Презентация на тему proflider prezentatsiya 1 1

вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает

следующие определения: Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Протягивает руку помощи !
Решает социальные проблемы !
Отстаивает права и интересы человека труда !
Формирует основные требования к работодателю !
Содействует росту заработной платы !
Осуществляет представительство интересов в суде !
Юридически поддерживает и защищает !
Знает, что делать ! 

детский сад №29. Основная моя профессия – воспитатель дошкольных

учреждений. Работа занимает большое место в жизни каждого человека. И важно, чтобы человек комфортно чувствовал себя в коллективе, находил взаимопонимание, поддержку. Большую роль в этом играет профсоюзная организация. Три года назад наш коллектив оказал мне большое доверие выбрав меня председателем профкома. В начале было много сомнений и переживаний. Смогу ли я ? Справлюсь ли ? С чего начать ? Но все это уже в прошлом. Если рассмотреть конкретные дела нашей первичной профсоюзной организации, то делается, действительно, немало. Сколько интересных и полезных дел уже позади ! И все потому, что в профсоюзе отражается повседневная жизнь всего нашего коллектива. Тут будни и праздники, свои традиции, конкурсы, спортивные соревнования. И я, как председатель профсоюзной организации всегда стараюсь, чтобы наш коллектив и наш детский сад всегда был впереди ! Одной из главных наших задач стала защита прав и интересов членов нашего коллектива. Нам очень хочется, чтобы сотрудники нашего детского сада, с удовольствием шли на работу, получали достойную зарплату, реализовывали свой творческий потенциал.

у некоторых членов профсоюза возникает вопрос :
« Что

я имею от профсоюза ? Что дает профсоюз?» Приходится объяснять, зачем мы существуем, в чем заключается наша работа ? Профсоюз – это общественное объединение, основными целями которого являются представительство и защита социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. За три года профсоюз дал мне многое. Профсоюзный лидер, в первую очередь, это ответственный, грамотный и честный человек. Он обязательно должен быть принципиальным, настойчивым, умеющим отстоять свою точку зрения, уметь, когда нужно, пойти на компромисс в интересах членов профсоюза, должен быть требовательным к самому себе и к другим. А самое главное, он должен по - настоящему любить свое дело и болеть душою за каждого. Для меня профсоюз стал частью жизни. 

выслушать каждого. Разделяй факты и мнения.
Принимай во внимание

замечания других людей.
Не давай обещаний, если нет гарантий их выполнения.
Поддерживай в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия.
Суди о людях не только по их поступкам, но и по их замыслам, признавай за ними право на ошибку.
Старайся видеть в людях больше положительных качеств, не преувеличивай недостатки людей. Сдерживай свои эмоции, руководствуясь чувством самоконтроля.
В конфликтных ситуациях избегай резких и оскорбительных высказываний.
Научись точно и грамотно формулировать свои мысли. Никогда не забывай ни об одной просьбе о помощи. 

поддерживает любые начинания и все замыслы профсоюзной организации.
Ведь

только в тесном сотрудничестве администрации и профсоюза возможен успех всего коллектива.
Тогда и работа спорится, и жизнь внутри коллектива кипит. 

потому что в нём находят отражение наболевшие вопросы и

предусматриваются дополнительные льготы, соглашение по ОТ.
Администрация МДОБУ детский сад №29 взяла на себя обязательства по созданию безопасных условий труда для работников учреждения в соответствии с действующим законом РФ « Об образовании », Трудовым кодексом РФ, и Положением о службе охраны труда в системе Министерства образования в пределах финансовых и материальных возможностей учреждения, определяемого учредителем Управления образования.
В нашей первичной организации принято и утверждено собранием коллектива « Положение о первичной профорганизации детского сада », в соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа.
В нем освещены : цели и задачи работы профсоюзной организации, структура организации. Все пункты согласованы с Трудовым Кодексом. 

информация, которую мы получаем из вышестоящих органов, своевременно доводятся

до коллектива – используем для этого информационный стенд « Мой профсоюз », « Уголок охраны труда ». Оформлена подписка на газету « Мой профсоюз ».

трудовых отношений.
Участвуем в заседаниях профсоюзного кружка, где ведём

активную работу среди работников - членов Профсоюза по уставной, правовой, законодательной деятельности. 

и обеспечению безопасности образовательного процесса.
Под нашим контролем находится

охрана труда работников нашего дошкольного учреждения. Проводим аттестацию рабочих мест, обеспечение средствами индивидуальной защиты и спецодежды.
Руководство МДОБУ уделяет большое внимание безопасным условиям труда педагогических работников и обслуживающего персонала. Проводится большая работа по обеспечению безопасности при эксплуатации производственного здания, сооружений, оборудования, технологических процессов. Проводятся мероприятия, направленные на дальнейшее улучшение условий и охраны труда на рабочих местах. 

ежегодных оплачиваемых отпусков.
За соблюдением порядка проведения аттестации педагогических

работников МДОБУ
Осуществляется культурно - массовая и физкультурно - оздоровительная работа.
Оказываем материальную помощь членам Профсоюза.
Профком ДОУ уделяет большое внимание ветеранам педагогического труда, поздравляет их с юбилейными и знаменательными датами, профессиональным и другими праздниками, приглашает их на различные мероприятия, организуемые администрацией учреждения и Управлением образования.
Участвуем в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ.
Ведем учет награжденных работников.
Выступаем с инициативой награждения работников МДОБУ

таланты, поддерживая их участие в различных конкурсах. Мы являемся

постоянными участниками ежегодного фестиваля «Душа, талант и вдохновение»

досуга сотрудников. В нашем коллективе стало традицией зимой и

летом организовывать «Турслет». Как прекрасно в морозный или в летний жаркий день поехать с коллективом единомышленников на природу.

со своим характером, взглядом, со своими жизненными проблемами. В

таком большом коллективе нередки дни рождения, юбилеи. Как это важно, что не забыт ни один человек в день его рождения, юбилея ! А сколько сил, энергии тратится на организацию интересных праздников ! Стараемся проводить эти торжества так, чтобы у всех стало хоть чуточку светлее на душе, чтобы праздник запомнился надолго.
Ну, а если, не дай Бог, беда ? К сожалению, и она приходит. В таких ситуациях оказываем посильную материальную и, безусловно, психологическую помощь. Это так важно знать и чувствовать, что в трудную минуту родной коллектив тебя всегда поймёт, подставит свое крепкое плечо.
Народная мудрость гласит, что тот, кто умеет отдыхать, тот и работать хорошо умеет. В нашем коллективе это отчётливо осознают и укрепляют совместными, объединяющими членов профсоюза, мероприятиями.
Так как в коллективе работают творческие люди, оптимисты – ни одно мероприятие не обходится без песен, стихов собственного сочинения, различных конкурсов. 

половина дела. Всем известны случаи, когда человек вступает в

организацию, чтобы подать заявку на грант, получить путевку или помощь в назначении досрочной пенсии. А потом без сожаления и угрызений совести пишет заявление о выходе из профсоюза. То есть необходимо не просто побуждать людей вступать в профсоюз, а вступать навсегда. И не просто состоять в его рядах, а быть активным участником всех дел. Именно содействие, сопричастность, сопереживание рождает устойчивую внутреннюю мотивацию. И вот здесь возникает другой вопрос - как побуждать ? В целях совершенствования мотивационной работы мы определили следующие приоритеты : - совершенствование информационного обеспечения профсоюзной деятельности ; -развитие социального партнерства ; -формирование положительного имиджа профсоюза - совершенствование организационной и финансовой работы ;

ты сможешь защищать свои права, влиять на ситуацию у

себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваться улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе. Только член Профсоюза вправе рассчитывать : *на защиту при увольнении по инициативе работодателя ( в предусмотренных трудовым законодательством случаях ); *на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора ; * на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей ; *на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска ; * на получение льгот при приобретении санаторно - курортных путевок.