Презентация на тему Виды корпоративных конфликтов и пути их решения

обществом, его акционерами и менеджерами. В основе этих конфликтов

лежат как естественные противоречия между интересами крупных и мелких акционеров, акционеров и менеджмента, так и борьба инвесторов за контроль над акционерным обществом.

нарушениям прав акционеров.
Существует несколько типов конфликтов:

миноритарными акционерами.

как отсутствие согласия между двумя и более сторонами. Каждая

из участвующих в конфликте сторон делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цели и мешает другой стороне делать то же самое. Конфликты обычно ассоциируются с агрессией, угрозами, спорами, враждебностью, напряжением и другими эмоционально-негативными явлениями.

«борьбу за ценности и претензии на определенный социальный статус,

власть и недоступные для всех материальные блага; борьбу в которой целями состоящих в конфликте сторон является нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника».

конфликта в основном являются права собственности на акции компании

и права, вытекающие из акций.

Основанием корпоративного конфликта является противоречие между интересами субъектов корпоративных отношений.

означает не ситуацию корпоративного конфликта, а ситуацию, имеющую высокую

вероятность возникновения корпоративного конфликта.
Ряд наиболее очевидных конфликтных зон:
компетенция и ответственность органов управления хозяйственного общества;
отношения между мажоритарными и миноритарными акционерами;
конфликт интересов между акционерами и обществом и другие.

Конфликт интересов

социальная норма, имеет несколько каналов воздействия на поведение людей:

нарушения законодательства в области корпоративного управления;
Повышение правовой культуры субъектов

корпоративных отношений;
Совершенствование механизма государственного регулирования в сфере корпоративного управления;
Повышение результативной деятельности советов директоров акционерных компаний;
Подготовка кадров управляющих и членов совета директоров акционерных компаний;
Повышений знаний в области корпоративного права работников прокуратуры, правоохранительных органов.

Предотвращение корпоративных конфликтов

бумагам и фондовому рынку Украины были утверждены Принципы корпоративного управления,

также важным достижением в этой области является принятие в 2008 году закона "Об акционерных обществах".

Корпоративные конфликты в Украине.

финансовых организаций;
продолжается процесс консолидации акционерного капитала в крупных украинских предприятиях, формируются

новые интегрированные структуры.

Усиление внимания к корпоративному управлению связано с несколькими причинами: