Презентация на тему Трудовой кодекс рк. Рабочее время

времени подготовительно-заключительной работы (получение наряда-задания, ознакомление с техникой, подготовка

, уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другие), перерывы, предусмотренные технологией, организацией труда; правилами безопасности и охраны труда; время присутствия или ожидания работы на рабочем месте, когда работник не располагает свободно своим временем; дежурства в праздничные и выходные дни; дежурства на дому

времени не должна превышать 40 часов в неделю.  

Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, более чем на 4 часа.  

предоставляется лицам не достигшим 18-тилетнего возраста.
Для работников в возрасте

от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю.  

вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность

рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Работникам-инвалидам 1-ой и 2-ой групп сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.   Продолжительность рабочей смены работников-инвалидов 1-ой и 2-ой групп не может превышать семь часов.  

творческих работников профессиональных организаций искусства и культурного досуга, работников

средств массовой информации, спортсменов, тренеров может устанавливаться иная продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)

когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

 
При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности.  
Привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд запрещается.

с 22 до 6 часов.  
К работе в ночное

время не допускаются:   работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;   беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности.

только с письменного согласия работника
К сверхурочной работе не допускаются

следующие работники:   1) беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности;   2) не достигшие восемнадцатилетнего возраста;   3) инвалиды.  
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - один час.  Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.  

работником.  
Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.

При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.  
Форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются актом работодателем. договором

Заключение