- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Мотивационные программы
Содержание
- 2. Мотивационные программыКонкурсная основа привлекательна тем, что:вовлекает отстающихвоздействует
- 3. Январь«Лучший продавец десертов»Цель: стать лучшим рестораном по
- 4. Февраль«Лучшая команда по продаже десертов»Цель: стать лучшей
- 5. Март-апрель«Лучший продавец топпингов»Цель: стать лучшим официантом по
- 6. Май-июнь«Лучший продавец салатов»Цель: стать лучшим продавцом салатов.Время
- 7. Июль«Лучший продавец топпингов»Цель: стать лучшим официантом по
- 8. Август-сентябрь«Увеличь порцию!»Цель: Максимально повысить средний чек.Время действия:
- 9. Октябрь-декабрь«Лучшая команда по продаже десертов»Цель: стать лучшей
- 10. ПРИЗНАНИЯ И ПОЗДРАВЛЕНИЯ Чествование лучших ежемесячно Признание
- 11. Скачать презентацию
- 12. Похожие презентации
Мотивационные программыКонкурсная основа привлекательна тем, что:вовлекает отстающихвоздействует на различные мотиваторыопыт «лучших» переходит всей командеПроисходит отработка навыковИ наконец, Это ресурс для достижения целей по продажам (AGC, OPS)
Слайд 2
Мотивационные программы
Конкурсная основа привлекательна тем, что:
вовлекает отстающих
воздействует на
различные мотиваторы
Это ресурс для достижения целей по продажам (AGC, OPS)
Слайд 3
Январь
«Лучший продавец десертов»
Цель: стать лучшим рестораном по продаже
десертов.
Время действия: 1-31.01
KPI: PrMix десертов 45% (каждый ресторан высчитывает
свой процент самостоятельно)Особые условия: конкурс индивидуальный
Приз: сюрприз
Слайд 4
Февраль
«Лучшая команда по продаже десертов»
Цель: стать лучшей командой
по продаже десертов.
Время действия: 1-28.02
KPI: лучший PrMix десертов среди
всех командОсобые условия: конкурс командный, результаты каждые 5 дней
Приз: 5 билетов в кинотеатр I-MAX (4 официанта+1 повар/бармен)
Слайд 5
Март-апрель
«Лучший продавец топпингов»
Цель: стать лучшим официантом по продаже
топпингов.
Время действия: 1.03-30.04
KPI: SMX топпингов от всех продаж официанта
15% (каждый ресторан высчитывает свой процент самостоятельно)Особые условия: конкурс индивидуальный
Приз: не определен
Слайд 6
Май-июнь
«Лучший продавец салатов»
Цель: стать лучшим продавцом салатов.
Время действия:
1.05-30.06
KPI: увеличение SMX салатов по сравнению с прошлым годом
(каждый ресторан высчитывает свой процент самостоятельно)Особые условия: конкурс командный
Приз: не определен
Слайд 7
Июль
«Лучший продавец топпингов»
Цель: стать лучшим официантом по продаже
топпингов.
Время действия: 1.07-31.07
KPI: SMX топпингов от всех продаж официанта
15% (каждый ресторан высчитывает свой процент самостоятельно)Особые условия: конкурс индивидуальный
Приз: не определен
Слайд 8
Август-сентябрь
«Увеличь порцию!»
Цель: Максимально повысить средний чек.
Время действия: 1.08-30.09
KPI:
AGC(каждый ресторан высчитывает свой процент по отношению к прошлому
году самостоятельно)Особые условия: конкурс персональный
Приз: 4 билета в аквапарк
Слайд 9
Октябрь-декабрь
«Лучшая команда по продаже десертов»
Цель: стать лучшей командой
по продаже десертов.
Время действия: 1.10-31.12
KPI: лучший PrMix десертов среди
всех командОсобые условия: конкурс командный, результаты каждую неделю. Состоит из 3х этапов, за каждый из которых лучший продажник из самой успешной команды получает баллы, которые использует по окончании конкурса, обменивая на приз.
Приз: обмен на заработанные баллы. Приз может получить каждый, победитель может быть не один.
Слайд 10 ПРИЗНАНИЯ И ПОЗДРАВЛЕНИЯ Чествование лучших ежемесячно Признание сотрудников ежеквартально Выбор лучшего
