Слайд 2
Курсовая работа
Структура курсовой работы
Титульный лист
Содержание
Введение
Основная часть:
теоретический
раздел (3 параграфа )
практический раздел (3 параграфа)
Заключение
Список использованных
источников
Приложение
+ отчет проверки на антиплагиат
+ оценочный лист (типовой)
+ лист, отражающий тему, объем работы, автора (типовой)
Слайд 3
Титульный лист (сайт: Студентам – Титульные листы )
Содержание
– структура с указание страниц
Введение:
- актуальность – значимость направления
исследования, его роль и место в теории организации;
- цель и задачи исследования: цель – это ожидаемый результат, задачи – этапы ее достижения;
- объект исследования: процесс или явление, выбранное для исследования;
- предмет исследования: часть объекта исследования, выбранная для изучения;
- методы исследования: перечислить использовавшиеся
Объем введения - 2-3 стр.
Слайд 4
Основная часть
Теоретический раздел (первый) – изучение и обобщение
современных теоретических разработок по теме исследования на основе работы
с источниками: нормативные акты, монографии, учебные пособия, статьи, электронные ресурсы. В тексте должны быть ссылки на источники [12, с.33].
Материал теоретической части должен найти отражение в практической части работы – 3 параграфе
Объем теоретического раздела – 12-15 стр.
Слайд 5
Практический раздел (второй) выполняется на материалах конкретной организации
и независимо от темы работы обязательно включает :
- характеристику
внутренней среды организации;
- характеристику внешней среды организации;
-изучение элемента среды, выступающего предметом исследования, и разработка рекомендаций по его совершенствованию для повышения эффективности деятельности и / или развития организации
Объем практического раздела – 12-15 стр.
Основная часть
Слайд 6
Характеристика внутренней среды организации
Полное название организации, ее местоположение,
форма собственности, организационно-правовая форма хозяйствования, размер предприятия, способ финансирования;
миссия и основная цель деятельности;
виды экономической деятельности (предмет деятельности по Уставу);
характеристика продукции (работ, услуг): номенклатура, ассортимент, назначение характеристики, свойства;
характеристика основного бизнес-процесса организации (этапы технологии производства, оказания услуг, выполнения работ);
Слайд 7
Характеристика внутренней среды организации
характеристика используемых ресурсов: материальные и
нематериальные (виды, состояние, степень обеспеченности);
характеристика структуры управления (схема
оргструктуры управления, определить ее тип, охарактеризовать основные органы управления (по Уставу), их полномочия и ответственность;
характеристика форм проявления организационной культуры: ценности, нормы поведения, традиции, способ самовыражения персонала (одежда), организационные традиции и ритуалы;
определить этап жизненного цикла организации
Слайд 8
Характеристика внешней среды организации
выявить факторы макросреды организации, оказывающие
на нее существенное влияние, и описать особенности этого влияния;
описать
потребителей: физические или юридические лица, их основные характеристики - «портрет потребителя»: физические лица – возраст, уровень доходов, юридические – вид деятельности, размер);
география рынка сбыта;
Слайд 9
Характеристика внешней среды организации
используемые каналы распределения продукции (собственные
оптовые, розничные магазины, торговые организации, интернет);
перечислить основных конкурентов, какие
преимущества по сравнению с ними имеет изучаемая организация;
перечислить основных поставщиков и условия взаимодействия с ними (форма оплаты, частота поставок);
С какими организациями рыночной инфраструктуры взаимодействует предприятие
Слайд 10
Изучение элемента среды, выступающего предметом исследования
Характеристика состояния этого
элемента и разработка рекомендаций по его улучшению в целях
совершенствования деятельности и / или развития организации
Объем практического раздела – 12-15 стр.
Слайд 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Краткое изложение выводов по всем параграфам курсовой работы,
раскрывающее ее содержание
Объем заключения – 2-3 стр.
Слайд 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Законодательные и нормативно-правовые акты;
монографии;
учебники
и учебные пособия;
периодические издания (журналы);
статистическая база данных
На
все источники должны быть ссылки в тексте [ ]
Количество источников – не менее 20, год издания – не ранее 2010 г.
Слайд 13
ПРИЛОЖЕНИЕ
Материалы, не вошедшие в основную часть
работы, но необходимые для полноты ее восприятия работы:
таблицы
с дополнительными цифровыми данными;
инструкции,
иллюстрации;
формы отчетности и т.д.
Слайд 14
ПОДДЕРЖАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ОСНОВЫ ПОДДЕРЖАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Сущность, структура,
формы проявления организационной культуры предприятия
1.2. Классификация организационных культур
1.3. Модели и методы поддержания и развития организационной культуры предприятия
2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОДДЕРЖАНИЮ И РАЗВИТИЮ ЕГО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
2.1. Характеристика внешней среды предприятия
2.2. Характеристика внутренней среды предприятия
2.3. Характеристика организационной культуры предприятия и разработка рекомендаций по ее поддержанию и развитию
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Слайд 15
Объект изучения – организационная культура предприятия
Предмет – теоретические
подходы и практические рекомендации по поддержанию и развитию организационной
культуры предприятия
Цель – разработка рекомендаций по поддержанию и развитию организационной культуры предприятия
Задачи (по названию пунктов каждого раздела)
- изучить сущность, структуру, формы проявления организационной культуры;
- исследовать подходы к классификации организационных культур;
- изучить модели и методы поддержания и развития организационной культуры предприятия;
- охарактеризовать внешнюю и внутреннюю среду организации (название)
- изучить особенности ее организационной культуры и разработать рекомендации по ее поддержанию и развитию
