Презентация на тему История менеджмента

два человека и им понадобилось сделать то, что одному

не под силу, возникли зачатки управленческой деятельности: желаемая цель и необходимые для ее достижения совместные действия.

у них появилась необходимость управления в трех сферах человеческой

деятельности: оборонительной (защита от диких зверей и врагов), политической (установление и поддержание порядка в группе) и экономической (производство и распределение ограниченных ресурсов: пищи, одежды, орудий труда, оружия и др.).1

элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических),

обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ».

с ними классифицируют процессы управления:
1) управление в неживой природе

(технических системах, т. е. машинами, механизмами, производственно-техническими процессами
2) управление в живой природе (биологических системах);
3) управление в человеческом обществе (социальных системах, т. е. воздействие на деятельность людей с различными интересами, объединенных в группы, коллективы).

(552)-479 гг. до н. э.).
В Индии же подобные вопросы

были рассмотрены великим государственным деятелем Каутильей - советником царя Чандрагупты в его труде «Артхашастра».

учения о домохозяйстве (сегодня - экономическая теория), в рамках

которой указывал на необходимость разработки «господской науки», обучающей рабовладельцев навыкам обращения с рабами, искусству управления ими.

управление и организации древности сильно отличались от современных.
Не стоит

все же называть менеджментом управление людьми при первобытно-общинном строе или ведении феодального хозяйства. Менеджмент появился в ходе качественного преобразования управления несколько позже.

исторического развития общественно-экономических формаций.

примерно 7 тыс. лет назад в древних Шумере, Египте,

Аккаде.
В результате первой революции в управлении менеджмент сформировался как инструмент коммерческой и религиозной деятельности, постепенно превращаясь в особый социальный институт и новое профессиональное занятие.

царя Хаммурапи (2123-2081 гг. до н. э.). Он разработал

кодекс Хаммурапи - важнейший вклад вавилонян в управленческую мысль, который состоял из 282 законов.
Этими законами регулировались сделки между людьми, контроль над соблюдением их условий, определялся минимум заработной платы, устанавливалась ответственность исполнителей и пр.

- Навуходоносором II (605-562 гг. до н. э.) -

и вошла в историю как «производственно-строительная», поскольку была направлена на соединение государственных методов управления с контролем за деятельностью в сфере производства и строительства.

менеджмента, поскольку именно она знаменует собой его формирование в

том самом смысле, который вкладывают в него наши современники.