- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Анализ бизнес-этикета как составной части корпоративной культуры туристической фирмы
Содержание
- 2. Цель работы: анализ бизнес-этикета как составной части корпоративной культуры туристической фирмы.
- 3. Задачи исследования:проанализировать теоретико-методологические основы исследования корпоративной культуры
- 4. Объект и предмет исследования:Объект данной работы -ООО «Пегас Туристик». Предмет - корпоративная культура предприятия.
- 5. Корпоративная структура ООО «Пегас Туристик»
- 6. Развитие корпоративной культуры в «Пегас Туристик»Коммуникации между
- 7. Результаты исследования содержательной когерентности корпоративной культуры
- 8. Результаты исследования корпоративной культуры «Пегас Туристик»Ранжирование типов
- 9. Программа развития корпоративной культурыпровести собрание, на котором
- 10. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий, тыс. руб.
- 11. Скачать презентацию
- 12. Похожие презентации
Цель работы: анализ бизнес-этикета как составной части корпоративной культуры туристической фирмы.
Слайд 2
Цель работы:
анализ бизнес-этикета как составной части корпоративной
культуры туристической фирмы.
Слайд 3
Задачи исследования:
проанализировать теоретико-методологические основы исследования корпоративной культуры предприятия;
оценить
уровень корпоративной культуры ООО «Пегас Туристик»;
дать характеристику результатам, полученным
в ходе оценки.
Слайд 4
Объект и предмет исследования:
Объект данной работы -ООО «Пегас
Туристик».
Предмет - корпоративная культура предприятия.
Слайд 6
Развитие корпоративной культуры в «Пегас Туристик»
Коммуникации между работниками
на предприятии
Факторы, влияющие на поведение работников
Правила повседневного общения с
коллегами организацииХарактеристика нормы поведения сотрудников предприятия
Слайд 8
Результаты исследования корпоративной культуры «Пегас Туристик»
Ранжирование типов корпоративной
культуры в соответствии с полученными результатами исследования
Эмпирические и теоретические
распределения характеристик типов социальной и функциональной культурыРасчет критерия ꭕ2 при сопоставлении распределений характеристик социальной и функциональной культуры
Слайд 9
Программа развития корпоративной культуры
провести собрание, на котором сотрудники
будут проинформированы о предстоящих изменениях в компании.
обеспечить вовлеченность сотрудников
в процесс реализации стратегии внедрения изменений. сотрудники должны чувствовать поддержку со стороны руководства и заинтересованность в их скорейшей адаптации к изменениям.
Формирование корпоративной культуры
обеспечить взаимодействие команд торговых представителей между собой путем введения групповых планов продаж для вовлечения в общую деятельность компании и поднятия мотивации персонала.
руководителям следует развивать лидерские качества.
разработать мероприятия, направленные на оценку профессионального уровня сотрудников сферы продаж.
внедрить «День дублера», в который сотрудники смогут поменяться должностями.
внутренняя документация: положения, инструкции, нормы и правила для сотрудников ООО «Пегас Туристик».
проводить периодический мониторинг результатов по внедрению инструментов культуры.
Разработка плана мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры
