Слайд 5
Задача: повышение производительности труда
Слайд 6
Основоположник школы Элтон Мэйо (1880-1949) – американский социолог и
психолог, профессор Гарвардского университета. Руководил рядом исследовательских проектов и экспериментов.
Слайд 7
Хоторнский эффект— это условия, в которых новизна, интерес
к эксперименту или повышенное внимание к данному вопросу приводят
к искажённому, зачастую слишком благоприятному результату. Участники эксперимента действуют иначе, более усердно, чем обычно, только благодаря осознанию того, что они причастны к эксперименту.
Слайд 8
Какой вклад в развитие школы внесла Мэри Паркер
Фоллет Мэри Паркер Фоллет (1868 – 1933) – американский
социолог и консультант по вопросам управления и пионер в области теории организаций и организационного поведения. Именно Фоллет была первой, кто определил менеджмент как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц».