Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Факторы дифференциации персонала

Дифференциация персонала - это наем и тренировка персонала, который осуществляет свои функции более эффективно, чем персонал конкурентов. Хорошо обученный персонал должен удовлетворять следующим требованиям: компетентность, дружелюбие, вызывать доверие, надежность, ответственность и коммуникабельность.
Факторы дифференциации персоналаЯрусова ОльгаГр. ЭП-41 Дифференциация персонала - это наем и тренировка персонала, который осуществляет свои функции Первичные характеристики персоналаВозрастНациональностьПолРасаСексуальная ориентацияФизические возможности Вторичные характеристикиОбразованиеСемьяОпыт работыМесто жительстваДоходРелигия Объективные факторы дифференциацииПроявляются при правовом регулировании труда:Условия труда в организацииКлиматические условия, в Субъективные факторы дифференциацииВыполнение работы несовершеннолетними и лицами моложе 21 года.выполнение работы женщинамивыполнение Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 Дифференциация персонала
- это наем и тренировка персонала,

Дифференциация персонала - это наем и тренировка персонала, который осуществляет свои

который осуществляет свои функции более эффективно, чем персонал конкурентов.

Хорошо обученный персонал должен удовлетворять следующим требованиям: компетентность, дружелюбие, вызывать доверие, надежность, ответственность и коммуникабельность.


Слайд 3 Первичные характеристики персонала
Возраст
Национальность
Пол
Раса
Сексуальная ориентация
Физические возможности

Первичные характеристики персоналаВозрастНациональностьПолРасаСексуальная ориентацияФизические возможности

Слайд 4 Вторичные характеристики
Образование
Семья
Опыт работы
Место жительства
Доход
Религия

Вторичные характеристикиОбразованиеСемьяОпыт работыМесто жительстваДоходРелигия

Слайд 5 Объективные факторы дифференциации
Проявляются при правовом регулировании труда:
Условия труда

Объективные факторы дифференциацииПроявляются при правовом регулировании труда:Условия труда в организацииКлиматические условия,

в организации
Климатические условия, в которых протекает трудовая деятельность.
Значение отрасли

экономики и выпускаемой продукции
Форма собственности организации
Техническая оснащенность места работы


Слайд 6 Субъективные факторы дифференциации
Выполнение работы несовершеннолетними и лицами моложе

Субъективные факторы дифференциацииВыполнение работы несовершеннолетними и лицами моложе 21 года.выполнение работы

21 года.
выполнение работы женщинами
выполнение трудовой функции лицами с семейными

обязанностями.


  • Имя файла: faktory-differentsiatsii-personala.pptx
  • Количество просмотров: 100
  • Количество скачиваний: 0
Следующая - Aliis inserviendo consumor