Презентация на тему Анализ бизнес-этикета как составной части корпоративной культуры туристической фирмы

культуры туристической фирмы.

уровень корпоративной культуры ООО «Пегас Туристик»;

дать характеристику результатам, полученным

в ходе оценки.

Туристик».

Предмет - корпоративная культура предприятия.

на предприятии
Факторы, влияющие на поведение работников
Правила повседневного общения с

коллегами организации

Характеристика нормы поведения сотрудников предприятия

культуры в соответствии с полученными результатами исследования

Эмпирические и теоретические

распределения характеристик типов социальной и функциональной культуры

Расчет критерия ꭕ2 при сопоставлении распределений характеристик социальной и функциональной культуры

будут проинформированы о предстоящих изменениях в компании.
обеспечить вовлеченность сотрудников

в процесс реализации стратегии внедрения изменений.
сотрудники должны чувствовать поддержку со стороны руководства и заинтересованность в их скорейшей адаптации к изменениям.

Формирование корпоративной культуры
обеспечить взаимодействие команд торговых представителей между собой путем введения групповых планов продаж для вовлечения в общую деятельность компании и поднятия мотивации персонала.
руководителям следует развивать лидерские качества.
разработать мероприятия, направленные на оценку профессионального уровня сотрудников сферы продаж.
внедрить «День дублера», в который сотрудники смогут поменяться должностями.
внутренняя документация: положения, инструкции, нормы и правила для сотрудников ООО «Пегас Туристик».
проводить периодический мониторинг результатов по внедрению инструментов культуры.

Разработка плана мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры