Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Буровой супервайзинг

Содержание

ВИДЫ СУПЕРВАЙЗИНГАВнутренний супервайзинг –супервайзинговая служба нефтегазовой компании
БУРОВОЙ Супервайзинг	осуществление Заказчиком организации и контроля проведения буровым подрядчиком (Подрядчик) и субподрядными ВИДЫ СУПЕРВАЙЗИНГАВнутренний супервайзинг –супервайзинговая служба нефтегазовой компании Внешний супервайзинг – привлечение заказчиком специализированной сервисной компании на подрядной основе Смешанный супервайзинг – собственная супервайзинговая служба заказчика контролирует работу привлеченной фирмы. ПРЕИМУЩЕСТВА	Внутренний супервайзинг: собственный управляемый персонал, единый менеджмент, информационная безопасностьВнешний супервайзинг: наличие финансовой НЕДОСТАТКИ	Внутренний супервайзинг: кадровый вопрос, включающий подбор и содержание специалистов внутри компании; все АКТИВНЫЙ И ПАССИВНЫЙ СУПЕРВАЙЗИНГ	Активный супервайзинг – управление и контроль. Организовать дело так, Пассивный супервайзинг – надзор  Пассивный супервайзинг строится по принципу: «поймать, уличить, оштрафовать» СУПЕРВАЙЗЕРСупервайзер (от англ. supervisor) — административная должность в различных отраслях бизнеса, государственных учреждениях, а Супервайзер – это сотрудник, который является посредником между персоналом и руководством (начальником На данный момент рынок в РФ представлен тремя категориями супервайзеров1) молодые специалисты, 2) Специалисты с опытом полевых работ 10 лет в строительстве. Зачастую не 3) Специалисты-профессионалы своего дела, имеющие управленческий опыт более 30 лет. Относятся к Супервайзер по бурениюОсновные обязанности:осуществление организации качественных работ, связанных со строительством скважин, на
Слайды презентации

Слайд 2 ВИДЫ СУПЕРВАЙЗИНГА
Внутренний супервайзинг –супервайзинговая служба нефтегазовой компании

ВИДЫ СУПЕРВАЙЗИНГАВнутренний супервайзинг –супервайзинговая служба нефтегазовой компании

Слайд 3 Внешний супервайзинг – привлечение заказчиком специализированной сервисной компании

Внешний супервайзинг – привлечение заказчиком специализированной сервисной компании на подрядной основе

на подрядной основе



Слайд 4 Смешанный супервайзинг – собственная супервайзинговая служба заказчика контролирует

Смешанный супервайзинг – собственная супервайзинговая служба заказчика контролирует работу привлеченной фирмы.

работу привлеченной фирмы.


Слайд 5 ПРЕИМУЩЕСТВА
Внутренний супервайзинг: собственный управляемый персонал, единый менеджмент, информационная

ПРЕИМУЩЕСТВА	Внутренний супервайзинг: собственный управляемый персонал, единый менеджмент, информационная безопасностьВнешний супервайзинг: наличие

безопасность
Внешний супервайзинг: наличие финансовой и юридической ответственности сервисного предприятия

за результат своей деятельности; возможность выбора подрядчика на конкурсной основе; экономия затрат на содержание собственного сервиса, отсутствие кадровых проблем


Слайд 6 НЕДОСТАТКИ

Внутренний супервайзинг: кадровый вопрос, включающий подбор и содержание

НЕДОСТАТКИ	Внутренний супервайзинг: кадровый вопрос, включающий подбор и содержание специалистов внутри компании;

специалистов внутри компании; все риски на балансе заказчика; дополнительные

затраты (при непостоянстве загрузки, зарплату нужно платить);
Внешний супервайзинг: затраты на привлеченный сервис; необходимость регламентации взаимоотношений; повышение издержек на обеспечение информационной безопасности.

Слайд 7 АКТИВНЫЙ И ПАССИВНЫЙ СУПЕРВАЙЗИНГ
Активный супервайзинг – управление и

АКТИВНЫЙ И ПАССИВНЫЙ СУПЕРВАЙЗИНГ	Активный супервайзинг – управление и контроль. Организовать дело

контроль. Организовать дело так, чтоб ускорить сроки строительства скважин,

удешевить бурение и при этом добиться качества.




Слайд 8 Пассивный супервайзинг – надзор Пассивный супервайзинг строится по

Пассивный супервайзинг – надзор Пассивный супервайзинг строится по принципу: «поймать, уличить, оштрафовать»

принципу: «поймать, уличить, оштрафовать»


Слайд 9 СУПЕРВАЙЗЕР
Супервайзер (от англ. supervisor) — административная должность в различных отраслях

СУПЕРВАЙЗЕРСупервайзер (от англ. supervisor) — административная должность в различных отраслях бизнеса, государственных учреждениях,

бизнеса, государственных учреждениях, а также в научных и образовательных

институтах. Функции супервайзера в основном ограничиваются контролем за работой персонала. Сотрудник может являться супервайзером, если он:
имеет права и полномочия давать инструкции и/или приказы подчинённым;
несёт ответственность за результаты работы и другие действия сотрудников.
Супервайзер — ответственный за производительность труда и другие действия небольшой группы сотрудников. Как правило, супервайзер не имеет права нанимать и увольнять сотрудников, а также не несёт бюджетной ответственности. Супервайзер может быть вовлечён в процесс найма и увольнения сотрудников, а также в бюджетный процесс, однако окончательное решение остаётся за вышестоящим менеджером.


Википедия

Слайд 10 Супервайзер – это сотрудник, который является посредником между

Супервайзер – это сотрудник, который является посредником между персоналом и руководством

персоналом и руководством (начальником отдела, заказчиком). Его основная функция

– организовывать работу на местах, распределять задания и отслеживать результат работы. После чего отсчитываться перед своим руководством за своих подчиненных.
Эта должность пришла к нам из Соединенных Штатов Америки. Первые супервайзеры появились там в начале 70-х годов прошлого столетия.
Супервайзер – руководящая должность. Для человека, претендующего на нее необходим, опыт управления персоналом, организаторские способности, опыт в проведении социологических и маркетинговых исследований, а также активность, коммуникабельность, быстрота реакций, умение выходить из конфликтных ситуаций, стрессоустойчивость.

Слайд 11 На данный момент рынок в РФ представлен тремя

На данный момент рынок в РФ представлен тремя категориями супервайзеров1) молодые

категориями супервайзеров
1) молодые специалисты, окончившие университет. Не имеют проблем

с технологиями обработки информации, но не имеют опыта работы в полевых условиях. Из сайта Губкинского Университета: «30 мая 2008 года произошло знаковое событие – первые буровые супервайзеры России получили дипломы как знак признания государством динамически развивающейся профессии! В РГУ нефти и газа имени И.М.Губкина Институт проблем развития кадрового потенциала ТЭК реализует профессиональную образовательную программу для получения дополнительной квалификации «Специалист технологического надзора и контроля при строительстве скважин (Буровой супервайзер)».

Слайд 12 2) Специалисты с опытом полевых работ 10 лет

2) Специалисты с опытом полевых работ 10 лет в строительстве. Зачастую

в строительстве. Зачастую не умеющие считать элементарные производственные показатели,

но на практике умеющие решать конкретные технологические задачи.

Слайд 13 3) Специалисты-профессионалы своего дела, имеющие управленческий опыт более

3) Специалисты-профессионалы своего дела, имеющие управленческий опыт более 30 лет. Относятся

30 лет. Относятся к наиболее малочисленной категории.
К минусам

можно отнести не владение компьютером, поэтому лучше всего себя проявляют при проектном менеджменте, организовывая работу и принимая решения руководствуясь опытом.



  • Имя файла: burovoy-supervayzing.pptx
  • Количество просмотров: 140
  • Количество скачиваний: 0