Цель: повышение компетентности педагогов в понимании значения и методики проведения таких форм методической работы как консультация и семинар-практикум.
Слайд 2
Цель: повышение компетентности педагогов в понимании значения и методики
проведения таких форм методической работы как консультация и семинар-практикум.
Слайд 3
ОТВЕЧАЯ НА ВОПРОС «ЧТО ТАКОЕ ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ОПЫТНОСТЬ?»,
К.Д.
УШИНСКИЙ ПОЯСНЯЛ: «Большее или меньшее количество фактов воспитания, но,
конечно, если эти факты остаются только фактами, то они не дают опытности. Они должны произвести впечатление на ум воспитателя, квалифицироваться в нём по своим характеристическим особенностям, обобщиться, сделаться мыслью. И уж эта мысль, а не самый факт, сделается правильной воспитательной деятельностью».
Слайд 5
Информационная консультация для педагогов должна отвечать следующим требованиям: Содержание
должно быть научно достоверно, в соответствии с достижениями современной
педагогики, психологии и педагогической практики. Материал должен быть логичен и последователен, четко излагаться. Обеспечить дифференцированный подход в изложении материала с учетом опыта педагогов, возрастной группы детей, вида группы. В процессе проведения консультации необходимо конкретизировать советы и рекомендации, которые должны быть реально выполнимы, обеспечивать синхронность изучения теоретических и практических аспектов каждого вопроса. Продумывать использование форм активного включения педагогов в ходе проведения консультации. Подобрать методическую литературу по проблеме, с которой, впоследствии, педагоги могут познакомиться.
Слайд 6
МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
Проблемное изложение Поисковый Эвристическая беседа Метод дискуссий Деловая
игра
Слайд 7
НЕОБХОДИМЫЕ КАЧЕСТВА ПЕДАГОГА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ: Общительность; Контактность; Динамичность; Гибкость поведения; Терпимость по
отношению к другим; Профессиональный такт; Деликатность умение до конца построить
и выдержать свою линию поведения; Умение проанализировать с консультируемым ситуацию затруднений;
Слайд 8
СЕМИНА́Р (ОТ ЛАТ. SEMINARIUM — РАССАДНИК, ТЕПЛИЦА) — ФОРМА УЧЕБНО-ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ, ПРИ КОТОРОЙ
УЧАЩИЕСЯ (СТУДЕНТЫ, СТАЖЁРЫ) ОБСУЖДАЮТ СООБЩЕНИЯ, ДОКЛАДЫ И РЕФЕРАТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ
ИМИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ УЧЕБНЫХ ИЛИ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ПОД РУКОВОДСТВОМ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ.
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ – ОДНА ИЗ ЭФФЕКТИВНЫХ ФОРМ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ДЕТСКОМ САДУ, Т.К. ПОЗВОЛЯЕТ БОЛЕЕ ГЛУБОКО И СИСТЕМАТИЧНО ИЗУЧИТЬ РАССМАТРИВАЕМУЮ ПРОБЛЕМУ, ПОДКРЕПИТЬ ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ ПРИМЕРАМИ ИЗ ПРАКТИКИ, ПОКАЗОМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРИЁМОВ И СПОСОБОВ РАБОТЫ.
Слайд 9
Главными задачами семинара-практикума являются: совершенствование профессионального мастерства педагогов в
определённом виде деятельности; развитие творчества и фантазии педагогов; обсуждение различных точек
зрения, ведение дискуссий; создание проблемных ситуаций, которые позволяют выработать единые позиции в решении проблемы; создание реально выполнимых рекомендаций.
Слайд 10
СТРУКТУРА ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА: Подготовительная работа Теоретическая часть Практическая работа Подведение итога
Слайд 11
Семинар-практикум отличается тем, что в него включаются: Включение всех
участников семинара в обсуждение темы; Практические задания; Наблюдения работы коллег; Последующее
обсуждение выполненной работы; Обсуждение различных точек зрения, дискуссии, создание проблемных ситуаций; Возможность педагогов не только освоить приёмы работы, но и сами разработать систему организации деятельности с детьми в определённых условиях;