Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Профилактика и предупреждение профессиональных деформаций

Содержание

Профилактика профессиональных деформаций Представляет собой совокупность предупредительных мероприятий, ориентированных на снижение вероятности развития предпосылок и проявлений профессиональной деформации.Задача профилактики - блокирование и сглаживание факторов, способствующих развитию профессиональной деформации.
Профилактика  и предупреждение  профессиональных деформаций Профилактика профессиональных деформаций Представляет собой совокупность предупредительных мероприятий, ориентированных на снижение вероятности Работа по профилактике профессиональных деформацийПсихологические,Организационно-управленческие, Воспитательные меры. Психологическое направление профилактики ПДпросветительно-разъяснительные лекции и беседы о вероятности, сущности и последствиях Направления предупреждения деформаций персонала по М.Ф. Секачу акмеологическое моделирование профессиональной деятельности; Направления деятельности  могут включать медицинские аспекты (лечебная физкультура, физиопроцедуры, массаж), психологические Задачей первого направления является ослабление деформирующего влияния деятельности путем временного отстранения работника Основные методы регуляции психическими состояниямирефлексологический метод (воздействие на биологически активные рефлексогенные зоны Формы занятий  по психопрофилактике стрессов релаксация; аутотренинг; медитация; психокоррекция; мотивация. Саморегуляция работника в условиях профессионального стрессаПравило 1. Полезно наблюдать за самим собой. РЕКОМЕНДАЦИИ 1) Знание психологических механизмов профессиональной деструкции, объективных и субъективных факторов этого РЕКОМЕНДАЦИИ5) Учет микросоциальных детерминант, связанных с ближайшим окружением: служебный коллектив семья, родственники,
Слайды презентации

Слайд 2 Профилактика профессиональных деформаций
Представляет собой совокупность предупредительных мероприятий,

Профилактика профессиональных деформаций Представляет собой совокупность предупредительных мероприятий, ориентированных на снижение

ориентированных на снижение вероятности развития предпосылок и проявлений профессиональной

деформации.

Задача профилактики - блокирование и сглаживание факторов, способствующих развитию профессиональной деформации.


Слайд 4 Работа по профилактике профессиональных деформаций
Психологические,
Организационно-управленческие,
Воспитательные меры.

Работа по профилактике профессиональных деформацийПсихологические,Организационно-управленческие, Воспитательные меры.

Слайд 5 Психологическое направление профилактики ПД
просветительно-разъяснительные лекции и беседы о

Психологическое направление профилактики ПДпросветительно-разъяснительные лекции и беседы о вероятности, сущности и

вероятности, сущности и последствиях профессиональной деформации;
индивидуальное консультирование, психологическая

поддержка (с привлечением лиц внеслужебного окружения);
сеансы регуляции и саморегуляции общего психического состояния и поведения;
психологическое стимулирование к личностному и профессиональному развитию с определением близкой, средней и отдаленной перспектив.


Слайд 6 Направления предупреждения деформаций персонала по М.Ф. Секачу
акмеологическое

Направления предупреждения деформаций персонала по М.Ф. Секачу акмеологическое моделирование профессиональной

моделирование профессиональной деятельности;
экспертный мониторинг профессионализации персонала, развитие их

творческого потенциала в процессе труда;
выявление отдельных профессиональных деформаций и их преодоление;
актуализация саморегуляции психической устойчивости в рамках психолого-акмеологического сопровождения.


Слайд 7 Направления деятельности могут включать
медицинские аспекты (лечебная физкультура,

Направления деятельности могут включать медицинские аспекты (лечебная физкультура, физиопроцедуры, массаж), психологические

физиопроцедуры, массаж),
психологические аспекты (релаксационные программы, тренинги личностного роста,

уверенности в себе, креативности, конфликтологической компетентности, индивидуальные консультации психологов);
педагогические аспекты (группы профессиональной поддержки, творческие мастерские, дискуссии на актуальные педагогические темы);
досуговые мероприятия (спортивные соревнования, танцевальные вечера).


Слайд 8 Задачей первого направления является ослабление деформирующего влияния деятельности

Задачей первого направления является ослабление деформирующего влияния деятельности путем временного отстранения

путем временного отстранения работника от деятельности, профессионального окружения или

их смены.
Задача второго направления заключается в обновлении и укреплении физического, психологического, психофизиологического потенциала работника, поддержание его трудоспособности.
Задачей третьего направления является формирование и развитие индивидуально-психологических качеств, которые блокируют деформирующее влияние.


Слайд 9 Основные методы регуляции психическими состояниями
рефлексологический метод (воздействие на

Основные методы регуляции психическими состояниямирефлексологический метод (воздействие на биологически активные рефлексогенные

биологически активные рефлексогенные зоны и точки с помощью: токов,

иглоукалывания, лазерными технологиями);
воздействие через музыку (цветомузыку);
регуляция поведения психофармакологическими средствами;
методы постгипнотического, аутогипнотического внушения и метод моделирования особых суггестивных состояний человека - эти методы используются для мобилизации резервов человеческой психики;
различные релаксационные упражнения (изменение рабочих поз, упражнения на расслабления и т.п.).

Слайд 12 Формы занятий по психопрофилактике стрессов
релаксация;
аутотренинг;
медитация;

Формы занятий по психопрофилактике стрессов релаксация; аутотренинг; медитация; психокоррекция; мотивация.


психокоррекция;
мотивация.


Слайд 13 Саморегуляция работника в условиях профессионального стресса
Правило 1. Полезно

Саморегуляция работника в условиях профессионального стрессаПравило 1. Полезно наблюдать за самим

наблюдать за самим собой.
Правило 2. Необходимо искать способы

остановки самого себя.
Правило 3. Необходимо стремиться перевести свою энергию в другую форму деятельности, заняться чем-нибудь другим, что даст возможность снять напряжение.
Правило 4. Следует серьезно задуматься над тем, какие моменты в работе помогают снять напряжение. Что вас больше всего радует? Чем вы занимаетесь с увлечением?


Слайд 14 РЕКОМЕНДАЦИИ
1) Знание психологических механизмов профессиональной деструкции, объективных и

РЕКОМЕНДАЦИИ 1) Знание психологических механизмов профессиональной деструкции, объективных и субъективных факторов

субъективных факторов этого процесса;
 2) Прогнозирование процесса профессиональной деструкции с

учетом конкретного профиля службы и служебного стажа.
 3) Выявление детерминант профессиональной деформации, связанных с характером служебной деятельности и содержанием задач;
 4) Выявление личностных (индивидуально-психологических) детерминант, которые создают внутренние субъективные условия деформирующего влияния.
 

  • Имя файла: profilaktika-i-preduprezhdenie-professionalnyh-deformatsiy.pptx
  • Количество просмотров: 110
  • Количество скачиваний: 0