Презентация на тему Карьера: понятие, виды, подходы, основные этапы и типовые модели

от лат. carrus — телега, повозка) — продвижение вверх

по служебной лестнице, успех в жизни.

Карьера (от фр. Cariera) – успешное продвижение вперед в той или иной области (общественной, служебной, научной, профессиональной) деятельности.

(Е.В. Маслов, В.Р. Веснин) определяют карьеру в широком смысле

как динамику, изменение состояний с течением времени.

З.П. Румянцева, Н.И. Саломатин, С.И. Сотникова) понятие карьеры рассматривается

шире, акцентируется внимание на субъективной составляющей этой категории, а именно восприятии человеком своего развития, продвижения.

на включении в понятие карьера мотивационных факторов (В.В. Травин,

В.А Дятлов).

работы с кадровым резервом. Критерии отбора в состав резерва

понятия.

планируемые для переведения на необходимые должности.

занимающих первостепенные позиции.

Снабжение предприятия запасом высокопрофессиональных и результативных

сотрудников, готовых совершенствовать бизнес в соответствии с установленной стратегией и культурой.

Удержание и мотивация профессиональных лидеров-управляющих.

Поддерживание положительной репутации работодателя.

Понижение издержек на отбор и адаптацию нового работника.

в зоне риска.
Формирование профиля должности.
Оценка и дальнейший подбор претендентов.
Организация

персональных планов развития.
Назначение на новое место.