Слайд 2
Учитель, к которому хочется
идти на урок?
Учитель должен
быть …
?
Слайд 3
Строгим в меру, справедливым, требовательным
по отношению ко
всем детям:
не преследовать «слабых»,
не щадить тех, кто
«учиться хорошо»…
Серьезным, но с чувством юмора…
Объясняйте, пожалуйста, доступно…
Не срываться по мелочам…
Слайд 4
Не будет безделья – будет дисциплина!
Знающим меру…
Если
есть за что ругать,
значит можно найти за что
и похвалить…
Просто надо любить детей,
хотеть им помочь, помнить,
что ученики не роботы - все сделать невозможно…
Разносторонним,
чтобы с ним можно было поговорить
на различные темы, не касающиеся учебы…
Слайд 5
Компетентность
(от лат. competens - соответствующий) - знания, опыт
в той или иной области.
Это
способность делать что-то хорошо или эффективно, это способность соблюдать установленный стандарт, применяемый в какой-либо профессии.
Проявленные личные качества и проявленная способность применять знания и навыки.
Слайд 6
Базовые компетентности педагога:
личностные качества
постановка целей и задач педагогической
деятельности
мотивация учебной деятельности
информационная компетентность
разработка программ педагогической деятельности и принятие
педагогических решений
компетенции в организации учебной деятельности
Слайд 7
Личностные качества:
вера в силы и возможности обучающихся;
интерес к
внутреннему миру обучающихся;
открытость к принятию других позиций, точек зрения
(неидеологизированное мышление педагога);
общая культура;
эмоциональная устойчивость;
позитивная направленность на педагогическую деятельность. Уверенность в себе.
Слайд 8
Постановка целей и задач педагогической деятельности:
умение перевести тему
урока в педагогическую задачу;
умение ставить педагогические цели и задачи
сообразно возрастным и индивидуальным особенностям обучающихся.
Слайд 9
Мотивация учебной деятельности:
умение обеспечить успех в деятельности;
компетентность в
педагогическом оценивании;
умение превращать учебную задачу в личностно значимую.
Слайд 10
Информационная компетентность:
компетентность в предмете преподавания;
компетентность в методах преподавания;
компетентность
в субъективных условиях деятельности (знание учеников и учебных коллективов);
умение
вести самостоятельный поиск информации.
Слайд 11
Разработка программ
педагогической деятельности
и принятие педагогических решений:
умение
разработать образовательную программу, выбрать учебники и учебные комплекты;
умение принимать
решения в различных педагогических ситуациях.
Слайд 12
Компетенции в организации учебной деятельности:
компетентность в установлении субъект-субъектных
отношений;
компетентность в обеспечении понимания педагогической задачи и способов деятельности;
компетентность
в педагогическом оценивании;
компетентность в организации информационной основы деятельности обучающегося;
компетентность в использовании современных средств и систем организации учебно-воспитательного процесса;
компетентность в способах умственной деятельности.
Слайд 13
Новые компетенции учителя:
работа с одаренными учащимися;
работа в условиях
реализации программ инклюзивного образования;
преподавание русского языка обучающимся, для которых
он не является родным;
работа с обучающимися, имеющими проблемы в развитии;
работа с девиантными, зависимыми, социально запущенными и социально уязвимыми обучающимися, имеющими серьезные отклонения в поведении.
Готовность учить всех без исключения детей, вне зависимости от их склонностей, способностей, особенностей развития, ограниченных возможностей.
Слайд 14
Содержание профессионального стандарта педагога: обучение.
Педагог должен:
1.
Иметь высшее образование.
2. Демонстрировать знание предмета и программы
обучения.
3. Уметь планировать, проводить уроки, анализировать их эффективность.
4. Владеть формами и методами обучения, выходящими за рамки уроков.
5. Использовать специальные подходы к обучению, для того чтобы включить в образовательный процесс всех учеников.
6. Уметь объективно оценивать знания учеников, используя разные формы и методы контроля.
7. Владеть ИКТ – компетенциями.
Слайд 15
Содержание профессионального стандарта педагога: воспитательная работа.
Педагог должен:
1. Владеть
формами и методами воспитательной работы.
2. Владеть методами организации экскурсий,
походов и экспедиций.
3. Владеть методами музейной педагогики.
4. Эффективно регулировать поведение учащихся для обеспечения безопасной образовательной среды.
5. Эффективно управлять классами.
6. Устанавливать четкие правила поведения в классе.
7. Оказывать помощь и поддержку в организации ученических органов самоуправления.
8. Уметь общаться с детьми, признавая их достоинство, понимая и принимая их.
Слайд 16
Содержание профессионального стандарта педагога: воспитательная работа.
Педагог должен:
9. Уметь
находить ценностный аспект учебного знания и информации.
10. Уметь проектировать
и создавать ситуации и события, развивающие эмоционально – ценностную сферу ребенка.
11. Уметь обнаруживать и реализовывать воспитательные возможности различных видов деятельности ребенка.
12. Уметь строить воспитательную деятельность с учетом культурных различий детей, половозрастных и индивидуальных особенностей.
13. Уметь создавать в учебных группах детско – взрослые общности учащихся, их родителей и педагогов.
Слайд 17
Содержание профессионального стандарта педагога: воспитательная работа.
Педагог должен:
14. Уметь
поддерживать конструктивные воспитательные усилия родителей, привлекать семью к решению
вопросов воспитания ребенка.
15. Уметь сотрудничать с другими педагогами и специалистами в решении воспитательных задач.
16. Уметь анализировать реальное состояние дел в классе, поддерживать в детском коллективе деловую дружелюбную атмосферу.
17. Уметь защищать достоинство и интересы обучающихся, помогать детям, оказавшимся в конфликтной ситуации и/или неблагоприятных условиях.
18. Поддерживать уклад, атмосферу и традиции жизни школы, внося в них свой положительный вклад.
Слайд 18
Содержание профессионального стандарта педагога: развитие.
1. Готовность принять разных
детей.
2. Способность в ходе наблюдения выявлять разнообразные проблемы детей,
связанные с особенностями их развития.
3. Способность оказать адресную помощь ребенку своими педагогическими приемами.
4. Готовность к взаимодействию с другими специалистами в рамках ПМП консилиума.
5. Умение читать документацию специалистов (психологов, дефектологов, логопедов и т.д.).
6. Умение составлять совместно с другими специалистами программу индивидуального развития ребенка.
7. Владение специальными методиками, позволяющими проводить коррекционно – развивающую работу.
Слайд 19
Содержание профессионального стандарта педагога: развитие.
8. Умение отслеживать динамику
развития ребенка.
9. Умение защитить тех, кого в детском коллективе
не принимают.
10. Знание общих закономерностей развития личности и проявления личностных свойств, психологических законов периодизации и кризисов развития, возрастных особенностей обучающихся.
11. Умение использовать в практике своей работы психологические подходы (культурно – исторический, деятельностный, развивающий).
12. Умение проектировать психологически безопасную и комфортную образовательную среду, знать и уметь проводить профилактику различных форм насилия в школе.
Слайд 20
Содержание профессионального стандарта педагога: развитие.
13. Умение осуществлять психолого
– педагогическое сопровождение образовательных программ, в том числе программ
дополнительного образования.
14. Владение элементарными приемами психодиагностики личностных характеристик и возрастных особенностей учащихся, осуществление совместно с психологом мониторинга личностных характеристик ребенка.
15. Умение (совместно с психологом и другими специалистами) составить психолого – педагогическую характеристику личности обучающегося.
16. Умение разрабатывать и реализовывать индивидуальные программы развития с учетом личностных и возрастных особенностей обучающихся.
Слайд 21
Содержание профессионального стандарта педагога: развитие.
17. Умение формировать и
развивать УУД, ключевые компетенции (по международным нормам).
18. Владение психолого
– педагогическими технологиями, в том числе инклюзивными.
19. Умение формировать детско – взрослые сообщества, знание их социально – психологических особенностей и закономерностей развития.
20. Знание основных закономерностей семейных отношений, позволяющих эффективно работать с родительской общественностью.
Слайд 22
Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагога
Итоговая
оценка профессиональной деятельности педагога производится по результатам обучения, воспитания
и развития обучающихся:
сохранные, способные – высокие учебные достижения и победы в олимпиадах разного уровня;
ограниченные возможности – «был – стал»;
особые случаи – сохранение психоэмоционального статуса.