Презентация на тему Эмоциональное лидерство

понятие эмоциональный лидер и эмоциональный интеллект (Макки Энни, Бояцис

Р., Гоулман Дэниел).

вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность, создает атмосферу психологического комфорта.

Эмоциональный лидер — это человек, к которому каждый в группе может обратиться за сочувствием.
Эмоциональный интеллект — умение лидеров управлять собой и отношениями с другими людьми.

коллективную точку зрения и миссию;
в случае необходимости вызываются взять

на себя руководство независимо от занимаемой должности;
руководят работой других, не снимая с них ответственности;
убеждают личным примером

раскрывают в них самые лучшие стороны. Этот эффект называется

резонансом, и наоборот, когда они вызывают негативную реакцию, то инициируют диссонанс, подрывая эмоциональные основы, на которых построена благожелательность коллектива.

особенно для менеджеров(рис. 1).


Рис. 1. Важность эмоционального интеллекта

воспитание тоже играет заметную роль. Хотя люди отличаются по

исходному уровню природных способностей, каждый может усовершенствовать свои навыки, независимо от того, с какого уровня ему приходится начинать.
Лидерами не рождаются – лидерами становятся!

Созидательность и творчество
Честность
Личная целостность
Смелость
Уверенность в

себе
Уравновешенность
Независимость
Самостоятельность
Амбициозность
Потребность в достижениях
Настойчивость и упорство
Энергичность
Властность
Работоспособность
Агрессивность
Стремление к превосходству
Обязательность
Способность к эмпатии

Интеллектуальные
способности

Черты характера
личности

Приобретенные
умения

Ум и логика
Рассудительность
Проницательность
Оригинальность
Способность к концептуализации
Образованность
Знание дела
Развитость речи
Любопытство и познавательность
Развитая интуиция

Инициативность
Гибкость
Бдительность
Созидательность и творчество
Честность
Личная целостность
Смелость
Уверенность в себе
Уравновешенность
Независимость
Самостоятельность
Амбициозность
Потребность в достижениях
Настойчивость и упорство
Энергичность
Властность
Работоспособность
Агрессивность
Стремление к превосходству
Обязательность
Способность к эмпатии

Умение заручиться поддержкой
Умение сотрудничать
Умение завоевывать популярность и престиж
Такт и дипломатичность
Умение брать на себя риск и ответственность
Организационные способности
Умение убеждать
Умение менять себя
Умение быть надежным
Умение шутить и понимать юмор
Умение разбираться в людях

полагается на власть — Лидер на добрую волю

Босс

вызывает страх — Лидер возбуждает энтузиазм

Босс говорит “Я” — Лидер говорит “Мы”

Босс обвиняет за ошибки — Лидер помогает их исправить

Босс знает как делать — Лидер показывает это

Босс использует людей — Лидер развивает их

Босс берет кредиты доверия — Лидер выдает их

Босс командует — Лидер просит

Босс говорит “Сделайте” — Лидер говорит “сделаем”