Презентация на тему ВНУТРЕННИЕ АУДИТЫ (ПРОВЕРКИ)Пункт 8.2.2 ИСО 9001

основа профессионализма.
Существенными при аудите являются ответственность, неподкупность, умение хранить

тайну и осмотрительность;
б) беспристрастность - обязательство представлять правдивые и точные отчеты.
Выводы аудитов, заключения по результатам аудита и записи отражают правдиво и точно деятельность по аудиту. Неразрешенные проблемы или разногласия между аудиторской группой и проверяемой организацией отражают в отчетах (актах);
в) профессиональная осмотрительность - прилежание и умение принимать правильные решения при проведении аудита.
Профессиональная осмотрительность аудиторов соответствует важности выполняемого задания и доверительности со стороны заказчиков и других заинтересованных сторон. Важным фактором является необходимая компетентность;
г) независимость - основа беспристрастности и объективности заключений по результатам аудита.
Аудиторы независимы в своей деятельности и свободны от предубеждений и конфликтов интересов. Аудиторы сохраняют объективное мнение во время всего процесса аудита с целью обеспечения того, что в основе выводов и заключений находятся только свидетельства аудита;
д) подход, основанный на свидетельстве - разумная основа для достижения надежных и воспроизводимых заключений аудита в процессе систематического аудита.
Свидетельство аудита основано на выборках существующей информации, поскольку аудит осуществляется в ограниченный период времени и с ограниченными ресурсами. Соответствующее использование выборок тесно связано с доверием, с которым относятся к заключениям по результатам аудита.

определение степени соответствия системы менеджмента проверяемой организации или ее частей критериям аудита процесс/подразделение);
оценка способности системы менеджмента обеспечить соответствие законодательным, регламентирующим и контрактным требованиям;
оценка результативности системы менеджмента в достижении поставленных целей;
определение областей возможного улучшения системы менеджмента.

Определение целей аудита

Аудит подразделений.
Аудит процессов.
Комплексный аудит.
Внеплановый аудит.
Целевой аудит.

ВИДЫ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА

быть доведены до персонала.
СМК должна быть документирована, т.е. описаны

процессы СМК, определена система управления документацией, установлены ответственные за процессы.
В организации должен применяться процессный подход (как проверить , реализуется ли в организации процессный подход – см. слайд 5)
Проверяемый персонал должен принимать участие в организации процессов.
Персонал, который проводит внутренние аудиты, должен иметь соответствующую подготовку и поддержку руководства организации.

ПРЕДПОСЫЛКИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ПРОВЕРОК

для системы менеджмента качества, и их применение во всей

организации.
Какие процессы необходимы для СМК?
Кто является потребителями каждого процесса (внутренними и/или внешними)?
Каковы требования этих потребителей?
Кто "хозяин" процесса?
Какие процессы переданы сторонним организациям?
Что на входе и на выходе каждого процесса?
b) Определять последовательность и взаимодействие этих процессов.
Какова общая последовательность процессов?
Каким образом можно их описать (карты процессов, блок-схемы и т. д.)?
Какова взаимосвязь между процессами?
Какая необходима документация?
c) Определять критерии и методы, необходимые для обеспечения результативности, как при осуществлении, так и при управлении этими процессами.
Каковы характеристики, относящиеся и не относящиеся к результатам процесса?
Какие критерии для мониторинга, измерений и анализа?
Какие возможности их применения при планировании СМК и процессов жизненного цикла продукции?
Каковы экономические результаты (стоимость, время, затраты, производительность и т. д.)?
Имеются ли соответствующие методы сбора данных?

d) Обеспечивать наличие ресурсов и информации, необходимых для поддержки этих процессов и их мониторинга.
Какие ресурсы необходимы для каждого процесса?
Какие каналы их поступления?
Как обеспечивается поступление внешней и внутренней информации о процессе?
Как осуществляется обратная связь?
Какие данные необходимо собирать?
Какие записи необходимо делать?
e) Осуществлять мониторинг, измерение и анализ этих процессов.
Как осуществить мониторинг выполнения процессов (их возможности, удовлетворенности потребителей и т. д.)?
Какие измерения необходимы?
Как наилучшим образом анализировать собранную информацию (статистическими методами или др.)?
Каковы выводы по результатам этого анализа?
f) Принимать меры, необходимые для достижения запланированных результатов и постоянного улучшения этих процессов.
Как можно улучшить процесс?
Какие корректирующие и/или предупреждающие действия необходимы?
Как были реализованы эти корректирующие и/или предупреждающие действия?
Эффективны ли они?

представлена документально оформленная система менеджмента качества в Руководстве по

качеству и в какой степени процедуры соответствуют требованиям стандарта. Данный аудит также называют:
• Системный аудит
• Аудит намерений
• Аудит документации
• Настольный аудит
• Анализ документации
В процессе сертификации аудит адекватности обычно ограничивается анализом Руководства по качеству, которое в достаточной степени содержит описание системы менеджмента качества организации. В идеале, аудит адекватности следует проводить задолго до начала основного аудита на предприятии.
Цель аудита адекватности заключается в:
• Определении логичности системы менеджмента качества организации и возможности успешного проведения аудита соответствия.
• Получении информации, необходимой для планирования аудита.
Аудит адекватности обычно осуществляется путем сравнения документов системы менеджмента качества с требованиями. Однако, критерии проведения аудита также могут присутствовать и в контракте. При проведении аудита адекватности существенной поддержкой могут послужить эффективно составленные контрольные листы. В целом, процесс осуществляется на обычном рабочем месте аудитора и поэтому, также называется "настольным аудитом".
В идеале, аудитор, проводивший аудит соответствия должен проводить аудит адекватности. Это позволит получить максимум информации, на основании которой планируется проведение основного аудита.
По результатам аудита адекватности следует подготовить официальный отчет. Как правило, на этом этапе не затрагиваются несоответствия. В отчете лишь подчеркиваются упущения. Также необходимо прояснить все неясные, двусмысленные или противоречивые заявления.
Эффективно проведенный аудит выгоден обеим сторонам, поскольку:
• позволяет аудитору ознакомиться с системой менеджмента качества организации;
• позволяет лучше спланировать аудит соответствия;
• выявляет потребность в специальных умениях и навыках в ходе аудита;
• повышает вероятность успешного проведения аудита соответствия и может предотвратить ненужное использование ресурсов;
• позволяет аудитору приступить к разработке контрольных листов;
• информация об упущениях, неверном толковании и прочих разногласиях поступает заблаговременно, до начала аудита соответствия, что позволяет руководству проверяемой стороны действовать согласно полученной информации и предотвратить дальнейшие недостатки.

актуализацию Проверка соответствия документов СМК установленным требованиям Проверка выполнения требований документов

СМК в практической деятельности Фиксация несоответствий и замечаний Составление отчета об аудите

Подход:

По пунктам стандарта
По выделенным процессам
Свободный подход

Учесть требования:

Стандарта
Потребителей
Организации
Законодательства

Учесть методы сбора :

Интервью с персоналом
Наблюдения за процессами
Анализа документов
Изучения записей

Чек-лист – это контрольный перечень вопросов/тем, которые должен проверить аудитор. Он может быть составлен и в форме вопросов к сотрудникам проверяемого подразделения, или в форме памятки для аудитора с указанием всех пунктов, по которым он планирует провести проверку. Кроме того, хорошо составленный чек-лист пригодится для следующего аудита.

Подготовка чек-листов

ТЕХНОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА

ИНСТРУМЕНТЫ АУДИТА

Цикл Деминга.
Причинно-следственная диаграмма.
Древовидная диаграмма.
Диаграмма «Черепаха».
Целевые контрольные вопросники.
Статистические методы.

и/или не актуализированные процедуры.
Организационные изменения не учтены в документах.
Плохое

взаимодействие между подразделениями или процессами.
Нарушения установленного порядка работы.
Недоступность необходимой информации.
Недостаток ресурсов.
Ограниченные возможности оборудования.
Отсутствие дат и подписей на документах.

ПРОБЛЕМЫ, ВЫЯВЛЕНИЕ КОТОРЫХ ПРЕДСТАВЛЯЕТ ЦЕННОСТЬ

Показатели функционирования процессов, снижающие их эффективность:
задержки и срывы;
переделки документов;
отклонения от заданных параметров процесса;
повторяющиеся несоответствия;
необоснованные потери времени;
нерассмотренные жалобы, претензии, и т.д.

Классификация несоответствий

значительные
Не учитывается требование стандарта или другого критерия аудита
Требование стандарта не выполняется систематически
Не проведены корректирующие действия по результатам предыдущей проверки

Незначительные
Невыполнение части требований
Однократное отклонение от требований
Отсутствуют записи по проведению корректирующих действий по результатам предыдущей проверки

ДЕЙСТВИЯ ПО УСТРАНЕНИЮ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ НЕСООТВЕТСВИЙ

Коррекция
«Действие, предпринятое для устранения обнаруженного несоответствия»
Корректирующее действие
«Действие, предпринятое для устранения причины обнаруженного несоответствия или другой нежелательной ситуации»
Предупреждающее действие
«Действие, предпринятое для устранения причины потенциального несоответствия или другой потенциально нежелательной ситуации»