Слайд 2
Современный старший воспитатель
это специалист, эксперт-аналитик, готовый работать
в инновационном режиме и умеющий организовать инновационную и экспериментальную
работу в своем дошкольном учреждении, владеющий новыми информационными технологиями. Коммуникативный человек, умеющий слушать других. И самое главное – любящий свою профессию и детей. Я желаю всем старшим воспитателям быть профессионалами и помнить, что профессионализм приходит с опытом и зависит от личных способностей, интереса к делу, стремления к постоянному познанию.
Слайд 3
Старший воспитатель детского сада сегодня должен:
Уметь сам
работать в инновационном режиме; знать, как организовать инновационную деятельность
ДОУ и экспериментальную работу в учреждении на любом уровне; вести ее; важная задача – умение настроить на инновационную деятельность педагогический коллектив.
Слайд 4
Основная работа
Работа с педагогическими кадрами, правильно и грамотно
провести педагогический процесс в ДОУ
организацию и контроль педагогического процесса,
координацию деятельности всех специалистов дошкольного учреждения, предъявляются особенно высокие требования. И это касается не только уровня их профессиональной компетенции, но и личностных качеств.
Слайд 5
Умение работать с детьми
Старший воспитатель должен уметь работать
с детьми
и учить этому педагогов. Он должен
уметь показать тот или иной прием, на практике объяснить методику, при необходимости активно включаться в педагогический процесс, а для этого не менее 2/3 времени надо бывать в группах, наблюдать, оценивать, корректировать работу педагогов.
Слайд 6
Умение работать с людьми
Основной показатель в деятельности
старшего воспитателя. Очень важно создать коллектив единомышленников, имеющих единое
педагогическое кредо, позиции, традиции, или, как сейчас модно говорить, создать свою команду.
Слайд 7
Стиль общения с коллегами
Руководитель дошкольного учреждения и старший
воспитатель должны работать слаженно, предъявлять единые требования к членам
педагогического коллектива. Это еще один немаловажный момент. Умение наладить контакт с педагогами и руководителем, выработать свой стиль общения с коллективом с учетом особенностей психологического климата в ДОУ помогут старшему воспитателю в работе.
Слайд 8
Методический кабинет
Методический кабинет детского сада это не личный
кабинет старшего воспитателя. Это научно-методическое оснащение образовательного процесса в
ДОУ.
Пополняя кабинет пособиями, сразу заводите картотеки (тематические каталоги, библиографические списки) и учите воспитателей ими пользоваться. Чем более дифференцированными будут каталоги, тем легче педагогам с ними работать. Организуя деятельность таким образом, старший воспитатель снимает с себя обязанность выдачи пособий, что очень важно, т. к. на это уходит много времени. Это и есть научная организация методического кабинета. Кроме того, в кабинете обязательно должна быть представлена справочная литература. По возможности это должны быть не только энциклопедии, но и учебники, где можно найти необходимую информацию.
Слайд 9
Владение информационными технологиями
Современная обработка всевозможной документации, весь документооборот
требуют оперативного оформления. Сегодня важно не просто собрать информацию,
систематизировать ее, сравнить, обобщить, выделить проблемы, но и грамотно оформить результаты.
Слайд 10
Формы работы
Педагогические советы
Круглые столы
Семинары творческие (презентации, конкурсы)
Педагогический ринг
Консультации
Игровое
моделирование (деловые игры, педагогические ситуации)
Научно – методические советы