- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Деловые совещания: Выход из тупиковых ситуаций
Содержание
- 2. Понятие делового совещанияДеловое совещание – форма организованного,
- 3. Тупиковые ситуации.Тупиковая ситуация на совещании означает не
- 4. Выход из тупиковой ситуации.Первая реакция.Взять себя в
- 5. Выход из тупиковой ситуации.Оценка.Обобщить достигнутое.Рассмотреть ситуацию со стороны коллектива.Сконцентрироваться на объединяющем.Выяснить причины негативного отношения, отказа.
- 6. Выход из тупиковой ситуации.Другие советы.Сделать перерыв. Обсудить
- 7. Способность находить выходы из тупиковых ситуаций безусловно является профессиональным качеством каждого участника переговоров.
- 8. Скачать презентацию
- 9. Похожие презентации
Понятие делового совещанияДеловое совещание – форма организованного, целенаправленного взаимодействия группы заинтересованных лиц посредством обмена мнениями для выработки и принятия решения.
Слайд 3
Тупиковые ситуации.
Тупиковая ситуация на совещании означает не что
иное, как невозможность договориться по какому-то конкретному вопросу, что
свидетельствует о том, что окончательное соглашение не будет достигнуто.
Слайд 4
Выход из тупиковой ситуации.
Первая реакция.
Взять себя в руки,
побороть негативные эмоции.
Перейти от отрицательных эмоций к положительным.
Начать
искать общую платформу.
Слайд 5
Выход из тупиковой ситуации.
Оценка.
Обобщить достигнутое.
Рассмотреть ситуацию со стороны
коллектива.
Сконцентрироваться на объединяющем.
Выяснить причины негативного отношения, отказа.
Слайд 6
Выход из тупиковой ситуации.
Другие советы.
Сделать перерыв.
Обсудить гипотетическую
возможность
соглашения.
Не воспринимать отказ всерьез.
Оставить проблемы для будущей встречи.
Упростить ход
переговоров.Слайд 7 Способность находить выходы из тупиковых ситуаций безусловно является
