финансовые, материальные и т. п.), приведенные в движение, будут
использованы лучше, чем об этом можно было думать. Другими словами, то, что сегодня выполняется хорошо, завтра будет сделано еще лучше. Такая гарантия порождается явным стремлением к различного рода изменениям.Любая организация всегда стремится к равновесию. Когда есть равновесие, индивидам легче приспособиться. Изменения требуют новой регулировки и нового равновесия. В общем виде целями управления по отношению к изменениям являются:
достичь принятия этого изменения
восстановить групповое равновесие и личностное приспособление, нарушенное равновесием.
;
