Презентация на тему Корпоративна культура

по культуре компании Google, прославившейся своим кампусом и программами

стимулирования сотрудников. «Сделав рабочую среду более приятной, вы получите более заинтересованных сотрудников, повысите удовлетворение от работы, производительность труда и сделаете компанию более привлекательным местом для работы», — говорит Стейси .

сотрудников. В швейцарском офисе UBS для сотрудников оборудована комната

сна, где они могут восстановить силы во время рабочего дня. А в американском финансовая компания привозит по пятницам тележку с пивом, чтобы помочь сотрудникам расслабиться и общаться. Чтобы работники выходили на свежий воздух, PepsiCo предлагает им участки земли для органического садоводства и завлекает их на прогулки по зеленым окрестностям.

Adobe предлагает сотрудникам помещения для занятий фитнесом в офисе и площадки для игры в бочче (петанк), а также поддерживает 80 клубов, объединяющих сотрудников по интересам вроде вязания и чтения.

переходит в рабочую жизнь, и наоборот. С нашей точки

зрения, это повышает производительность.

— на второе, акционера — на третье»

«Как-то раз во

время одного из рейсов нашей авиакомпании я заметил, что у нашей стюардессы пластырь на пятке. Кажется, она купила новые туфли, и они натирали ей ноги. Но если ей больно ходить, как она сможет искренне улыбаться пассажирам и помогать им? Нужно было помочь, прежде всего, ей самой. Мы нашли для нее удобную обувь, чтобы ей было комфортно работать»

проекти.
Плітки, крадіжки…
Систематичні конфлікти.
Мотиваційні проекти.
Психологічна підтримка.
Дідовщина.
Дрес-код.
Ставлення один до одного.
Справедливе покарання…

задоволені своєю посадою (роботою) на підприємстві.
Що Вас тривожить, турбує

в організації?
Як можна покращити Вашу роботу?
Чого Ви хочете досягнути через рік?
Як особисто я можу допомогти Вам в досягненні Ваших цілей?