, ЧТО ПРОБЛЕМЫ В КЛАССЕ СПРОВОЦИРОВАНЫ САМИМ УЧИТЕЛЕМ. В

САМИМ УЧИТЕЛЕМ. В КАКОЙ МЕРЕ ВЫ СОГЛАСНЫ С ЭТИМ?


Слайд 17 ОТКРЫТЫЕ ВОПРОСЫ
Не содержат вариантов ответов
Формируют положительную мотивацию к

ОТКРЫТЫЕ ВОПРОСЫНе содержат вариантов ответовФормируют положительную мотивацию к работе над анкетойНе

работе над анкетой
Не навязывается придуманные не им суждения
Интересуются его

личным мнением
Обработка открытых анкет трудоемка

Слайд 18 ПАСПОРТИЧКА АНКЕТЫ
Завершение анкеты: вопросы об основных социално-демографических параметрах

ПАСПОРТИЧКА АНКЕТЫЗавершение анкеты: вопросы об основных социално-демографических параметрах респондентов : пол,

респондентов : пол, возраст, образование, социальное положение и др.
Для

учащихся: пол, возраст, класс, наличие братьев, сестер, социальное положение родителей и др.
При опросе учителей школы паспортичку можно не делать.
Если это необходимо, то включаются: пол, стаж работы, квалификационная категория, наименование или профиль предмета (гум. Ест.н и др.)

Слайд 19 Закончить анкету следует благодарностью респонденту за работу с

Закончить анкету следует благодарностью респонденту за работу с ней и пожеланием ему успехов.

ней и пожеланием ему успехов.


Слайд 20 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ НА ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТЫ
Необходимо оценить время на

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ НА ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТЫНеобходимо оценить время на заполнение анкеты.Для учащихся

заполнение анкеты.
Для учащихся - не более 0,5 часа
Для родителей

– не более часаЕсли времени требуется больше, упростите ее, либо разбить на части.

Слайд 21 ФОРМИРОВАНИЕ ВЫБОРКИ ОПРОСА
Выборка опроса – это круг отобранных

ФОРМИРОВАНИЕ ВЫБОРКИ ОПРОСАВыборка опроса – это круг отобранных для опроса людей.В

для опроса людей.
В небольшой сельской школе можно провести сплошную

выборку, т.е., опрашивать всех подряд.
В большой школе, где нужно опросить учителей, учеников и родителей, то придется использовать выборочный метод, т.е опрашивать не всех, а ограниченное число респондентов. Это квотная выборка


Слайд 22 ТРЕБОВАНИЯ К КВОТНОЙ ВЫБОРКЕ
Круг отобранных для опроса людей

ТРЕБОВАНИЯ К КВОТНОЙ ВЫБОРКЕКруг отобранных для опроса людей должен отражать состав

должен отражать состав и структуру всей массы людей, чье

обобщенное мнение мы хотим узнать.
Выборка должна представлять собой модель генеральной совокупности, передающую в уменьшенном размере все разнообразие объектов исследования и повторять природу всей генеральной совокупности
При расчете квотной выборки решаются два вопроса: сколько людей опрашивать и в каких пропорциях

Слайд 23 ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕПРЕЗЕНТАТИВНОСТИ ВЫБОРКИ С ОШИБКОЙ В 5%

ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕПРЕЗЕНТАТИВНОСТИ ВЫБОРКИ С ОШИБКОЙ В 5% ДОСТАТОЧНО ОПРОСИТЬ

ДОСТАТОЧНО ОПРОСИТЬ


  • Имя файла: metody-provedeniya-oprosa.pptx
  • Количество просмотров: 128
  • Количество скачиваний: 0