Презентация на тему Виды деятельности и их взаимосвязь с социо - культурным менеджментом

Содержание

2. «Жизнь и деятельность столь же тесно соединены
3. Деятельность-форма активного отношения субъекта к действительности, направленная
4. Структура деятельности:1) Мотивы3) Способы и приемы деятельности2)
6. Виды деятельности:Игра - вид деятельности в условных
7. Менеджмент СКД –
8. Профессиональная компетентность менеджера СКДзнанияметодологическиетеоретическиетехнологическиедеятельностьумениянавыкиПрофессиональное мастерство
9. Скачать презентацию
10. Похожие презентации

«Жизнь и деятельность столь же тесно соединены между собой, как пламя и свет».Фёдор Николаевич Глинка (русский поэт, публицист, прозаик, офицер, участник декабристских обществ)

Главная
Менеджмент
Виды деятельности и их взаимосвязь с социо - культурным менеджментом

«Жизнь и деятельность столь же тесно соединены между собой, как пламя и

Деятельность-форма активного отношения субъекта к действительности, направленная на достижение сознательно поставленных целей

Структура деятельности:1) Мотивы3) Способы и приемы деятельности2) цель4) результатДеятельность человека продуктивна. В

Виды деятельности и их взаимосвязь с социо - культурным менеджментом

Виды деятельности:Игра - вид деятельности в условных ситуациях, направленых на усвоения общественного

Менеджмент СКД – управление социально-экономическими условиями культурной деятельности,

Профессиональная компетентность менеджера СКДзнанияметодологическиетеоретическиетехнологическиедеятельностьумениянавыкиПрофессиональное мастерство

Слайды презентации

Слайд 2 «Жизнь и деятельность столь же тесно соединены между

«Жизнь и деятельность столь же тесно соединены между собой, как пламя

собой, как пламя и свет».

Фёдор Николаевич Глинка
(русский поэт, публицист,

прозаик, офицер, участник декабристских обществ)

Слайд 3 Деятельность-
форма активного отношения субъекта к действительности, направленная на

Деятельность-форма активного отношения субъекта к действительности, направленная на достижение сознательно поставленных

достижение сознательно поставленных целей и связанная с созданием общественно

значимых ценностей и освоением социального опыта.
(Карпов А. Психология менеджмента, 2005 г. Словарь основных терминов)

Деятельность -это совокупность действий человека направленных на удовлетворения его потребностей и интересов.
Особенности деятельности:
Общественный характер
Целенаправленность
Плановость
Систематичность

Слайд 4 Структура деятельности:
1) Мотивы
3) Способы и приемы деятельности
2) цель
4)

Структура деятельности:1) Мотивы3) Способы и приемы деятельности2) цель4) результатДеятельность человека продуктивна.

результат
Деятельность человека продуктивна. В результате выполнения ее человеком, где

он выступает как деятель, рождается некоторый материальный или идеальный продукт, который представляет собой достояние культуры и является результатом творческой, созидательной активности человека. Формы активности, имеющие исключительно потребительский характер, деятельностью не являются.

Слайд 5

Слайд 6 Виды деятельности:
Игра - вид деятельности в условных ситуациях,

Виды деятельности:Игра - вид деятельности в условных ситуациях, направленых на усвоения

направленых на усвоения общественного опыта
Учение- процесс систематического овладения знаниями,

навыками, умениями необходимыми для выполнения трудовой и профессиональной деятельности

Труд – деятельность направлена на сознания общественно полезных продуктов, удовлетворяющих материальных и духовных потребностей людей

Слайд 7 Менеджмент СКД – управление

Менеджмент СКД – управление социально-экономическими условиями культурной деятельности, условиями

социально-экономическими условиями культурной деятельности, условиями создания и потребления культурных

ценностей, сознательной деятельностью государственных институтов по регулированию субъектно-объектных отношениях для достижения определенных социально-культурных целей в соответствии с целями и задачами культурной политики.

Менеджмент- особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижения поставленных целей, путем определения рационального использования материальных и трудовых ресурсов, с применением эффективных методов.