Презентация на тему Собеседование

Содержание

2. Собеседование – это хороший способ показать работодателю
3. Неправильное поведение кандидата на вакансию это:Опаздывает, не
4. Существует несколько шагов при подготовке к собеседованию:
5. Существует только три официальных документов это:
6. Советы при написании автобиографии: Будьте точным
7. В день собеседования нужно заранее подготовиться:
8. Когда вас пригласили в кабинет: По окончании беседы вежливо поблагодарите своего собеседника.
9. Основные принципы ведения деловой беседы: Заинтересованность
10. Признаками психодиагностики являются:
11. На этом этапе переговоров ваша способность быть эффективным полностью зависит от трех вещей:
12. Три аспекта при заключении соглашения:
13. Два психологических теста:
14. Список вопросов, которые наиболее часто встречаются
15. Скачать презентацию
16. Похожие презентации

Собеседование – это хороший способ показать работодателю свои личностные и профессиональные качества и расположить его к себе и для своей пользы.Ваша цель – это произвести впечатление на сотрудника организации своими личностными и профессиональными качествами.

СобеседованиеВыполнила: Новошешминская Карина 441 группа

Неправильное поведение кандидата на вакансию это:Опаздывает, не здоровается и не прощается при

Существует несколько шагов при подготовке к собеседованию:

Существует только три официальных документов это:

Советы при написании автобиографии: Будьте точным в формулировках;Имейте полное и точное

В день собеседования нужно заранее подготовиться:

Когда вас пригласили в кабинет: По окончании беседы вежливо поблагодарите своего собеседника.

Основные принципы ведения деловой беседы: Заинтересованность в работе;Позитивное отношение к собеседнику;Вежливость;Корректность

На этом этапе переговоров ваша способность быть эффективным полностью зависит от трех вещей:

Список вопросов, которые наиболее часто встречаются на собеседовании: Почему вы обратились

Слайды презентации

Слайд 2 Собеседование – это хороший способ показать работодателю свои

Собеседование – это хороший способ показать работодателю свои личностные и профессиональные

личностные и профессиональные качества и расположить его к себе

и для своей пользы.

Ваша цель – это произвести впечатление на сотрудника организации своими личностными и профессиональными качествами.

Слайд 3 Неправильное поведение кандидата на вакансию это:
Опаздывает, не здоровается

Неправильное поведение кандидата на вакансию это:Опаздывает, не здоровается и не прощается

и не прощается при уходе;
Забывает документы;
Не внимательный к собеседнику;
Не

имеет информации о фирме, куда пришел устраиваться;
Не заинтересован в работе;
Нечетко формулирует, чего он хочет от работы;
Плохо отзывается о своих предыдущих работодателях.

Слайд 4 Существует несколько шагов при подготовке к собеседованию:

Слайд 5 Существует только три официальных документов это:

Слайд 6 Советы при написании автобиографии:
Будьте точным в формулировках;
Имейте полное

Советы при написании автобиографии: Будьте точным в формулировках;Имейте полное и

и точное описание своей профессиональной подготовки;
Опишите свой профессиональный опыт;
Не

указывайте негатива о себе ( но быть готовым, чтобы отвечать на вопросы в позитивном тоне);
Дайте кому-нибудь прочитать ваш текст.

Слайд 7 В день собеседования нужно заранее подготовиться:

Слайд 8 Когда вас пригласили в кабинет:
По окончании беседы

вежливо поблагодарите своего собеседника.

Слайд 9 Основные принципы ведения деловой беседы:
Заинтересованность в работе;
Позитивное отношение

Основные принципы ведения деловой беседы: Заинтересованность в работе;Позитивное отношение к

к собеседнику;
Вежливость;
Корректность и собранность;
Внимательность к словам собеседника;
Краткое формулировка

собственных высказываний и точность;
Минимум лирических отступлений и разговоров не по теме.

Слайд 10 Признаками психодиагностики являются:

Слайд 11 На этом этапе переговоров ваша способность быть эффективным

полностью зависит от трех вещей:

Слайд 12 Три аспекта при заключении соглашения:

Слайд 13 Два психологических теста:

Слайд 14 Список вопросов, которые наиболее часто встречаются на собеседовании:
Почему

Список вопросов, которые наиболее часто встречаются на собеседовании: Почему вы

вы обратились о приеме на работу именно по этой

профессии?
Что вы знаете о нашей работе или о нашей фирме?
Каковы ваши сильные стороны?
Какие у вас недостатки?
Почему вы оставили вашу прежнюю работу?
На какую зарплату вы рассчитываете?