Презентация на тему Государственное регулирование трудовых отношений

Содержание

2. Содержание Основные формы государственного регулирования Эффектность трудовой
5. В качестве основного функционального направления государственного регулирования
7. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
9. Кроме федеральных нормативных актов к числу источников
10. Трудовой кодекс, N 197-ФЗ Статья 15 ТК
11. Скачать презентацию
12. Похожие презентации

Содержание Основные формы государственного регулирования Эффектность трудовой деятельности Принципы трудового праваПриказ № 167нНормативная база Трудовой кодекс. Ст.15

Главная
Разное
Государственное регулирование трудовых отношений

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Армавирский медицинский колледж» министерства здравоохранения Краснодарского краяПрезентация

Содержание Основные формы государственного регулирования Эффектность трудовой деятельности Принципы трудового праваПриказ №

Государственное регулирование трудовых отношений

В качестве основного функционального направления государственного регулирования рынка труда можно выделить разработку

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 26 апреля 2013

Кроме федеральных нормативных актов к числу источников трудового права относятся акты органов

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношенияТрудовые отношения -

Слайды презентации

Слайд 2 Содержание
Основные формы государственного регулирования
Эффектность трудовой деятельности

Принципы трудового права
Приказ № 167н
Нормативная база
Трудовой кодекс. Ст.15

Слайд 5 В качестве основного функционального направления государственного регулирования рынка

В качестве основного функционального направления государственного регулирования рынка труда можно выделить

труда можно выделить разработку программ по: - стимулированию занятости и

увеличению количества рабочих мест в государственном секторе; - подготовке и переподготовке рабочей силы; - содействию найму рабочей силы; - социальному страхованию безработицы, выделению пособий безработным.

Слайд 6

Слайд 7 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 26

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 26 апреля

апреля 2013 г. N 167н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ТРУДОВЫХ

ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ ПРИ ВВЕДЕНИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА

Слайд 8

Слайд 9 Кроме федеральных нормативных актов к числу источников трудового

Кроме федеральных нормативных актов к числу источников трудового права относятся акты

права относятся акты органов власти и управления субъектов РФ.

Они имеют ограниченную сферу действия (в рамках региона субъекта РФ), не должны противоречить соответствующим федеральным нормативным актам и базируются на конституциях республик и уставах других субъектов РФ.

Слайд 10 Трудовой кодекс, N 197-ФЗ
Статья 15 ТК РФ.

Трудовые отношения

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между

работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.