Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Психологический тренинг, как один из способов взаимодействия педагогов ДОО

«Обычно легче изменить индивидумов, собранных в группу, чем изменить каждого из них по отдельности»Курт ЛевинВ любом коллективе (учебном, педагогическом, производственном) возникает вопрос, связанный с групповой сплоченностью. Вопрос этот важен потому, что от уровня развития коллектива, степени
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ, КАК ОДИН ИЗ СПОСОБОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПЕДАГОГОВ «Обычно легче изменить индивидумов, собранных в группу, чем изменить каждого из них КОЛЛЕКТИВ	Группа людей, которых объединяют общие цели, имеющие целый смысл, и совместная деятельность, Развитие сплоченности коллективаРабота с личностными проблемамиСовестные мероприятия;Мобилизация сил членов коллектива на решение НЕОБХОДИМОСТЬ РАБОТЫ ПО С ПЛОЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВАПедагогический коллектив – наиболее стабильное звено в Деловые игрыТренингФорма работы с педагогамиИгровые методы обученияКейс – методБрейн - стормингЛекцииКонсультацииКруглые столыМастер - класс ТРЕНИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИТренинговые технологии – это система деятельности обучаемых по отработке определенных решений.Тренинг Цель тренинга – это сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия.Задачи тренинга:• ВИДЫТРЕНИНГОВ«Я-Я»«Я- ДРУГИЕ»«Я – ОРГАНИЗАЦИЯ»«Я – ГРУППА»«Я – ПРОФЕССИЯ» СДЕЛАЕМ ВЫВОДЫУМЕНИЕ РАБОТАТЬ В КОМАНДЕ ДАЁТ ВОЗМОЖНОСТЬ….ЭФФЕКТИВНОСОТРУДНИЧАТЬ И ДОГОВАРИВАТЬСЯЛЕГКО СОГЛАСОВЫВАТЬ ЦЕЛИ И СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Слайды презентации

Слайд 2 «Обычно легче изменить индивидумов, собранных в группу, чем

«Обычно легче изменить индивидумов, собранных в группу, чем изменить каждого из

изменить каждого из них по отдельности»

Курт Левин
В любом коллективе

(учебном, педагогическом, производственном) возникает вопрос, связанный с групповой сплоченностью.
Вопрос этот важен потому, что от уровня развития коллектива, степени его сплоченности, зависит эффективность работы учреждения, а так же психологический комфорт каждого ее члена.

Слайд 3 КОЛЛЕКТИВ

Группа людей, которых объединяют общие цели, имеющие целый

КОЛЛЕКТИВ	Группа людей, которых объединяют общие цели, имеющие целый смысл, и совместная

смысл, и совместная деятельность, в процессе которой её участники

вступают в определенные отношения характеризующиеся правильным распределением между ними функций ответственности и зависимости, при постоянной взаимной поддержке и товарищеской взаимопомощи.

Слайд 4 Развитие сплоченности коллектива
Работа с личностными проблемами
Совестные мероприятия;
Мобилизация сил

Развитие сплоченности коллективаРабота с личностными проблемамиСовестные мероприятия;Мобилизация сил членов коллектива на

членов коллектива на решение проблемы;
Делегирование полномочий;
Тренинг
Направление к специалисту;
Тренинговые

занятия;
Развитие коммуникативных навыков

Слайд 5 НЕОБХОДИМОСТЬ РАБОТЫ ПО С ПЛОЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВА
Педагогический коллектив –

НЕОБХОДИМОСТЬ РАБОТЫ ПО С ПЛОЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВАПедагогический коллектив – наиболее стабильное звено

наиболее стабильное звено в структуре дошкольной организации. В её

рамках протекает основная деятельность воспитанников. Следовательно сплоченный коллектив более успешен в различных видах деятельности.

Коллектив способствует развитию отдельной личности. Взаимодействие педагогического коллектива накладывает отпечаток на дальнейшее взаимодействие воспитанников с другими людьми в социуме.


Слайд 6 Деловые игры
Тренинг
Форма работы с педагогами
Игровые методы обучения
Кейс –

Деловые игрыТренингФорма работы с педагогамиИгровые методы обученияКейс – методБрейн - стормингЛекцииКонсультацииКруглые столыМастер - класс

метод
Брейн - сторминг
Лекции
Консультации
Круглые столы
Мастер - класс


Слайд 7 ТРЕНИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Тренинговые технологии – это система деятельности обучаемых

ТРЕНИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИТренинговые технологии – это система деятельности обучаемых по отработке определенных

по отработке определенных решений.

Тренинг – это форма специального организованного

общения в ходе которого решаются вопросы развития личности, формирования коммуникативных навыков, оказание психологической помощи и поддержки.
Принципы построения:
-Диалогизация;
-Постоянная обратная связь;
-Самодиагностика;
-Добровольное участие;
-Конфиденциальность .
В основе тренинга лежат упражнения, которые предполагают при их организации: четкую постановку цели, контроль за правильностью выполнения, детальный анализ ситуации, возможность высказать свою точку зрения, поделиться своими ощущениями и переживаниями, контроль за эмоциональным состоянием.
Виды тренингов: психологические, тренировочные, интеллектуального развития, решения ситуаций, общения и др.



Слайд 8 Цель тренинга – это сплочение коллектива и построение

Цель тренинга – это сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия.Задачи

эффективного командного взаимодействия.

Задачи тренинга:
• Повысить сплоченность коллектива;
• Повысить взаимопонимание

между педагогами;
• Повысить самооценку педагогов;
• Формирование благоприятного психологического климата в коллективе;


• Повысить настрой на удачу, счастье, добро и успех.

• Осознание каждым педагогом своей роли, функций в группе;
• Развитие умения работать в команде;


ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ


Слайд 9 ВИДЫ
ТРЕНИНГОВ
«Я-Я»
«Я- ДРУГИЕ»
«Я – ОРГАНИЗАЦИЯ»
«Я – ГРУППА»
«Я – ПРОФЕССИЯ»

ВИДЫТРЕНИНГОВ«Я-Я»«Я- ДРУГИЕ»«Я – ОРГАНИЗАЦИЯ»«Я – ГРУППА»«Я – ПРОФЕССИЯ»

Слайд 10 СДЕЛАЕМ ВЫВОДЫ
УМЕНИЕ РАБОТАТЬ В КОМАНДЕ
ДАЁТ ВОЗМОЖНОСТЬ….
ЭФФЕКТИВНО
СОТРУДНИЧАТЬ И

СДЕЛАЕМ ВЫВОДЫУМЕНИЕ РАБОТАТЬ В КОМАНДЕ ДАЁТ ВОЗМОЖНОСТЬ….ЭФФЕКТИВНОСОТРУДНИЧАТЬ И ДОГОВАРИВАТЬСЯЛЕГКО СОГЛАСОВЫВАТЬ ЦЕЛИ

ДОГОВАРИВАТЬСЯ
ЛЕГКО СОГЛАСОВЫВАТЬ ЦЕЛИ И РЕЗУЛЬТАТЫ
ПОЗИТИВНОЕ И ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ
ДРУГ

К ДРУГУ

ПРЕДОТВРАЩАТЬ ВОЗМОЖНЫЕ КОНФЛИКТЫ

ЛУЧШЕ ПОНИМАТЬ И ЧУВСТВОВАТЬ КОЛЛЕГ

ПОЛУЧАТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ И РАДОСТЬ ОТ РАБОТЫ


  • Имя файла: psihologicheskiy-trening-kak-odin-iz-sposobov-vzaimodeystviya-pedagogov-doo.pptx
  • Количество просмотров: 120
  • Количество скачиваний: 1