Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Методика работы волонтеров с подростками

Содержание

Работу с волонтерами необходимо осуществлять в 2 этапа:I этап – подготовительный.II этап - основная деятельность.
Методика работы волонтеров с подростками. На примере: Волонтерское движение «Здоровое поколение» как Работу с волонтерами необходимо осуществлять в 2 этапа:I этап – подготовительный.II этап - основная деятельность. I этап – подготовительный. На данном этапе подростки обучаются по специальной образовательной программы II этап - основная деятельность. На этом этапе волонтеры проводят различные мероприятия При работе с волонтёрами важно:  формирование волонтерского отряда, работа над имиджем отряда, Способы привлечения подростков к волонтерскому движению: агитационные выступления на внешкольных и школьных мероприятиях, Ведущие мотивы и потребности волонтеров: стремление помочь/делать добро, реализация альтруистической направленности;удовлетворение социальных потребностей Миссия волонтерского отрядаЭффективная организация деятельности волонтерского отряда зависит от слаженного взаимодействия ее Миссия отвечает на следующие вопросы:1. Кто мы?2. Во имя чего? (Цели и Ожидаемые результаты вовлечения школьников в волонтёрскую деятельность:предоставление подросткам альтернативы проведения свободного от Волонтёрское движение дает детям ощущение собственной ценности, значимости, поддерживает их социальный статус. Для работы с группой эффективнее использовать такие групповые методы, как семинар и В чем особенности семинаров разной продолжительности? Семинары различной продолжительности эффективно проводить с 1,5-часовой семинарнезаменим в ситуации школьного обучения. По структуре 1,5-часовой семинар может совершенно 1–дневный семинар хорош уже тем, что это целых 6 часов группового процесса. За 3–дневный семинар это наиболее предпочитаемая форма проведения работы, т. к. в процессе его Завершение работы, получение обратной связи (после семинара)1)  подвести итоги семинара;2)  выяснить, сбылись Завершение«Наш семинар завершается. В течение 3-х дней мы встречались здесь, обсуждали очень
Слайды презентации

Слайд 2 Работу с волонтерами необходимо осуществлять в 2 этапа:
I этап

Работу с волонтерами необходимо осуществлять в 2 этапа:I этап – подготовительный.II этап - основная деятельность.

– подготовительный.
II этап - основная деятельность.


Слайд 3 I этап – подготовительный.
На данном этапе подростки обучаются

I этап – подготовительный. На данном этапе подростки обучаются по специальной образовательной

по специальной образовательной программы подготовки волонтёров для проведения занятий с

детьми и подростками по первичной профилактике употребления психоактивных веществ, социально значимых заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
Главные задачи подготовительного этапа — развитие у волонтеров компетентностей, направленных на социализацию, психическое и физическое здоровье, обучение волонтеров формам, методам, приемам профилактической работы в детско-подростковой среде, создание волонтерского отряда.


Слайд 4 II этап - основная деятельность.
На этом этапе волонтеры

II этап - основная деятельность. На этом этапе волонтеры проводят различные

проводят различные мероприятия по профилактике употребления табака, алкоголя и

наркотических веществ в детско-подростковой среде. Основной акцент волонтеры ставят на формирование у сверстников основных жизненных навыков, необходимых для успешной самореализации и противостояния возможному давлению со стороны потребителей психоактивных ве­ществ.

Слайд 5 При работе с волонтёрами важно:
  формирование волонтерского отряда,

При работе с волонтёрами важно:  формирование волонтерского отряда, работа над имиджем

работа над имиджем отряда, разработка или использование готовой программы

подготовки волонтёров, разработка плана мероприятий на год, подготовка отряда к самостоятельной работе;
  изучение форм и методов организации волонтёрских движений, разработка плана организации волонтёрского отряда;
самостоятельная работа волонтёрского отряда, реализация социально значимых инициатив своими силами.


Слайд 6 Способы привлечения подростков к волонтерскому движению:
 агитационные выступления на

Способы привлечения подростков к волонтерскому движению: агитационные выступления на внешкольных и школьных

внешкольных и школьных мероприятиях, родительских собраниях;
проведение тематических бесед, лекций,

семинаров, обучающих тренингов;
раздача информационных листков, буклетов, памяток и др. среди участников различных мероприятий;
организация и проведение диспутов, круглых столов, посвященных вопросам здоровья, профилактике употребления ПАВ.


Слайд 7 Ведущие мотивы и потребности волонтеров:
 стремление помочь/делать добро, реализация

Ведущие мотивы и потребности волонтеров: стремление помочь/делать добро, реализация альтруистической направленности;удовлетворение социальных

альтруистической направленности;
удовлетворение социальных потребностей (в общении, в организации и

участии в публичных мероприятиях, проба себя в роли преподавателя и пр.);
  удовлетворение потребности чувства гордости и престижа, принадлежности к группе;
ощущение собственной нужности, востребованности социумом;
приобретение опыта публичных выступлений;
потребность получения новых навыков и знаний;
творческая самореализация .


Слайд 8 Миссия волонтерского отряда
Эффективная организация деятельности волонтерского отряда зависит

Миссия волонтерского отрядаЭффективная организация деятельности волонтерского отряда зависит от слаженного взаимодействия

от слаженного взаимодействия ее составных частей, что обеспечивается планированием

и умелым руководством при осуществлении намеченных планов. Планирование позволяет сделать ясной цель предстоящей деятельности и дает возможность разумно использовать все имеющиеся ресурсы. Кроме того, оно обеспечивает стабильное развитие волонтерского движения и усиливает персональную ответственность за реализацию планов.
Начинать планирование лучше всего с определения миссии волонтёрского отряда.


Слайд 9 Миссия отвечает на следующие вопросы:
1. Кто мы?
2. Во

Миссия отвечает на следующие вопросы:1. Кто мы?2. Во имя чего? (Цели

имя чего? (Цели и ценности организации, а также качественные

изменения, на которые направлена деятельность).
3. Для кого? (Целевая группа и ее потребность).
4. Где? (Географический район, на который распространяется деятельность организации).
5. Что мы делаем? (Общая формулировка типа деятельности, направленной на удовлетворение потребностей целевой группы).


Слайд 10 Ожидаемые результаты вовлечения школьников в волонтёрскую деятельность:
предоставление подросткам

Ожидаемые результаты вовлечения школьников в волонтёрскую деятельность:предоставление подросткам альтернативы проведения свободного

альтернативы проведения свободного от учебы времени, отвлечение их от

различных форм девиаций;
•  изменение отношения к волонтёрству, сформированный положительный имидж волонтёра;
•  эффективная реализация запланированных мероприятий.


Слайд 11 Волонтёрское движение дает детям ощущение собственной ценности, значимости,

Волонтёрское движение дает детям ощущение собственной ценности, значимости, поддерживает их социальный

поддерживает их социальный статус. Подростковая склонность к протесту и

борьбе в данном случае реализуется с пользой как для самого подростка, так и для общества в целом.

Слайд 12 Для работы с группой эффективнее использовать такие групповые

Для работы с группой эффективнее использовать такие групповые методы, как семинар

методы, как семинар и тренинг. Семинар – обучающее мероприятие, направленное в

первую очередь на передачу/усвоение знаний (в меньшей степени умений) и осуществляемое с отдельными элементами интерактивного обучения. Все профилактические семинары состоят из одних и тех же этапов. Но объемное соотношение этих этапов в каждом отдельном семинаре может быть различным.

Слайд 13 В чем особенности семинаров разной продолжительности? Семинары различной продолжительности

В чем особенности семинаров разной продолжительности? Семинары различной продолжительности эффективно проводить

эффективно проводить с волонтерами в летний период или во

время каникул. Различные причины могут определять выбор семинара определенной продолжительности:

Слайд 14 1,5-часовой семинар
незаменим в ситуации школьного обучения. По структуре

1,5-часовой семинарнезаменим в ситуации школьного обучения. По структуре 1,5-часовой семинар может

1,5-часовой семинар может совершенно не отличаться от остальных тренингов,

только акценты будут расставлены иначе.
Обычно при таком лимите времени ведущий объявляет правила, объясняя необходимость их соблюдения, и отвечает на возникающие вопросы.


Слайд 15 1–дневный семинар
 хорош уже тем, что это целых 6

1–дневный семинар хорош уже тем, что это целых 6 часов группового процесса.

часов группового процесса. За это время начинают складываться межличностные

отношения внутри группы. Такая продолжительность – это великолепная возможность заинтересовать подростков, т. к. за это время их невозможно утомить, зато можно поразить необычной формой подачи информации, множеством игр. Преимущества:
волонтеры могут попробовать свои силы;
тренер может дать много информации;
подростки знакомятся с новой формой работы;
можно провести много игр и упражнений;
можно замотивировать подростков;
можно установить прочный контакт с волонтерами.


Слайд 16 3–дневный семинар 
это наиболее предпочитаемая форма проведения работы, т.

3–дневный семинар это наиболее предпочитаемая форма проведения работы, т. к. в процессе

к. в процессе его проведения у тренера имеется больше

возможностей для реализации целей и задач профилактической работы.
Особенность трехдневного тренинга в том, что этапы структуры семинара повторяются изо дня в день, накладываются друг на друга, претерпевают некоторые изменения.
Например: этап «Знакомство» повторяется каждый день, преобразуясь в «Приветствие», когда участники в игровой форме вспоминают имена друг друга, рассказывают о себе, своих увлечениях.
Этапы «Ожидания участников», «Оценка уровня информированности», «Актуализация проблемы» на второй и последующие дни могут накладываться друг на друга или объединяться в один этап.
Например: ведущий в начале дня задает вопрос: «Что вам больше всего запомнилось из предыдущего дня», «Что вы рассказывали вашим друзьям и близким о семинаре? Как они реагировали на эту информацию?».
Правила группы повторяются каждый день в начале дня и в необходимых ситуациях. Во второй и третий день больше времени уделяется этапам «Информационный блок» и «Приобретение практических навыков».


Слайд 17 Завершение работы, получение обратной связи (после семинара)
1)  подвести

Завершение работы, получение обратной связи (после семинара)1)  подвести итоги семинара;2)  выяснить,

итоги семинара;
2)  выяснить, сбылись ли ожидания участников;
3)  оценить изменение

уровня информированности.


  • Имя файла: metodika-raboty-volonterov-s-podrostkami.pptx
  • Количество просмотров: 138
  • Количество скачиваний: 0