Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Паспорт учителя с использованием технологии критериального оценивания. презентация к уроку

Технология оценивания . Пинская Марина Александровнаведущий научный сотрудник Института развития образованияАвтор критериального оценивания, 2011 г.Критериальное самооцениваниеКритериальное взаимооцениваниеКарта понятийСоставление тестов
МАСТЕР КЛАСС  Создание паспорта учителя используя Технология оценивания . Пинская Марина Александровнаведущий научный сотрудник Института развития образованияАвтор критериального Принципы оценивания: Постоянство  Критериальность Соответствие учебным целям Оценивание результатов деятельности, Правила критериального оценивания        1. Какой он - Учитель года? Этапы работы1. Разработка Паспорта конкурсанта2. Определение шкалы оценки3. Самооценка Педагог – ключевая фигура… Из толкового словаря  	Критерий - (от греч. средство для суждения) Показатели для любого  критерия  Личностные качестваПрофессиональные компетенцииВысокий уровеньСредний уровеньНизкий «Нас оценивают либо слишком высоко, либо недостаточно 1. Бахмутский А.Е. Школьная система оценки качества образования. // Школьные технологии. –
Слайды презентации

Слайд 2 Технология оценивания
.
Пинская Марина Александровна
ведущий научный сотрудник Института

Технология оценивания . Пинская Марина Александровнаведущий научный сотрудник Института развития образованияАвтор

развития образования
Автор критериального оценивания, 2011 г.
Критериальное
самооценивание
Критериальное
взаимооценивание
Карта понятий
Составление

тестов

Слайд 3 Принципы оценивания:
Постоянство
Критериальность
Соответствие учебным целям

Принципы оценивания: Постоянство Критериальность Соответствие учебным целям Оценивание результатов деятельности,

Оценивание результатов деятельности,

а не личных качеств
Оценивать только то, чему учат

Слайд 4 Правила критериального оценивания

Правила критериального оценивания    1. Предельная дифференциация2. Разные


1. Предельная дифференциация
2. Разные оценочные шкалы
3. Чёткие

критерии оценки
4. Самооценка до оценки учителя

Слайд 5 Какой он - Учитель года?

Какой он - Учитель года?

Слайд 6 Этапы работы
1. Разработка Паспорта конкурсанта
2. Определение шкалы оценки
3.

Этапы работы1. Разработка Паспорта конкурсанта2. Определение шкалы оценки3. Самооценка

Самооценка


Слайд 7 Педагог – ключевая фигура… 11

Педагог – ключевая фигура…  11

1 Возраст ……………………..

Образование ………………... 1 этап 


Личностные
качества


Коммуникабельность
Доброжелательность
Умение принять разных детей
Эмоциональная устойчивость
Нравственность


Профессиональные компетенции


Владение технологиями
Сотрудничество с предметниками
Знание психологии школьника
Отслеживание результатов

Из профстандарта


Слайд 8 Из толкового словаря
Критерий - (от греч. средство для

Из толкового словаря 	Критерий - (от греч. средство для суждения)

суждения) - признак, на основании которого производится оценка, определение

или классификация чего-либо; мерило оценки.
 
Показатель - данные, по которым можно судить о чём – либо.
не следует делать жёстким
2 этап


Слайд 9 Показатели для любого критерия
Личностные
качества









Профессиональные компетенции

Высокий уровень
Средний

Показатели для любого критерия Личностные качестваПрофессиональные компетенцииВысокий уровеньСредний уровеньНизкий уровень

уровень
Низкий уровень не следует делать жёсткими


Высокий уровень
Средний уровень
Низкий

уровень


Слайд 10 «Нас оценивают либо слишком высоко, либо недостаточно

«Нас оценивают либо слишком высоко, либо недостаточно

высоко, нас никогда не принимают по нашей реальной ценности»

Мария фон Эбнер-Эшенбах, австрийская писательница, драматург XIX века

  • Имя файла: pasport-uchitelya-s-ispolzovaniem-tehnologii-kriterialnogo-otsenivaniya-prezentatsiya-k-uroku.pptx
  • Количество просмотров: 139
  • Количество скачиваний: 0