Слайд 2
Программа вебинара:
Диагностика личностных качеств: определение сильных сторон личности
и «зон западания»
( над чем надо
в первую очередь работать)
Как эффективнее двигаться к цели –
как лидер или командный игрок
Рисуем себя! «Штрих-код» вашей ресурсности
Рекомендации по корректировке
Краткий анализ личных систем ценностей и убеждений
Внимательно прочитайте
все варианты продолжения фраз.
Выберите из них три более подходящие Вам, обозначьте цифрами 1, 2, 3 пункты по степени наибольшего соответствия для Вас в пробелах перед вариантами.
1. Я ЛИЧНО СЧИТАЮ, ЧТО МИР – ЭТО….
b)____ магическое пространство, наполненное духами и таинственными знамениями.
g)____ хаотичная структура, сложившаяся под воздействием обстоятельств.
f)____ среда обитания человечества, где мы все сосуществуем.
e)____ рынок, изобилующий заманчивыми возможностями и предложениями.
d)____ упорядоченное творение, управляемое некой высшей истиной.
c)____ джунгли, в которых выживают самые сильные и хитрые.
h)____ изящно сбалансированная система взаимовлияющих сил.
(выберите, что для вас 1-е, 2-е, 3-е по важности)
2. МОИ ГЛУБОЧАЙШИЕ УБЕЖДЕНИЕ И ЦЕННОСТИ….
h)____ соединяют мои энергии с силами природы и Вселенной.
b)____ пришли ко мне от обычаев моего народа и путей наших предков.
g)____ отражают мои личные взгляды на то, как можно действовать в сложном мире.
f)____ возникают из глубинной потребности во взаимоподдержке и общности.
c)____ таковы, какими я хочу, чтобы они были, потому что я – хозяин своей судьбы.
e)____ коренятся в уверенности, что мы можем творить наше будущее.
d)____ покоятся на твердом фундаменте веры в высшие Истины.
(выберите, что для вас 1-е, 2-е, 3-е по важности)
Слайд 4
Тест: Краткий анализ личных систем ценностей и
убеждений
3. МНЕ НРАВИТСЯ РАБОТА, НА КОТОРОЙ…..
g)____
моя личная свобода и компетентность значат больше, чем деньги, престиж или власть.
f)____ мы постоянно учитываем интересы всех людей, во всем.
e)____ я развиваю мой потенциал, оттачиваю свой профессионализм и выигрываю в
глобальной игре.
b)____ нас вдохновляют сильные лидеры, которые защищают нас от затруднений и
неожиданностей.
c)____ я ни кому не даю спуску и при случае могу надрать кому надо задницу.
d)____ мы почитаем наши традиции, соблюдаем основные принципы и делаем то, что положено.
h)____ мы поддерживаем наличие интегральной целостности и следуем естественным течениям.
(выберите, что для вас 1-е, 2-е, 3-е по важности)
4. Я ПРЕДПОЧИТАЮ РАБОТАТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ, КОТОРАЯ….
d)____ обращается со всеми по одинаковым правилам и руководство осуществляется по инструкции.
c)____ позволяет мне снять сливки, урвать свое и уважает меня так, как я этого заслуживаю.
h)____ адаптируется к своему естественному окружению так, что бы функции диктовали ее форму.
g)____ соединяется с энергетическими полями и принимает решение, базируясь на
естественном, природном порядке вещей.
b)____ сохраняет наши традиционные обычаи и защищает наши по-семейному сплоченные группы.
f)____ стремится к внутреннему и внешнему здоровью всех своих людей.
e)____ стратегически планирует и действует конкурентноспособно для того, чтобы быть успешной.
(выберите, что для вас 1-е, 2-е, 3-е по важности)
Слайд 5
Спектр вашей успешной личности на сегодня
Напишите в данных
клетках номера вопросов и сложите количество отметок для каждого
Слайд 6
Спектр вашей успешной личности на сегодня
Слайд 7
Ценностные уровни
Уровень 1 – бежевый Страх: выживу или
умру!
Стремится найти стабильное удовлетворение потребностей
своего тела. Уровень 2 - фиолетовый Страх перед жизнью! Сильная потребность в безопасности и защите. Идентификация с группой. Уровень 3 – красный Страх стать бедным и больным! «Хочу все и сразу!» Доверяет только себе, отвергает вину, презирает стыд, сильное утверждение себя, решает проблемы со своей личной позиции. Босс. Уровень 4 – синий Страх изменений! Существуют предписанные правила. Догматики. Надо жить по заповедям и согласно букве закона. Лучше всего работают в жестких условиях (устав, инструкция). Последовательный. Авторитарный. Пассивная иерархия.
Слайд 8
Ценностные уровни
Уровень 5 – оранжевый
Страх стать лузером!
Овладение миром через познание его
секретов. Считают себя избранными. Убеждены, что доказали свои исключительные способности и заслужили признание и уважение за то, чего они смогли добиться. Прагматики. Если что-то работает лучше – меняют свои убеждения. Успешный предприниматель. Активная иерархия.
Уровень 6 – зеленый Страх за экологию!
Главное – отношения с другими людьми и со своим Я. Больше думает о том, как вызвать любовь или симпатию других людей. Готовы соответствовать тому, что другие люди считают правильным и полезным. Любят быть с группой. Опасность - достижение не очень больших результатов для себя. Просвященный друг. Социальная сеть.
Уровень7-желтый
Прекращается навязчивость и беспокойство с других уровней.
Перестает быть конкурентом. Видит взаимную зависимость всего.
Использует знания, накопленные на первой лестнице для того, чтобы системно выстроить свой мир. Понимающий партнер. Функциональный поток
Слайд 9
«ШТРИХ-КОД»
ваших ресурсов
С 1 по 6 – сопровождаются
страхом.
Четные – коллективный
уровень
Нечетные – индивидуальный уровень.
Слайд 10
Мастер-классы
по развитию своих ресурсов
Женский Бизнес Клуб
8
мастер-классов
С 3.02.16 : среда в 20.00
воскр. В 12.00
Продолжительность 1,5 часа
Стоимость участия с бонусами:
1 м-кл. (на выбор) 700 руб.
4 м-кл. (на выбор) 2500 руб.
8 м-кл. 4800 руб.
Предварительная запись
По тел. +79219820609;
+79217161624
businessalon@gmail.com
Регистрация по ссылке:
https://lady-in-business.timepad.ru/event/286028/
Слайд 16
Для синего и оранжевого уровней