Презентация на тему Особенности деятельности менеджера по персоналу

по каким причинам. Важно — с чего начинать на

новом месте. Есть мнение — «хорошее начало — половина дела», и это действительно так. Как начинать волнует и новичка, решившего реализовать себя в профессии и опытного специалиста. Тем более что среди руководителей компаний существует распространенное заблуждение — «менеджера по персоналу вводить в должность не нужно, он должен сделать это сам».
Как же помочь себе войти в курс дела быстрее? Причем так, чтобы занять соответствующий должности статус? Рассмотрим процесс вхождения по шагам.

кадрами в любой компании. С такими задачами сможет справиться

человек, обладающий определенными навыками и личными качествами. Эксперты портала составили идеальный портрет качеств успешного менеджера по персоналу, определили спектр его обязанностей и подходящую систему мотивации.

терминологию кадрового дела. В переводе это означает «человеческие ресурсы»,

а значит HR-менеджер – это профессионал, чьей областью деятельности является подбор персонала, делопроизводство и управление кадровым потенциалом предприятия. Для этого HR-менеджеру требуются определенные навыки, профессиональные и личные качества. В данной статье мы затронем круг обязанностей менеджера по персоналу, узнаем о способах его мотивации.

оценки персонала и методов его развития;
разработка системы оплаты

и нормативов труда персонала;
разработка стратегии управления персоналом;
знание законодательной базы;
умение пользоваться специализированным ПО.

на постоянной сумме (окладная часть) и переменной (бонусы, премии).
2.Переменная

часть зависит от того, насколько хорошо работник справляется с работой .

совокупность знаний, умений, установок и форм поведения, которая формирует

способность сотрудника выполнять в компании свою работу должным образом и на нужном уровне качества.

Личностные компетенции – качества человека, связанные с тем, как он строит отношения с другими людьми, как ставит перед собой и решает задачи, как использует информацию. Эти компетенции значительно повышают шансы на успех.