Слайд 2
ПЛАН УЧЕБНОГО ЗАНЯТИЯ
Дисциплина ОП 01 Экономика организации
Тема «Трудовые
ресурсы предприятия»
Цель: изучить трудовые ресурсы организации
Задачи:
образовательные-ознакомить студентов
с составом трудовых ресурсов, с характеристиками и показателями эффективности работы персонала
развивающие-развивать компетенции- ОК1-ОК- 5; ПК 1.3, ПК 1.4
воспитательные-формирование устойчивого интереса к изучаемой дисциплине и избранной специальности.
Структура занятия:
Организационный момент
Проверка ранее усвоенных знаний:
Изучение нового материала
3.1. Рассказ преподавателя с показом презентации
Закрепление нового материала: решение задач по теме урока
Итог занятия. Домашнее задание, оценивание знаний студентов.
Учебники:
В.Д. Грибов, В.П. Грузинов Экономика предприятия М.: Финансы и статистика, 2013. с.115-121
Слайд 4
это часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы
для производства товаров и услуг, включающая занятых и безработных
Экономически
активное население
Слайд 5
Занятые
К занятым относятся лица в возрасте от 16
лет и старше, а также лица младших возрастов, которые
в рассматриваемый период:
выполняли работу, приносящую доход;
временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; забастовки и других причин;
выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
Слайд 6
Безработные
это трудоспособные граждане,
не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости
в целях поиска подходящей работы.
К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:
не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
искали работу;
готовы были приступить к работе.
Слайд 7
Экономически неактивное население
это лица, способные к труду, но
в рыночной экономике они не могут быть отнесены ни к занятым, ни
к безработным.
Экономически неактивное население включает следующие категории:
учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, аспиранты и докторанты дневной формы обучения;
лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях;
лица, получающие пенсии по инвалидности (1,2,3 группы);
лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.;
лица, прекратившие поиск работы.
Слайд 8
Персонал
(от лат. personalis- личный) - это личный состав
организаций, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников
и совладельцев.
Слайд 11
квалификация
род трудовой деятельности человека, обычно его источник существования. Требует владения теоретическими
знаниями и практическими навыками, приобретаемыми в ходе специальной подготовки или образования.
Слайд 12
Специальность
вид деятельности в рамках той или иной
профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников
дополнительных специальных знаний и навыков
Слайд 13
Квалификация
степень или уровень проявления профессиональных достоинств, степень соответствия
определённому уровню профессиональных требований.
Слайд 14
Характеристики персонала
Качественные
производительность труда
структура
Количественные
списочная численность
явочная численность
среднесписочная численность
Слайд 15
Производительность труда
показатель, отражающий эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.
Определяется количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо
затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости
Слайд 16
Показатели производительности труда
Выработка продукции на 1 работающего
Натуральный (в
штуках, метрах, тоннах и т.д.)
Стоимостной (в руб., коп.)
Трудовой (в
нормо-часах)
Трудоемкость единицы продукции
Нормативная (в нормо-часах)
Плановая (с учетом снижения норм)
Фактическая (в часах, минутах)
Слайд 17
Выработка
В=Q/ЧРср. или
В=Q/Т
Q – объем продукции за период времени
(месяц, квартал, год);
Чср – среднесписочная численность работников (или рабочих).
Т – затраты рабочего времени на производство продукции
Слайд 18
Трудоемкость
характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции
или работы
Тв. = Т/Q
Т – затраты рабочего времени на
производство продукции, в нормо-часах или человеко-часах;
Q – объем произведенной продукции в натуральном выражении.
Слайд 19
Структура кадров
это соотношение работников по различным категориям
Слайд 20
Списочная численность (ЧРсп)
это показатель численности работников списочного состава
на определенное число или дату. Она учитывает численность всех
работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами), а также работающих собственников организации, получающих в ней заработную плату
Слайд 21
Явочная численность (ЧРяв)
характеризует количество работников списочного состава, явившихся
на работу в данный день, включая находящихся в командировках.
Это необходимая численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество отсутствующих по различным причинам (отпуска, болезни и др.).
Слайд 22
Явочная численность производственных рабочих
ЧРяв.=Впп/Вн
ВПпл – планируемый объем выпуска
продукции;
Вн – норма выработки продукции на одного рабочего в
планируемом периоде.
Слайд 23
Перевод явочной численности в списочную
ЧРсп.=Чряв.х Ксп.
В прерывных производствах
Ксп
определяется как отношение табельного (номинального) фонда времени к
плановому (эффективному),
а в непрерывных — как отношение календарного фонда времени к плановому (эффективному)
Слайд 24
Фонды рабочего времени
1.Календарный фонд рабочего времени равен числу
календарных дней за определенный календарный период.
2.Номинальный фонд рабочего времени
рассчитывается как разность между календарным фондом времени и выходными и праздничными днями.
3.Плановый (эффективный, реальный) фонд рабочего времени определяется как разница между номинальным и суммой очередных отпусков и других невыходов на работу, регламентируемых трудовым законодательством (в связи с родами, по болезни, учебными отпусками и др.)
Слайд 25
Задача 1
В отчетном году объем выпуска товарной продукции
составил 560 млн. руб.; среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия
(ППП) - 110 человек. В планируемом году объем товарной продукции составит 580 млн руб., а численность ППП сократится на 8 человек.
Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах, а также рост производительности труда в планируемом году.
Слайд 26
Задача 2
Определите часовую, дневную и годовую выработку одного
рабочего исходя из следующих данных: произведено продукции в отчетном
году на сумму 26 000 тыс. руб., среднегодовая численность рабочих – 650 чел., отработано за год 221 тыс. чел.-дн., 1480 чел.-ч.
Слайд 27
Задача 3
В базовом периоде выпуск продукции составил 9
200 тыс. руб., среднегодовая выработка – 56 000 руб.,
плановый выпуск продукции по сравнению с базовым увеличится на 10%, плановая численность рабочих составит 170 чел.
Определите запланированный прирост производительности труда
Слайд 28
Задача 4
Объем товарной продукции предприятия в отчетном году
составил 20 000 тыс. руб., численность работающих – 210 чел.
Планируемый за год прост объема товарной продукции – 6%, производительности труда – 5%
Определите производительность труда в отчетном периоде.
Слайд 29
Задача 5
В 1 квартале предприятие выпустило продукции на
650 тыс. руб., выработка продукции на одного работника составила
8000 руб./чел. Во 2 квартале предприятие планирует выпустить продукции больше на 10% и одновременно снизить численность работников на 5 чел. Определить выработку на одного работника во 2 квартале и планируемый прирост производительности труда в процентах.
Слайд 30
Домашнее задание
1. В отчетном году объем выпуска продукции
составил 860 млн. руб.; среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия
(ППП) - 120 человек. В планируемом году объем товарной продукции составит 880 млн руб., а численность ППП сократится на 6 человек.
Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах, а также рост производительности труда в планируемом году.
Слайд 31
Домашнее задание
2. Определите часовую, дневную и годовую выработку
одного рабочего исходя из следующих данных: произведено продукции в
отчетном году на сумму 56 000 тыс. руб., среднегодовая численность рабочих – 600 чел., отработано за год 221 тыс. чел.-дн., 1480 чел.-ч.
Слайд 32
Домашнее задание
3. В базовом периоде выпуск продукции составил
7 100 тыс. руб., среднегодовая выработка – 76 000
руб., плановый выпуск продукции по сравнению с базовым увеличится на 10%, плановая численность рабочих составит 150 чел.
Определите запланированный прирост производительности труда
